新媒网 · 跨境数据社区

伴随着祖国国庆的喜悦氛围，不少朋友正紧锣密鼓地筹备着前往新加坡，开启一段全新的职业旅程。手握期盼已久的EP（Employment Pass），满怀对狮城美好生活的憧憬，这无疑是人生中的一个重要里程碑。然而，从拿到签证的那一刻起，到最终顺利入境、安顿下来，这其中的每一个环节都如同解谜闯关，藏着不少需要我们细心对待的“小细节”和可能遇到的“小陷阱”。

从最初的准证申请、IPA（原则性批准函）的获取，到行前大件小件的精心打包，再到抵达新加坡后电子入境卡（SG Arrival Card）的便捷申报，以及顺利通过海关、办理电话卡、完成健康体检，甚至是对当地法律文化禁忌的提前了解，每一步都关乎着您是否能有一个舒心、顺畅的开局。

别担心，新媒网跨境特别为您整理了一份详尽的入境清单，它就像一份贴心的“新手攻略”，将围绕签证申请与合规要求、行李准备与海关通关、电子入境卡与电话卡办理、以及到港手续与健康检查这四大核心板块，为您层层梳理，确保您能够全面掌握入境前的各项必备事项，告别慌乱，顺利抵星，从而安心开启您在狮城的美好新生活。

一、 EP等准证申请与合规要求：踏上狮城职场的第一步

拿到新加坡的EP准证，是您在狮城开启职业生涯的敲门砖。而这张“敲门砖”的申请过程，新加坡政府秉持着严谨与公平的原则，力求确保每一位来新加坡工作的专业人士，都能符合其对人才的需求。

1. 公平考量框架与申请主体

首先，根据新加坡人力部（MOM）提出的“公平考量框架”，雇主在为外籍员工申请EP之前，并非随意而为。他们必须先在官方的MyCareersFuture平台发布该职位的招聘信息，并且要保留至少14天。这一举措的深意在于，给予本地求职者充分的平等就业机会。这不仅体现了新加坡政府对本地劳动力市场的保护，也确保了人才引进的透明与公正。对于我们申请者来说，这意味着您的雇主在为您提交申请时，已经完成了这一前置步骤，证明了该职位在本地市场确实存在人才空缺，也侧面说明您的专业能力是备受认可的。

值得注意的是，EP的申请主体必须是已经在新加坡合法注册的公司，或者是通过当地具备担保资格的机构代为提交。这就意味着，作为个人，您是无法直接向人力部提交EP申请的。这背后体现的是一种责任机制：雇主作为申请的责任方，需对其聘用的外籍员工负责，同时也确保了申请流程的规范性和合法性。因此，选择一个合规且有信誉的雇主，是您成功申请EP的第一道保障。

2. 两阶段资格评估：确保人才精准匹配

EP的申请并非“一锤定音”，而是通过两阶段的严格资格评估来确保人才与岗位的精准匹配。

第一阶段：工资基准线——实力的初步证明。
这是一个非常直观的门槛。人力部根据行业和申请者的年龄，设定了明确的月薪最低标准。例如，对于非金融服务行业的申请者，月薪至少需要达到5,600新币；而对于金融服务行业，这个门槛则更高，为6,200新币。并且，随着申请者年龄的增长，这一月薪标准也会相应递增，最高可达45岁以上非金融服务业10,700新币，金融服务业11,800新币。如果您的月薪未能达到这一基准线，申请可能就会直接被拒。这反映出新加坡在吸引外籍人才时，非常重视申请者的经济贡献能力和专业价值，确保引进的是能为新加坡经济注入活力的优质人才。

第二阶段：COMPASS积分制——综合能力的深度考量。
如果您的月薪达标，那么恭喜您，进入了更全面的COMPASS积分评估阶段。COMPASS全称为“互补能力评估框架”，它不仅仅看重您的薪资，更从多个维度对您的综合能力进行细致评分。除少数特定豁免情况外，所有EP申请者都需要累计至少40分才能获批。

