美墨成功解决车轮制造厂劳工纠纷 涉事企业采取七项整改措施

新媒网跨境获悉，2025年8月5日，美国贸易代表办公室发布声明称，根据《美墨加协定》快速反应劳工机制提起的设施请愿案已达成解决。该案涉及墨西哥奇瓦瓦州一家轻型汽车铝轮毂制造厂存在的劳工权益问题。墨西哥政府与涉事企业共同采取的多项整改措施，成为北美地区跨境劳工合作的最新案例。

事件回溯：工会活动引发解雇争议
2024年第三季度，该工厂七名工人因参与工会活动遭解雇，引发美国贸易代表办公室依据USMCA第23章启动调查。外媒报道显示，墨西哥劳工部随后确认企业存在报复性解雇行为，违反协定中"自由组建工会"的条款。根据美方披露的文件，涉事工厂为跨国汽车零部件供应商旗下生产基地，产品主要出口美国市场。

七项具体整改方案落地
新媒网跨境了解到，整改措施包含三个层面的行动：在员工补偿方面，七名被解雇工人已全部复职并获全额欠薪及福利补偿，另有四名不愿返岗的工人获得离职补偿，剩余两名工人可根据个人选择决定复职或领取补偿。在企业制度层面，工厂撤回了此前向奇瓦瓦州检察机构对参与停工工人的投诉，同时颁布《结社自由与集体谈判中立声明》，明确对违规行为采取零容忍政策。在培训监管方面，企业已完成全员劳工权益培训，墨西哥政府将持续监督工厂2025年下半年的执行情况。

贸易措施同步调整
美国贸易代表凯瑟琳·戴在声明中表示，财政部已收到恢复该工厂产品通关的指令。数据显示，该厂年产能达200万只轮毂，其中60%供应美国售后市场。墨西哥经济部2025年第二季度统计表明，汽车零部件行业占墨美贸易总额的34%，此类纠纷的快速解决有助于维持供应链稳定。

机制成效引发行业关注
这是USMCA生效以来第12起适用快速反应机制的案例。墨西哥劳工部强调，本次解决方案为跨国企业设立新的合规标杆。值得注意的是，涉事企业母公司同时在中国设有生产基地，业内人士指出该案例可能对亚洲跨境投资企业的劳工管理产生示范效应。

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