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2025年，全球经济格局持续演变，跨境电商行业作为连接国内外市场的重要桥梁，其发展动态备受中国从业者关注。物流作为跨境电商的重要组成部分，其效率和成本直接影响着整个供应链的运作。

外媒报道，UPS（联合包裹运送服务公司）正在进行一系列的 workforce reductions（劳动力缩减），这反映了其在 parcel distribution（包裹配送）领域的战略调整，旨在整合分拣设施并减少过剩产能。近期，达拉斯（美国德克萨斯州）和威尔明顿（美国北卡罗来纳州）均报告了裁员情况。

据雅虎财经报道，UPS 已通知德克萨斯州劳工委员会，计划裁减其位于门罗大道达拉斯工厂的 62 个职位，裁员始于今年8月5日。

UPS 发言人表示，达拉斯的裁员源于取消白班，这是网络重新配置的一部分，旨在五年内关闭 200 个分拣中心，同时提高自动化水平。与此同时，在威尔明顿，UPS 将于今年9月23日关闭位于 68 号美国国道上的一个设施，原因是其分拣系统陈旧，包裹将被转运到更现代化的地点。虽然预计大多数威尔明顿员工都会转移，但受影响的确切人数仍不清楚。

此类裁员之前，UPS 在今年5月削减了夏洛特（美国）的 99 个工作岗位，并在今年7月削减了新奥尔良（美国）的 177 个工作岗位。

海外报告的数据显示，近两年 UPS 一直在与停滞不前的业务量增长作斗争，这导致其战略从低利润业务转移。该公司今年早些时候宣布，将逐步淘汰一半的亚马逊业务，并精简运营，从而减少对 20,000 名工人的需求。

此外，UPS 正在向司机提供自愿离职方案，但响应率一直很低，促使其延长了截止日期。此次重组正值 UPS 应对业务量下降和运营挑战之际。

以下是UPS近期部分裁员情况汇总：

从上述信息中可以看出，UPS正通过自动化升级和业务调整来应对市场变化。

对于中国跨境电商从业者而言，了解国际物流巨头的战略调整，有助于我们更好地把握行业发展趋势，优化自身的物流方案，提升竞争力。建议国内相关从业人员密切关注此类动态。

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