每月6次私教！美国律所福利太猛，员工抢着上岗！

在当今这个快节奏、高压力的社会里，健康与福祉的重要性日益凸显。尤其是在后疫情时代，人们对自身身心健康的关注达到了前所未有的高度。从健康产品的热销，到各类“自我关怀”风潮的兴起，健康产业无疑成为了市场上的焦点。对于众多企业主而言，这其中蕴藏着巨大的机遇。如果能恰当地把握，将能在人才招募、员工留任、工作绩效乃至整体企业文化建设方面，获得丰厚的回报。

我们不妨来看一个具体案例。一家位于美国的律师事务所，在疫情之后，企业主深刻反思了员工福利的构成。除了常见的办公室零食、咖啡、自助午餐以及灵活的带薪休假制度外，这位企业主希望能够提供更具特色、更有意义的福利，以此来真正表达对员工的关心，关注他们的健康和工作之外的生活。新媒网跨境获悉，这种从员工实际需求出发，而不是仅仅停留在表面功夫的做法，正在成为越来越多优秀企业的共识。

社会变迁与健康新视角

长久以来，运动一直是许多成功人士生活中不可或缺的一部分。例如，那位美国的律所老板，他个人常年坚持网球、篮球、高尔夫等运动，还定期练习瑜伽并接受专业私人教练的指导。作为一名资深的法律从业者和企业创始人，他深知体育锻炼对身心健康、工作效率、专注力以及整体心态有着怎样的积极影响。尤其是在全球性公共卫生事件发生后，整个社会被迫调整生活方式，健康和福祉更是被推到了我们日常优先事项的中心。

正是在那段不确定时期，这种坚实的健身习惯帮助他保持了内心的稳定。当疫情逐渐平稳，他希望自己的员工也能享受到同样的益处。因此，他做出了一个大胆的决定：将自己的私人教练聘请为律所的专属员工。现在，律所的所有员工每月都可以预约六次一小时的私人训练课程，并且每六周还能享受一次专业按摩服务。这些课程都安排在工作时间内进行，律所也积极鼓励员工们参与。效果令人惊喜：员工们普遍反映，他们感到更加警觉、投入，整体上也更平静、更自信——这些特质在竞争激烈的法律行业乃至整个职场都至关重要。办公室里，大家常常能看到他们交流健身心得、分享训练成果照片，甚至互相调换训练时间，形成了一种积极向上的氛围。

吸引和留住优秀人才

健康福祉与积极的企业文化是相辅相成的。如今，全球健康市场规模已达数万亿美元，这充分说明，健康不再仅仅是一个时髦词或转瞬即逝的潮流，而是社会文化观念发生深刻转变的标志，它反映了我们对健康的全新认知。以Z世代为例，新媒网跨境了解到，统计数据显示，他们普遍饮酒较少或选择完全戒酒，并且在健康产品和服务上的投入更多，从日常护肤到温泉度假，无一不体现着对品质生活的追求。Z世代已成为新兴就业市场的重要组成部分，对于渴望招募顶尖人才的企业主而言，洞察这样的经济和文化趋势至关重要。

Z世代求职者往往眼光独到，他们不会轻易被那些“潮流”却缺乏实质的健康福利所吸引，比如一些简单的APP应用或零散的团建活动。在他们看来，这些更像是敷衍了事，而非深思熟虑的关怀。因此，企业领导者不应忽视Z世代和千禧一代对福利待遇的期待。相反，我们应该设身处地地理解他们的诉求，分析他们真正看重什么。当新入职的员工得知他们有机会享受到私人教练服务时，他们的眼神中总是闪烁着惊喜的光芒。要知道，在其他地方，这样的服务每月可能需要数百美元。毫无疑问，这项独特的福利让这家律师事务所在众多企业中脱颖而出。

培养和发展人才

众所周知，法律领域充满压力和紧张，职业倦怠感司空见惯。作为企业领导者，我们肩负着尽可能预防这种现象的重任，让员工感受到被重视和被关怀。否则，我们就有可能失去他们。这家律所，从法务助理、接案人员到合伙人，都能享受到同一位私人教练的服务，这在员工之间营造了一种“团队优先”的精神和凝聚力，这使得他们的工作环境与众不同。新媒网跨境认为，这种全员参与的福利模式，不仅提升了员工个人素质，更重要的是增强了团队的向心力。

当然，这并非意味着每家企业都必须配备一名现场私人教练才能取得成功。企业提供的健康福利不必非要奢华。或许，你可以考虑在带薪休假方案中增加“心理健康日”，提供健身房会员补贴，或者将休息室布置得温馨舒适，配备舒适的座椅和柔和的灯光，打造一个真正的“充电空间”。又或者，组织一些鼓励集体身体活动的团建项目。根据外媒研究显示，共同参与体育活动已被证明能有效促进社会联结、提高团队协作性，当然，还有最重要的团队精神。员工之间的协同增效，是企业成功的基石。

未来，当您计划下一次员工团建活动时，不妨考虑一些既有趣又能促使员工共同协作和运动的项目，无论是分组对抗还是作为一个整体共同完成任务。例如，这家位于纽约的律所，最近组织了一场在中央车站进行的寻宝游戏。这项活动不仅有趣，还让员工了解了这座历史悠久车站的过去和建筑风格——这是每天穿梭于此的七十五万多通勤者中绝大多数人从未体验过的。这个看似简单的活动，却成为了他们最难忘的一次团建经历。员工们分组穿梭于巨大的车站中，发掘着隐藏的历史瑰宝。他们每年还会举办一场员工网球锦标赛，员工们组成团队相互竞争，获胜者将获得刻有名字的奖杯。在员工健康方面，多一些巧思和创新，往往能带来意想不到的积极效果。您的员工将会感受到并欣赏您的努力，反过来，您也可能会看到工作效率、工作热情和员工忠诚度的显著提升。

新媒网跨境预测，随着社会对个体福祉的重视程度持续加深，企业在员工健康福利上的投入将不再仅仅是成本，而是对未来发展至关重要的战略性投资。通过提供有深度、有温度的健康关怀，企业不仅能够打造一个更具吸引力的雇主品牌，更能激发员工的内在潜力，共同为企业和社会创造更大的价值。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/us-law-firm-private-coach-boosts-staff.html