这40分如何构成呢？它涵盖了六大核心维度：

• C1 工资对标： 您的薪资与同行业同岗位本地PMET（专业人士、经理、高管和技术人员）的工资水平相比如何？越高分越高。
• C2 资历证明： 您的学历背景、专业技能证书、行业经验等，都将在这里得到评估。世界排名靠前的大学学历、紧缺专业背景等都会加分。
• C3 多元化： 雇主公司中，您的国籍在员工总数中所占比例。新加坡鼓励企业员工来源多元化，避免过度依赖单一国籍员工。
• C4 本地就业支持： 雇主公司中本地员工的占比。本地员工比例越高，通常意味着公司对本地就业市场的支持力度越大，从而为申请者赢得加分。
• 技能短缺加分（奖励积分）： 如果您的技能属于新加坡经济发展所需的紧缺领域，您将获得额外的加分。例如，在数字化转型、高科技研发等领域的人才。
• 战略经济优先加分（奖励积分）： 如果您的雇主公司对新加坡的战略经济发展具有重要贡献，例如在创新、研发、特定产业集群发展等方面，您也将获得额外加分。

面对如此精密的评估系统，新媒网跨境了解到，雇主在提交申请前，可以充分利用人力部提供的“自助评估工具”（SAT）和“劳动力洞察工具”（Workforce Insights）进行提前模拟得分。这不仅能帮助雇主更好地了解申请获批的可能性，也能在必要时调整招聘策略，从而提高申请成功率。

3. IPA获批函的有效期与后续流程

当您的EP申请获得批准后，新加坡人力部会向雇主发放一份In-Principle Approval（IPA）函。这份函件至关重要，它意味着您已初步获得在新加坡工作的资格。但是，请务必注意，IPA函并非永久有效，申请人必须在IPA函签发日起的6个月内凭此函入境新加坡。如果错过了这个有效期，IPA将自动失效，届时您需要重新提交EP申请，这将耗费额外的时间和精力，所以一定要把握好入境时间。

顺利抵达新加坡后，您的任务尚未完全结束。您还需要根据IPA函上的指示，在线预约前往人力部指定的地点进行指纹录入和照片拍摄，这是制作EP实体卡的关键步骤。完成这些生物识别信息采集后，通常在5个工作日内，您的EP卡就会被寄送到您在新加坡指定的地址。收到卡片时，务必仔细核对卡面上的所有信息，确保无误。

4. EP持有人的福利与责任

EP持有者在新加坡享有不少便利。例如，他们无需缴纳外劳税，也不受新加坡政府对外籍员工配额的限制。这充分体现了新加坡对高素质人才的重视和开放态度。首次获批的EP，有效期通常最长为2年；续签时，如果表现良好且符合相关条件，最长可获得3年有效期。对于经验丰富且拥有新加坡紧缺技能的人才，甚至有机会获得最长5年期的EP，这为长期在新加坡发展提供了稳定的基础。

此外，作为EP持有者，您也有相应的责任。如果您的EP卡不慎丢失、损坏，或者个人资料（如住址、婚姻状况等）发生变更，都必须及时通过人力部的eService在线平台进行补发或更新。及时更新个人信息，是您作为合法居留者应尽的义务，也是避免未来可能出现麻烦的重要一环。

5. 家庭团聚：将幸福带到狮城

新加坡政府在吸引人才的同时，也考虑到了家庭团聚的重要性。如果您作为EP持有人，月薪达到6,000新币及以上，就可以为您的配偶和未满21周岁的未婚子女申请Dependant’s Pass（DP）。这意味着您的家人也可以合法地与您一同在新加坡生活，共享天伦之乐。这对于许多中国人来说，是选择在新加坡发展的重要考量因素之一，它让您在追求事业成功的同时，也能兼顾家庭的幸福。

更令人欣喜的是，如果您的月薪进一步达到12,000新币及以上，您还可以为您的父母申请长期探访通行证（Long-Term Visit Pass, LTVP）。LTVP允许您的父母在新加坡长期居住，方便您尽孝。而且，持有LTVP的父母如果身体条件允许并有工作意愿，还可以另外申请工作准证，在新加坡合法工作，为家庭减轻负担，也为自己的退休生活增添一份色彩。这无疑为来新加坡发展的专业人士提供了全方位的家庭支持，让您在狮城安居乐业无后顾之忧。

