Instagram美国员工2026年全员返岗！Meta营收暴增26%

Instagram首席执行官亚当·莫塞里近期向员工发布指令，要求大多数美国员工自2026年2月2日起全职返回办公室工作。此举标志着这家社交媒体巨头将告别混合工作模式。

莫塞里表示，这项调整旨在使公司“更灵活、更具创造力”，以帮助Instagram在与其他社交媒体应用的激烈竞争中保持市场地位。尽管公司明确要求员工全职到岗，但现有完全远程办公的员工将保留其远程状态，并对偶尔的居家办公需求保留一定灵活性。

新媒网跨境获悉，Instagram此次全面回归办公室的决定，其核心在于强化面对面协作与提升整体运营效率。这一战略转型，在当前的商业环境中，被视为企业应对市场挑战、激发创新活力的关键一步。

根据莫塞里的内部通知，虽然2026年2月2日是全面返岗的既定日期，但位于美国纽约办公室的员工可能会面临一些延期，原因是公司目前正在解决办公空间紧张的问题。与此同时，位于美国加州门洛帕克的员工如果通勤时间相同或更优，将有机会被重新安置到美国加州旧金山办公室。

此次要求员工全职到岗并非莫塞里提升生产力的唯一举措。公司还将对每半年召开一次的例行会议进行精简，除非会议被判定为绝对必要，否则将予以取消。外媒报道援引莫塞里的内部备忘录指出，他表示：“我们所有人都在效率不高的会议上花费了太多时间，这正在拖慢我们的步伐。”他进一步补充道：“我也支持大家将一对一的定期会议默认调整为每两周一次，并建议员工拒绝那些与其重点工作时间冲突的会议。”

为了进一步促进内部协作与产品创新，Instagram将更加强调原型开发，并减少幻灯片演示的使用。此外，战略文档的篇幅将被限制在三页以内，所有评审会议的初期都必须明确会议目标和关键要点。莫塞里强调：“我希望大家将大部分时间集中在开发优秀产品上，而不是为会议做准备。”

莫塞里承诺将在即将召开的全员会议上深入阐释这些变革，但他同时也提醒员工，2026年将如同2025年一样，继续是充满挑战的一年。

在宏观背景下，Instagram的数据表现也为公司的战略调整提供了部分依据。当前数据显示，用户在Instagram上观看视频的时间同比（与去年同期相比）增长了30%。为了迎合用户日益多元的兴趣，公司计划“在更广泛的议题上呈现内容，以满足每个人的不同兴趣”。

从母公司Meta的财务数据来看，截至2025年9月30日的三个月内，Meta的营收同比（与去年同期相比）增长了26%。这些数据反映了公司在营收和用户参与度方面持续的增长态势，也为Instagram在内部管理和战略方向上的调整提供了市场表现层面的支撑。新媒网跨境了解到，在竞争激烈的数字内容与社交媒体市场中，持续优化运营效率和激发员工创造力，对于维持企业核心竞争力至关重要。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/instagram-us-rto-2026-meta-revenue-up-26.html