新媒网 · 跨境数据社区

在全球经济持续演进的背景下，劳动力市场呈现出多元化的发展态势，其中非正式就业模式的增长成为了各国普遍关注的现象。这种模式既反映了劳动力市场的灵活性，也带来了监管与社会保障方面的挑战。近期，对美国加利福尼亚州建筑行业的观察显示，该地区正经历一场深刻的劳动力结构转型，非正式用工现象在该行业中尤为突出，这不仅影响着当地的经济生态，也对建筑企业的运营和工人的权益保障提出了新的课题。

据一项海外研究显示，在2011年，加利福尼亚州建筑行业约有89.5万名从业人员，其中近14.4万名工人处于非正式就业状态。这一比例意味着，每六名建筑工人中，就有一名未被正式记录或其用工形式存在报告偏差。具体而言，有近4万名工人被雇主错误地归类为独立承包商，尽管他们实际上并不拥有自己的工具，也无法自主安排工作日程。另有超过10万名工人则完全没有被记录在案。特别是在石膏板安装和地板铺设等专业领域，非正式劳工的比例更是高达四分之一。

加利福尼亚州的建筑业是一个规模庞大的产业，在2011年产值达到1520亿美元。然而，自1972年以来，该行业的“灰色就业”现象增长了400%。尤其是在2009年经济衰退之后，这一趋势更为显著，因为此前流失的正式建筑工作岗位，至今仅恢复了约三分之二。在2025年，全美范围内每出现一个建筑工作岗位空缺，就有七名失业工人待岗，这在一定程度上暗示，一些劳工可能正主动转向非正式经济活动。

这种劳动力结构的转变，正在重塑当地建筑行业。有分析指出，经验丰富、报酬优厚的熟练工人在逐渐退出，取而代之的是技能水平相对较低、流动性较大的劳动者，这导致了较高的员工周转率。这种变化不仅影响了行业整体的技能水平和工作稳定性，也对公平竞争的市场环境构成了挑战。当一部分企业通过非正式用工降低成本时，那些严格遵守劳动法规、承担社会责任的“正规军”企业，其竞争力会受到影响。这最终可能影响整个行业的可持续发展，以及政府的财政收入。

在2011年，加利福尼亚州因非正式建筑用工而损失了约4.73亿美元的公共收入。这笔损失主要体现在以下几个方面：

不仅政府收入受损，非正式工人自身的权益也面临挑战。数据显示，在薪酬方面，正式雇员每获得一美元的报酬，未被记录的工人仅能获得52美分，而被错误分类的工人则能获得62美分。这一薪酬差距，据研究估计，在整个行业中累计达到了12亿美元。此外，由非正式建筑工人支撑的家庭，其陷入贫困的风险是正式雇员家庭的三倍，这无疑加剧了社会经济的不稳定性。

来自墨西哥的加利福尼亚州加迪纳市居民何塞·哈维尔·拉拉·桑多瓦尔（Jose Javier Lara Sandoval），一名石膏板安装工，亲身经历了非正式用工的困境。他表示，在2025年，他在一个公共工程项目上工作了数月，负责建设一所社区大学，期间一直以现金形式获得报酬，其每小时的工资远低于官方标准的一半。作为一名在美国合法居住的墨西哥公民，桑多瓦尔先生坦言，微薄的收入让他难以支付房租，也难以维持家人的基本生活开销，甚至导致了家庭矛盾。他表示，工资不公让他的家庭陷入困境，感到非常沮丧。

海外观察指出，与“影子建筑工作”相关的工资欺诈、劳工违规和逃税行为，不仅存在于私营项目，也频发于数百万美元的政府资助项目中。非营利性监督机构“木匠/承包商合作委员会”执行董事戴维·克什（David Kersh）表示，那些依赖未报告或错误分类工人的公司，往往能以低于市场价的价格竞标合同，从而获得竞争优势。这些不法商业行为涉及的范围广泛，包括学校、大学、图书馆、机场及其他政府设施，以及多单元住宅项目和高层建筑。参与其中的既有区域性承包商，也有国际性开发商，有些公司甚至在一个项目上雇佣数十至200名非正式工人。

西方墙体和天花板承包商协会执行副总裁马克·福勒（Mark Fowler）曾是一名承包商。他回忆道，过去他曾目睹最优秀的工人都倾向于那些能够支付现金的雇主。福勒先生的家族企业，作为一家合法经营的公司，却因此面临高昂的税收和保险成本，同时雇佣的员工生产效率也相对较低。他坦言，当时他们严格按章办事，但却无法与那些利用非正式用工的企业竞争。

面对上述挑战，一些海外研究提出了具体的建议，旨在推动建筑行业的健康发展。其中一项建议是设立一个统一的工资底线，确保非正式工人和正式工人获得同等报酬，以消除不公平竞争。此外，还建议政策制定者能够制定奖励措施，支持那些遵守规则、合法经营的承包商，从而引导行业走向更加规范化的道路。有研究人员强调，随着越来越多的加利福尼亚州居民选择以更灵活、更边缘化的方式谋生，社会需要适应这种新的劳动力现实。关键在于，如何在利用这些劳动者创造力和韧性的同时，确保他们能够享受到应有的社会保障。

对于中国跨境行业的从业人员而言，关注并理解海外劳动力市场的这些动态，具有重要的参考价值。它不仅能帮助我们更全面地评估海外投资和项目运营的潜在风险，例如劳工合规性、成本结构和项目稳定性等，也能启发我们在“走出去”过程中，如何构建负责任的企业形象，以及如何在当地合规运营、尊重劳工权益。同时，这些经验也提醒我们，无论在全球何处开展业务，公平的竞争环境、完善的社会保障体系以及对劳动者权益的重视，都是实现可持续发展不可或缺的基石。建议国内相关从业人员持续关注此类动态，以便在全球化背景下更好地应对挑战、把握机遇。

新媒网（公号: 新媒网跨境发布），是一个专业的跨境电商、游戏、支付、贸易和广告社区平台，为百万跨境人传递最新的海外淘金精准资讯情报。

本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/cali-construction-1-in-6-informal-473m-loss.html