全球背景调查公司Veremark，获2600万刀加码AI，助力职场信任！

伦敦当地时间，一家专注于职场信任构建的全球化公司Veremark，近日宣布成功完成B轮融资，共募得2600万美元。本轮融资由Gresham House Ventures领投，现有投资者Samaipata、ACF Investors以及Stage 2 Capital也持续跟投，同时Veremark还从Salica Partners获得了数百万美元的债务融资。新媒网跨境获悉，这笔资金将有力支撑Veremark进一步推进其产品研发，加大在人工智能（AI）领域的投入，并持续扩展其全球业务版图。

Veremark公司于2020年在英国伦敦创立，致力于成为全球职场信任解决方案的提供者。其核心业务是通过一个统一的平台，提供背景调查、举报管理以及资质验证服务。随着全球劳动力市场的持续演变，企业面临的雇佣环境日益复杂。员工队伍的国际化和动态化趋势愈发明显，就业期限普遍缩短，同时，人工智能生成或带有误导性的候选人信息也增加了招聘团队在进行身份和背景核查时的难度。在这样的背景下，Veremark的服务显得尤为关键。

Veremark通过为新入职员工进行背景核查，并对现有员工进行定期复审，协助企业在多个司法管辖区内管理合规风险和职场标准。这不仅保障了企业对员工的深入了解，也维护了职场环境的整体诚信度。为了满足市场日益增长的需求，Veremark已将服务范围从传统的入职前背景审查，扩展至覆盖员工整个职业生命周期的职场诚信管理。其扩展服务包括一个匿名的举报和发声平台，旨在鼓励员工在发现不当行为时能够及时、安全地报告；此外，还提供了丰富的报告工具，以及一项名为Verepass的数字职业通行证服务。

Verepass是一个基于区块链技术构建的创新平台，允许个人安全地存储、管理和分享其已验证的职业资质。这一设计旨在有效减少重复性的背景核查流程，大幅提升雇主进行资质验证的效率。通过利用区块链的不可篡改和去中心化特性，Verepass为个人和企业提供了一个高度可信、便捷的凭证验证解决方案，从而简化了招聘和入职的复杂流程。

Veremark的首席执行官兼联合创始人丹尼尔·卡拉汉指出，当前企业对员工行为风险的管理正逐步采纳持续性策略。他进一步表示，Veremark致力于提升企业在引进人才时的信心，并通过多重检查点确保员工的行为始终符合职业道德与规范。公司的目标在于帮助企业降低招聘风险，提高可审计性，并在招聘完成后持续维护职场诚信。Veremark致力于将信任转化为企业可以实践和管理的具体证据，将安全的全球化背景审查与能够保护员工、及早发现问题并强化职场标准的工具相结合。

本次融资是Veremark持续增长期的又一里程碑。在此之前，公司已通过收购背景审查服务提供商Agenda Screening Services，显著增强了其服务能力。Agenda Screening Services涵盖了广泛的审查项目，包括犯罪记录、就业史、制裁名单、信用和破产记录等，服务范围遍及全球180多个国家。此次收购不仅拓宽了Veremark的审查深度，也进一步巩固了其在全球背景审查市场的地位。

新获得的资金将主要用于支持Veremark的产品进一步开发，特别是在人工智能技术方面的投资，以期提升审查效率和准确性。同时，资金也将用于持续扩大公司的全球运营规模，以满足不同国家和地区企业对职场信任解决方案的需求，进一步推动Veremark在全球市场的业务拓展。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/veremark-raises-26m-for-ai-and-global-trust.html