二、 行李准备与海关通关：细致入微，有备无患

收拾行囊，不仅是物品的堆砌，更是对未来生活的期许与规划。一份周全的行李清单，能让您在新加坡的初期生活更加从容。同时，了解海关通关的规则，更是避免不必要麻烦的关键。

1. 必备文件，一个都不能少

首先，最重要的当然是您的护照。作为您在海外的身份证明，重要性不言而喻。请务必确保其有效期至少还有六个月以上，最好是能覆盖您预期在新加坡停留的整个期间，这样可以省去后续更新的麻烦。抵达时，海关人员会仔细核对您的身份信息，一张清晰有效的护照是您顺利通关的第一步。

除了护照，请务必将打印多份IPA函、工作合同、疫苗接种证明（最好是中英文双语版本，以便国际查验）、白底证件照（多备几张，至少五张，尺寸符合国际标准，以备不时之需），以及您的身份证及其复印件一同携带。这些文件在您办理后续手续，如银行开户、租赁房屋、办理本地身份卡等时，都可能被要求出示。多一份准备，就少一份焦头烂额。

2. 电子设备与生活用品：现代生活的必需品

在这个数字化时代，电子设备的重要性不言而喻。建议您携带一部全网通手机，确保其能兼容新加坡的电信网络制式，避免出现国内合约机在当地无法使用的情况。笔记本电脑是您工作和日常娱乐的必备。此外，英标转换插头（新加坡采用英标插座）、充电宝（请留意航空公司的携带规定，通常不能超过100Wh，并且必须随身携带）、以及您常用的耳机，也都是不可或缺的小物件。

在生活用品方面，新加坡终年如夏，因此，以轻便透气的夏装为主是明智之选。不过，由于新加坡室内场所，如商场、办公室、电影院等，空调往往开得非常足，体感会比较凉爽，所以准备一件薄外套，以防室内外温差过大，是十分必要的。常用非处方药，如止痛药、感冒药、肠胃药、创可贴等，也可以适量携带，以备不时之需。但需要特别提醒的是，中草药等传统药品，由于成分复杂，海关审查严格，为避免不必要的麻烦和被扣留的风险，建议您尽量不要携带，如果确有需求，可在入境后在当地的药店或中药行购买。

3. 现金与支付：灵活应对各类消费

初到新加坡，随身携带一定数量的现金会给您带来很大的便利。建议您准备500至1,000新币的现金，用于支付刚抵达时的交通、餐饮、小额购物等开销。请注意，根据新加坡海关规定，如果您携带的现金、旅行支票或易变现金融票据总值超过20,000新币（或等值外币），则必须向海关主动申报。这是为了打击洗钱等非法金融活动，一旦未申报被查出，将面临高额罚款甚至没收的风险。因此，务必遵守规定，如实申报。

同时，建议您提前准备一张境外取现手续费较低的银行卡或信用卡，以便在需要时提取现金或进行大额支付。在新加坡，电子支付非常普及，但刚开始阶段，现金有时会是您的好帮手。

4. 海关通关：红绿通道的选择艺术

新加坡海关以其高效和严格而闻名。抵达时，您会看到红绿两种通道：

• 绿色通道： 适用于无需申报的物品。如果您携带的物品均符合免税规定，且不属于管制或禁运范畴，您可以选择此通道。
• 红色通道： 适用于需要纳税、管制或禁运的物品。如果您携带了超量的烟草、酒类、管制药品、盗版出版物，或者超过规定金额的现金等，就必须主动选择红色通道，向海关人员如实申报。

千万不要心存侥幸！ 未主动申报的后果非常严重，您将面临高额罚款，物品被没收，甚至可能被追究法律责任。新加坡对于违禁品的管理非常严格，例如口香糖曾长期被禁（现在医用口香糖允许，但仍需注意），携带毒品更是会面临极其严厉的刑罚。

