巴菲特95岁告别信:伯克希尔市值第9,跨境出海百年法则!

近期,全球投资界再次聚焦于一位传奇人物——美国知名投资人沃伦·巴菲特。在2025年下半年某个周一,他向伯克希尔·哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)的投资者们发布了一封公开信,引发了广泛关注。这封信件的特殊之处在于,它很可能标志着巴菲特先生在2026年初卸任公司董事长兼首席执行官之前,向公众发出的最后一份官方信息。
巴菲特的年度股东信历来被全球投资者视为必读的经典,不仅仅因为其中蕴含着深刻的投资智慧,更因为它记录了一个时代的企业发展与个人坚守。对于中国跨境行业的从业者而言,巴菲特的传奇生涯以及他所倡导的投资哲学,无疑提供了宝贵的学习样本和深远的启示。
在这份八页的信件中,这位95岁高龄的智者,以其一贯的坦诚与幽默,回顾了他在美国内布拉斯加州奥马哈市的童年岁月,那些塑造了他职业生涯的关键人物,以及他始终秉持的核心价值观。这不仅仅是对个人成长历程的追溯,更是对其数十年投资哲学的源头解读,字里行间流露出对过往的珍视和对未来的期许。
巴菲特先生在信中也提及了他的健康状况。他表示,尽管自己已经年迈,行动略显迟缓,阅读也日益吃力,但令人欣慰的是,他总体感觉良好,并坚持每周五天到办公室工作。他很享受与“优秀的人们”共事的时光,这再次展现了他对事业的热忱和坚韧的毅力。这种几十年如一日的专注和投入,无疑是其成功的关键要素之一。
伯克希尔的传承与发展
今年早些时候,巴菲特先生已宣布他将卸任伯克希尔·哈撒韦公司的董事长兼首席执行官职务,并指定格雷格·阿贝尔(Greg Abel)为继任者。根据计划,阿贝尔先生将于2026年初正式接任CEO和董事长之位,这标志着伯克希尔·哈撒韦即将开启一个新篇章。
阿贝尔先生目前担任伯克希尔·哈撒韦董事会副主席,负责公司的非保险业务运营。作为巴菲特的“门徒”之一,他已经在公司内部深耕多年,对伯克希尔庞大的业务版图有着深刻的理解和丰富的管理经验。巴菲特先生在信中对阿贝尔给予了高度评价,称其“远超我最初的预期”。他强调,阿贝尔对伯克希尔旗下众多业务和人员的了解,甚至超越了现在的他,并且阿贝尔在很多连其他首席执行官都可能不曾考虑的事务上,学习速度非常快。这番话语,不仅是对继任者的充分信任,也体现了巴菲特在选择接班人时的深谋远虑与独到眼光。
伯克希尔·哈撒韦的崛起,本身就是一部商业传奇。1965年,巴菲特先生获得公司多数控制权时,它还只是一家濒临破产的纺织品制造商。然而,在巴菲特的卓越领导下,伯克希尔·哈撒韦历经数十年的转型与发展,如今已成长为全球领先的多元化投资运营集团。截至2025年,该公司以市值计已跃居美国第九大企业,仅次于英伟达和亚马逊等一众科技巨头。这不仅彰显了巴菲特对企业经营的独到见解,更印证了他长期持有的价值投资理念的巨大成功。
这种平稳有序的传承,对于任何一个大型企业而言都至关重要,尤其对于像伯克希尔·哈撒韦这样拥有庞大业务和复杂结构的国际化公司。其经验对于中国企业,特别是在走向国际化过程中,建立可持续的公司治理结构、完善接班人计划以及培养适应全球市场变化的人才队伍,提供了宝贵的参考。一个清晰且被市场认可的继任机制,能够有效降低企业运营的不确定性,增强投资者信心,为企业的长远发展奠定坚实基础。
财富的分配与社会责任
在信中,巴菲特先生还阐述了公司未来的发展方向,以及他个人对于公司股份的捐赠计划。这部分内容不仅关乎个人财富的分配,更折射出他对社会责任的深刻理解和实践。
他宣布,将有超过270万股伯克希尔·哈撒韦的股份捐赠给四个家族基金会。根据计划,巴菲特先生的捐赠分配如下:
| 基金会名称 | 捐赠股数(股) |
|---|---|
| 苏珊·汤普森·巴菲特基金会 | 1,500,000 |
| 舍伍德基金会 | 400,000 |
| 霍华德·G·巴菲特基金会 | 400,000 |
| 诺沃基金会 | 400,000 |
据2025年的彭博亿万富翁指数显示,巴菲特先生的净资产已超过1500亿美元。如此大规模的财富捐赠,体现了他“裸捐”的承诺,也彰显了西方社会在财富积累达到一定程度后,积极回馈社会的传统。这种慈善捐赠,并非简单地将财富散尽,而是通过基金会的专业运作,将其投入到教育、医疗、扶贫等多个领域,以期产生更深远、更持久的社会效益。
