美就业骤减2.9万！40%小企承压，跨境新变局！

全球经济格局正经历深刻调整，技术革新浪潮，特别是人工智能（AI）的迅猛发展，正在以前所未有的速度重塑全球劳动力市场。这种变化不仅带来挑战，也蕴含着转型升级的机遇。对于中国的跨境行业从业者而言，深入了解主要经济体的就业动态与趋势，尤其是美国市场，对于制定前瞻性的商业策略、优化资源配置、以及捕捉潜在商机至关重要。全球范围内，企业都在努力适应新的竞争环境，这直接影响着各行各业对人才的需求、薪酬结构以及生产运营模式。

美国知名创业家、电视节目《创智赢家》的投资者戴蒙德·约翰（Daymond John）指出，当前就业市场的变化速度远超许多人的预期。他认为，那些无法适应新趋势的个体将面临被淘汰的风险。在2025年近期一场外媒的投资活动中，这位美国潮流服饰品牌FUBU的创始人兼知名投资人表示，他从日常接触的创业者和中小企业主那里，真切感受到了巨大的压力。

戴蒙德·约翰强调，如果人们感到当前就业艰难，就必须认识到许多传统岗位可能不再存在。他预测，技工行业的需求将持续上升，并建议如果条件允许，人们应投资于相关教育和技能培训。这番话语不仅是对美国民众的提醒，也为全球劳动者，包括中国的跨境行业人士提供了深刻启示：终身学习和技能升级，已成为应对未来不确定性的核心竞争力。

回顾过去几年，尽管美国劳动力市场整体表现出一定的韧性，但在一次政府部门阶段性停摆期间收集到的民间数据显示，就业放缓的迹象愈发清晰，尤其是在中小型企业中。例如，根据私人薪资处理机构ADP在2024年的数据，美国私营部门在2024年10月仅新增了4.2万个就业岗位，而2024年9月甚至出现了2.9万个岗位的下降。这些数字反映出，在特定时期内，美国经济内部的就业增长可能并未如表面般强劲。

外媒经济分析机构牛津经济研究院在2025年近期的一份客户报告中提到，虽然美国的招聘活动总体保持积极，但主要集中在少数几个行业。对美国总就业贡献超过40%的小型企业，在招聘方面面临着最大的挑战。除了招聘乏力之外，各类关税措施也给许多小型企业带来了额外的压力。这些企业往往定价能力较弱，利润空间有限，高昂的原材料成本进一步侵蚀了它们的盈利能力。

戴蒙德·约翰通过他的投资组合公司验证了这一观点。他观察到，许多公司为了避免消费者反弹，宁愿自行消化上涨的成本，也不愿提高商品价格。他表示：“他们并非真的在涨价，因为他们不想把成本转嫁给消费者，担心消费者可能无法接受。这些企业正试图在不同区域寻找货源，但同时也在削减员工和人力开支。”这表明，企业在面对成本压力时，裁员往往成为其优先考虑的选项之一。

这种动态正在导致美国劳动力市场出现日益不平衡的局面。与大型企业相比，小型企业的经营状况显得更为艰难。ADP数据显示，拥有500名或以上员工的大型企业持续以更快的速度增加就业岗位，这使得“企业巨头”与“街边小店”之间的就业差距进一步扩大。这一现象提示我们，在经济转型期，规模优势和抗风险能力在一定程度上决定了企业的生存与发展状况。

美国知名经济学家穆罕默德·埃里安（Mohamed El-Erian），曾担任贝拉克·奥巴马总统时期的全球发展委员会主席，他向外媒指出，当前经济压力在中低收入群体中愈发明显。他警告说，这些家庭正“接近衰退边缘”，主要表现为对未来收入的不确定性、信用卡债务不断攀升以及对AI技术可能引发的失业潮的担忧。这些深层次的经济结构性问题，对普通民众的消费能力和市场预期产生了显著影响。

穆罕默德·埃里安的观点与戴蒙德·约翰的看法不谋而合。两位专家都认为，劳动者，尤其是那些处于脆弱行业的人群，需要重新思考其在就业市场放缓背景下的竞争策略。这包括但不限于提升专业技能、拓宽知识面、培养跨领域能力，以适应日新月异的职场需求。

