领英推AI技能徽章！超1亿用户已验证，职场新标准来了。

全球领先的职业社交平台领英（LinkedIn）近日宣布，将推出全新的AI技能认证徽章，旨在让专业人士在个人资料页面上更直观地展示其在各类人工智能工具应用方面的熟练程度。此举标志着职场技能评估模式的进一步演变，以适应快速变化的数字经济环境。

新媒网跨境获悉，此项创新功能旨在解决当前招聘市场对AI技能日益增长的需求。与以往仅在简历中罗列通用技能不同，这些徽章将提供经过第三方验证的、基于实际产品使用和成果的AI能力证明。领英方面表示，招聘人员对AI技能的重视程度已超越传统学历，成为当前劳动市场中需求最旺盛的专业能力之一。

技能认证：从理论走向实践

领英此次推出的AI技能认证徽章，其核心在于强调基于实际操作的验证。平台强调，与那些仅靠自我陈述的技能列表不同，这些徽章将由选定的合作方进行背书，确保其真实性和有效性。这意味着用户需要通过在特定AI工具上的实际操作和成果，来证明自己的熟练度，而非仅仅是声明掌握了某项技能。

首批支持领英这项认证计划的合作方包括Descript、Lovable、Relay.app和Replit。此外，Gamma和Zapier等公司也将在稍后加入这一行列。值得关注的是，美国科技巨头微软旗下的GitHub也将参与其中，这体现了微软生态系统内对AI技能培养和验证的协同战略。

这些合作公司将利用人工智能技术，根据用户的实际产品使用情况和所取得的成果，来评估其AI熟练程度。领英指出，在当今劳动力市场，AI熟练度已成为最受欢迎的技能之一。平台观察到，就业市场正朝着“技能优先”的模式转变，不再过分侧重于传统的正式学位教育。

招聘市场的新衡量标准

随着AI技能认证徽章的推出，求职者将能够通过更具说服力的方式，在众多应聘者中脱颖而出。这些徽章为他们提供了一个标准化、可验证的途径，来展示其在人工智能领域的实际操作能力。对于招聘人员而言，这将大幅提升他们快速识别具备真正AI能力的候选人的效率。通过这些徽章，招聘方可以更精准地筛选出符合岗位需求的专业人才，从而优化招聘流程，减少人才筛选的时间和成本。

尽管目前尚不明确这些AI技能徽章是否会直接纳入领英的招聘筛选工具中，但其潜在的价值和影响已然显现。未来，这些徽章有望成为招聘方在初筛阶段评估候选人AI能力的重要参考指标，甚至可能影响到职位匹配和推荐算法的逻辑。

领英平台整体验证战略的延伸

此次AI技能认证的引入，是领英整体平台验证战略的进一步深化。早在2025年12月前，领英就曾设定目标，希望实现平台上的每个会员、每个职位和每家公司都至少拥有一种类型的验证。新媒网跨境了解到，领英已提前数日达成这一目标，目前已有超过1亿用户完成了账户验证。这包括链接至工作单位的验证，以及通过政府ID进行的身份验证。

AI技能认证徽章的推出，不仅是对个体专业能力验证方式的创新，更是对领英致力于提升平台信息可信度、构建更透明高效职场生态愿景的有力践行。在全球数字化转型浪潮中，企业对于具备前沿科技技能的人才需求日益迫切，而领英此举正是对这一宏观趋势的积极响应，它将助力构建一个更加以技能为导向、以效能为核心的未来劳动力市场。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/linkedin-ai-badges-new-work-standard.html