烟草与酒类申报细则：

• 烟草产品： 您仅可免税携带1盒香烟（通常指20支）或50支雪茄入境。如果携带超量，必须主动申报并缴纳相应的税款。新加坡对烟草的税率非常高，请务必提前了解。
• 酒类： 携带酒类免税入境有严格的条件。您必须在抵达新加坡前在境外停留至少48小时，并且不能是从马来西亚入境。符合这些条件，您可免税携带1升烈酒与1升葡萄酒或2升啤酒的组合。超过规定数量，同样需要申报并缴税。

现金申报重申：
如前所述，携带等值20,000新币以上的现金、旅行支票或易变现金融票据，必须在SG Arrival Card上如实申报。这是新加坡政府为维护金融秩序、打击非法活动的重要手段。请务必认真对待，不要因此而触犯法律，影响您在新加坡的美好开局。新媒网跨境获悉，新加坡海关在执行这些规定时非常严格，所有旅客都应自觉遵守。

三、 SG Arrival Card申报与电话卡办理：抵达狮城后的第一站

顺利通过海关，您的新加坡之旅就正式开始了。但在此之前，还有两项重要且便捷的线上/线下手续需要完成，它们将为您的旅途增添一份顺畅。

1. SG Arrival Card申报：智能通关，省时省力

所有入境新加坡的旅客，都必须在抵达新加坡前三天内，通过在线系统提交电子入境卡（SG Arrival Card）。 这张电子入境卡承载了您的个人信息、旅行详情、健康声明以及您所携带物品的申报情况。完成申报后，系统会生成一个二维码。在您办理入境手续时，只需出示这个二维码，海关人员就能迅速核对您的信息，大大加快通关速度。

这项便捷的在线申报服务，正是为了提升旅客的入境体验，减少纸质表格的填写和现场排队等待的时间。新媒网认为，提前完成这项任务，是您明智的选择。想象一下，当您拖着行李，经过长途飞行抵达樟宜机场，如果需要在现场排队等待填写表格，不仅疲惫，还可能造成通关延误，影响后续行程。因此，强烈建议您在出发前就完成这项申报，确保旅途的顺畅和愉悦。

2. 电话卡办理：无缝沟通，连接世界

抵达新加坡后，一张本地电话卡是您与外界保持联系、享受便捷生活的基础。无需担心，在樟宜机场的到达大厅、遍布市区大街小巷的便利店（如7-Eleven、Cheers），以及各大购物中心，您都能轻松购买到新加坡三大主要电信运营商（Singtel、StarHub、M1）提供的预付或后付电话卡。

办理电话卡时，您需要出示护照和IPA函作为身份验证。

• 预付卡： 这类电话卡无需信用审核，购买后充值即可使用，非常适合刚抵达新加坡、希望立即拥有通讯服务的您。它的优势是办理快捷，灵活性高，用多少充多少。
• 后付合约卡： 如果您计划在新加坡长期居留，后付合约卡通常会提供更优惠的套餐和更充足的流量/通话时间。不过，办理这类卡片通常需要进行信用审查，并可能要求签订一定的合约期限。

为了确保您的手机在新加坡能够正常使用，建议您携带全网通手机。国内的一些合约机或特定运营商的定制机，可能存在网络制式不兼容的问题。此外，在您从中国出发前，提前开通国内手机卡的国际漫游服务也是一个好主意。这样，即使您在新加坡的本地电话卡出现任何问题，也能确保在初期与家人朋友保持联系，有备无患。

四、 到港手续与健康检查：安心开启狮城生活

在新加坡的各项基本手续都完成后，接下来就是确保您自身健康状况良好，并了解当地生活细节，真正融入狮城节奏。

1. 后续到港手续：EP卡到手，身份确立

在您完成了SG Arrival Card申报和海关检查之后，您的入境手续基本就告一段落了。接下来，您需要按照IPA函上明确的指示，在线预约前往指定的地点进行指纹录入和照相，这是EP卡制作的最后一步关键环节。请确保在预约时段内准时抵达，并带齐所有要求的身份证明文件。