这种大规模慈善捐赠背后的理念,与中华民族崇尚的“达则兼济天下”的传统美德不谋而合。对于中国高净值人群和企业家而言,巴菲特的财富管理与社会回馈理念提供了一面镜子。它启示我们,在追求商业成功的同时,也应积极思考如何更好地将个人财富与社会发展相结合,通过慈善事业等方式,为社会进步贡献力量,从而提升企业和个人的社会价值与影响力。在全球化背景下,中国企业在国际市场中,除了商业竞争,更应重视其在全球范围内的社会形象和责任。
巴菲特智慧的永恒光芒
巴菲特先生的成功并非偶然,而是其独特投资哲学和人格魅力的集中体现。他所倡导的价值投资理念,强调通过深入分析企业内在价值,以低于内在价值的价格买入并长期持有,而非追逐市场热点或短期波动。他所说的“护城河”理论,即企业应拥有持久的竞争优势,以抵御竞争者的侵蚀,这对于中国企业构建核心竞争力,尤其是在全球市场中站稳脚跟,具有重要的指导意义。
他的智慧不仅仅体现在投资决策上,更体现在他对市场和人性的深刻洞察。巴菲特经常告诫投资者,要在别人恐惧时贪婪,在别人贪婪时恐惧。这种逆向思维和独立判断的能力,是穿越市场周期、实现长期稳健增长的关键。他的耐心和纪律性,使得伯克希尔·哈撒韦在数十年的发展中,能够避免过度杠杆和盲目扩张,始终保持健康的财务状况。
即便在95岁高龄,巴菲特先生依然每周五天在办公室工作,与团队并肩作战。这不仅仅是身体上的坚持,更是精神上的专注与热爱。他所言的“与优秀的人们共事”,也体现了他对人才的重视以及对团队协作的信任。这种对工作几十年如一日的投入,对知识的持续学习,以及对团队的尊重与信任,共同构筑了伯克希尔·哈撒韦独特的企业文化,也为巴菲特本人的传奇生涯增添了更多光彩。
对中国跨境行业从业者的启示
巴菲特先生的“最终”信息,不仅仅是伯克希尔·哈撒韦的里程碑,更是全球商业和投资领域的一个重要时刻。他的故事提醒我们,无论身处何种行业,长期主义的视角、对价值的坚守、对团队和人才的信任,都是实现可持续成功的基石。
对于当前正积极拓展国际市场的中国跨境电商、服务提供商乃至各类出口企业而言,巴菲特的经营理念具有多重价值和深远启示:
- 审慎决策与风险管理: 在复杂的国际贸易和投资环境中,学习巴菲特在面对不确定性时如何保持清醒的头脑,做出基于企业基本面而非短期波动的决策。这有助于中国企业规避盲目扩张带来的风险,实现稳健发展。
- 人才战略与授权: 借鉴伯克希尔在人才培养和授权方面的做法。构建一支能够独立运作、适应全球市场变化的团队,并通过充分授权激发团队潜能,是跨境企业成功不可或缺的要素。
- 品牌信誉与长期建设: 巴菲特对“好公司”的定义,往往包含强大的品牌和卓越的声誉。中国企业在出海过程中,应强调长期建立品牌信誉,而非追求短期暴利。尤其是在复杂的国际贸易环境中,良好的企业信誉是赢得消费者和合作伙伴信任的基石。
- 企业社会责任与国际形象: 国际化企业也应关注其在全球范围内的社会形象和责任。积极参与当地社区建设,遵守国际商业伦理,这不仅有助于提升企业软实力和品牌影响力,更能为中国企业在全球舞台上赢得尊重。
- 价值发现与创新: 价值投资的精髓在于发现被低估的价值。对于跨境企业而言,这意味着要深入挖掘海外市场的潜在需求,通过创新产品、优化服务,为客户创造独特价值,从而在激烈的国际竞争中脱颖而出。
巴菲特先生的智慧,超越了时间和国界,其蕴含的商业哲学和人生态度,值得我们反复品味与学习。他的管理模式、投资理念以及财富观,都为中国企业在全球化浪潮中如何行稳致远提供了宝贵的参照。建议国内相关从业人员持续关注此类全球商业巨头的动态,从中汲取经验,为中国企业在全球舞台上取得更大成就提供思考,共同推动中国经济的高质量发展。
外媒报道,巴菲特先生用一句英式幽默——“我将‘隐退’(I'm going quiet)”——来描述他即将告别台前的状态。这句轻描淡写的话语,却蕴含着一位传奇人物对过往的从容与对未来的期许。巴菲特先生的时代精神和对世界的深刻影响,将继续激励一代又一代的投资者和企业家。
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本文来源:新媒网 https://nmedialink.com/posts/buffett-95-farewell-berkshire-top9-global-lessons.html


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