Visa CEO年薪破3156万刀！暴涨21%，是员工的204倍。

美国支付巨头Visa近日公布了其首席执行官（CEO）瑞安·麦金纳尼（Ryan McInerney）在上一财年的薪酬细节。根据提交给美国证券交易委员会的代理文件显示，麦金纳尼的年度总薪酬达到了3156万美元，这标志着该公司历史上CEO薪酬的最高水平。

高管薪酬与结构解析

新媒网跨境获悉，麦金纳尼在上一财年的薪酬较前一年增长了21%。作为对比，其前任CEO阿尔·凯利（Al Kelly）在2021财年的薪酬为3090万美元。根据特定报告要求，Visa披露的麦金纳尼“实际支付薪酬”高达5580万美元。

具体薪酬构成方面，麦金纳尼的基本工资为150万美元。其主要收入来自股权奖励，包括1872万美元的股票奖励和569万美元的股票期权。此外，他还获得了525万美元的非股权激励薪酬，以及373,431美元的其他收入。在2025财年，麦金纳尼还受益于20,632美元的额外养老金和递延补偿。

公司业绩支撑高管薪酬

麦金纳尼薪酬的显著增长，与Visa公司在截至9月30日的财年业绩表现紧密相关。该公司财报显示，其营收增长了11%，达到400亿美元。净利润小幅上涨2%至201亿美元，若按调整后计算，则增长11%至225亿美元。通过Visa网络处理的支付交易量增长了8%，达到14.2万亿美元。

然而，对比公司员工薪酬，麦金纳尼的收入水平则显得更为突出。根据Visa的代理文件披露，他的年度薪酬是公司34,000名员工中位数薪酬154,909美元的204倍。

Visa业绩增长的深层驱动因素

Visa在过去一年中受益于多重市场因素的叠加效应。尽管面临通货膨胀和失业率上升可能抑制消费者支出的挑战，但全球消费者支出的韧性为Visa带来了稳定的业务增长。同时，消费者和企业从现金及支票支付向卡支付和数字支付的持续转型，也为Visa创造了有利的市场环境。

为进一步拓展营收来源，Visa正日益向其商业客户提供相关咨询、网络安全及其他增值服务。该公司同时预期，人工智能技术的发展也将为其业务带来新的增长机遇。

麦金纳尼在近期发布的一份年度报告中指出：“我们正在见证一场技术趋势的强大融合：人工智能驱动的商业崛起、代币化支付和数据的广泛采用、稳定币日益增长的作用以及身份识别的数字化。这并非渐进式的变化，而是全球资金流动方式的根本性重塑。”

强大的网络基础设施与日益激烈的市场竞争

Visa的支付网络在全球范围内拥有强大的影响力。该网络约有120亿个终端，连接着全球175万家商户，服务于数以亿计的用户和大约14,500家金融机构。这使其成为美国最大的支付网络，同时也是全球最大的支付网络之一。Visa凭借其庞大的基础设施规模和现有连接，在市场中保持了独特的地位。

然而，在过去十年间，支付市场的竞争格局日益激烈。Visa正面临来自众多科技巨头、金融科技初创企业以及加密货币公司的挑战。这些竞争者，包括谷歌、PayPal控股、Block、Circle互联网集团和Klarna集团等，都在积极推动支付方式向不完全依赖传统银行卡的新型数字工具转型。

具体而言，随着美国《天才法案》（Genius Act）于2025年签署生效，Visa预计将面临来自稳定币提供商在电子商务和跨境支付领域更激烈的竞争。此外，该公司也开始与致力于代理商业（agentic commerce）领域支付解决方案的企业展开角逐。

市场表现与法律挑战

尽管Visa一直致力于创新，积极布局虚拟卡、非接触式支付技术、代币化和嵌入式金融等新数字工具和支付领域，但其在某些新兴支付赛道可能正在让出部分市场份额，并因此影响其相对市场价值。

在上一财年，Visa股价上涨了约25%。然而，投资者似乎仍存忧虑。Visa的2025年度报告显示，该公司股票在过去十年中的回报率跑赢了标准普尔500指数和标准普尔金融指数，但在过去五年中却表现不及这些指数。在过去六个月中，尽管麦金纳尼多次强调Visa通过人工智能提升盈利能力的努力，其股价仍下滑了约10%。

Visa在过去一年中也面临着重大的法律诉讼。其中包括美国司法部就其借记卡业务提出的反垄断诉讼，以及一项长达20年、关于商家对消费者信用卡交易收费过高的诉讼。在商家诉讼方面，尽管双方已于上月达成和解，但该协议仍有待联邦法官的批准。

Visa公司定于1月27日举行年度股东大会，届时股东将就高管薪酬和其他议题进行线上投票。根据以往经验，此类投票结果通常支持公司的立场，因此对薪酬和股东提案的投票往往具有程序性意义。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/visa-ceo-pay-hits-3156m-up-21-204x-staff.html