从中国的跨境行业视角来看，美国就业市场的这些变化，并非遥不可及。它们如同风向标，预示着全球消费能力、市场需求和供应链生态的潜在变动。

劳动力市场转型对跨境行业的影响：

消费需求变化：
- 中低收入群体购买力： 如果美国中低收入群体的就业和收入状况持续承压，其购买力将受到影响。这可能导致对价格敏感型商品的需求下降，或者转向更具性价比的产品。
- 商品结构调整： 跨境电商平台和出口企业需要密切关注美国消费者的结构性变化。例如，对生活必需品和高性价比商品的依赖可能增强，而对非必需品和高端商品的消费则可能趋于谨慎。
- 供应链压力： 消费者需求的变化会直接传导至供应链端。中国跨境卖家可能需要调整产品线、库存策略，并寻求更灵活的生产和物流方案，以适应波动的市场需求。
全球供应链的韧性与成本：
- 中小企业经营困境： 美国中小企业面临的关税和高成本压力，可能促使它们寻求更多元化的全球采购渠道，或者将部分生产环节外包至成本更低的地区。这对于具备成本优势和供应链整合能力的中国企业而言，既是挑战也是机遇。
- 生产要素成本： 全球劳动力成本、原材料价格以及物流费用等生产要素的波动，将直接影响中国跨境商品的竞争力。持续优化供应链、提高生产效率、以及在技术上寻求突破，是降低成本、增强竞争力的关键。
- 数字化与自动化： 戴蒙德·约翰提到的技工行业兴起，以及AI对就业的影响，也提示着跨境行业需关注生产端的自动化和智能化升级。这不仅能提高效率，还能应对劳动力成本上升的挑战。
技术与人才结构变革：
- AI赋能： 面对AI技术带来的冲击和机遇，中国的跨境行业从业者应积极拥抱人工智能，将其应用于市场分析、客户服务、产品设计、物流优化等各个环节，提升效率和竞争力。
- 技能升级迫切性： 美国就业市场的变化再次强调了技能培训的重要性。中国的跨境从业者，无论是平台运营、营销推广、数据分析还是供应链管理，都需要不断学习新知识、掌握新技能，以适应行业高速发展的需求。例如，数据分析、AI工具使用、多语言沟通、跨文化理解等能力将愈发重要。
- 创业与创新： 面对传统岗位的减少，鼓励创新创业将是激活市场活力的重要途径。中国的跨境行业可以探索新的商业模式、服务产品，甚至技术工具，以满足全球市场的多元化需求。

展望与应对策略：

强化市场洞察： 中国的跨境从业者应持续关注全球主要市场的经济数据、消费趋势和政策变化，特别是美国作为重要的消费市场，其就业和收入变化直接影响着跨境贸易的走向。通过数据分析、行业报告和实地调研，构建全面的市场认知。
优化供应链布局： 提升供应链的灵活性和韧性，降低对单一市场或单一生产环节的依赖。探索多元化的采购渠道和物流方案，以应对突发情况和成本波动。
深耕品牌与价值： 面对日益激烈的市场竞争和消费者对性价比的关注，中国企业应逐步从“制造”向“智造”和“品牌”转型，提升产品的附加值和品牌影响力，以抵抗价格战带来的利润侵蚀。
人才培养与技术投入： 持续投入到员工的职业技能培训中，特别是在数字化、AI应用和国际化能力方面。鼓励创新，吸引和培养具备全球视野和创新思维的复合型人才，是企业实现可持续发展的核心驱动力。
关注宏观经济趋势： 劳动者需持续关注全球经济大势，尤其是宏观层面的就业结构性变化。个人发展与职业规划应与产业发展趋势相契合，不断进行知识储备和技能更新。

全球经济的变迁是长期而深远的，理解并适应这些变化，对于中国的跨境行业而言，既是挑战更是实现高质量发展的必由之路。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/us-jobs-plunge-29k-small-biz-strain.html