完成这些生物识别信息的注册后，您无需久等，通常在5个工作日内，您的EP卡就会被安全地寄送到您在新加坡指定的新加坡地址。在签收EP卡时，务必仔细核对卡面上的所有信息，包括您的姓名、准证号码、有效期等，确保与您的个人资料完全一致。这是您在新加坡合法居留和工作的正式身份凭证，它的正确与否直接关系到您未来生活的方方面面。

2. 健康检查：保障个人与公共健康

新加坡作为一个高度重视公共卫生的国家，对长期居留的外籍人士有着明确的健康要求。如果您作为EP持有人，预计在新加坡居留超过6个月，那么根据规定，您需要在指定医疗机构完成结核病筛查（通常通过胸透进行）以及一般体检。这项检查的目的是为了确保您没有传染性疾病，保障新加坡的公共健康安全。

对于某些特定行业，例如食品处理、教育、医疗护理等，由于其工作性质与公众健康密切相关，可能会有额外的体检项目要求。这些特殊要求通常由您的雇主统一安排，您只需配合完成即可。

关于医疗保险，虽然新加坡人力部没有强制要求雇主必须为EP持有人购买医疗保险，但我们强烈建议您与您的雇主详细确认公司所提供的医疗保险范围。如果公司提供的保险额度有限或范围不广，为了您自身的健康保障和财务安全，强烈建议您自行补购一份国际医疗保险，或者选择新加坡本地的商业医疗保险。毕竟，在异国他乡，一旦生病住院，高昂的医疗费用可能会给您带来不小的经济压力。一份全面的医疗保险，能让您在面对突发健康问题时，多一份安心。

3. 入乡随俗：尊重当地文化与法规

来到一个新的国家，了解并尊重当地的法律法规和文化习俗，是您顺利融入当地社会的基石。新加坡以其严格的法治和高度的社会秩序而闻名，这些规定旨在营造一个清洁、安全、和谐的社会环境。

例如，在新加坡的公共场所，您会发现禁止食用榴莲的标识。这并非是对榴莲的歧视，而是因为其浓烈的气味可能会影响到其他公众。此外，随地吐痰、乱扔垃圾、在公共交通上饮食等行为，都是明令禁止的，违反者将面临高额罚款，甚至可能需要支付清洁费。

在排队、垃圾投放、公共交通乘坐等方面，新加坡都有着非常清晰和严格的规定。例如，无论是在商场购物、办理业务，还是乘坐地铁公交，人们都会自觉排队，保持秩序。垃圾分类和投放也有明确指引，市民都自觉遵守。这些看似细枝末节的规定，实则是新加坡社会高效运转、环境整洁有序的关键。

作为初来乍到的新居民，积极主动地学习和遵守这些规定，不仅能有效避免不必要的麻烦与罚款，更能展现您作为国际公民的良好素养，帮助您更好地融入当地社区，享受狮城带来的便利与美好。

EP入境前的准备工作，乍一看似乎有些繁琐，涉及的环节也很多。但请相信，每一项细致的准备，都是确保您在新加坡职业生涯顺利展开的坚实基石。从严谨的签证申请与合规审查，到细致入微的行李打包与海关通关，再到便捷的电子入境卡申报、实用的电话卡办理，以及后续的健康检查与对当地文化法规的尊重与适应——只要您能将这些各项工作有条不紊地做到位，就能让您这位“新手”迅速化身“老鸟”，自信满满地融入狮城的生活节奏。

新媒网跨境祝愿各位即将或已经踏上新加坡土地的EP持有人，旅途一切顺利，在狮城的工作和生活都能顺心顺意，事业腾飞，生活美满！

新媒网（公号: 新媒网跨境发布），是一个专业的跨境电商、游戏、支付、贸易和广告社区平台，为百万跨境人传递最新的海外淘金精准资讯情报。

本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/singapore-ep-fail-risk-6-month-20k-sgd-trap.html