美国就业急降！空缺715万新低，跨境掘金新赛道！

在当前全球经济格局变动、贸易往来日益紧密的背景下，美国就业市场的健康状况，已然成为影响全球产业链供应链、跨境贸易和投资的重要风向标。对于身处中国跨境行业的从业者而言，深入理解这一市场的最新动态，不仅关乎运营策略的制定，更直接影响着对未来发展趋势的预判。2025年末至2026年初，美国劳动力市场呈现出一些值得关注的趋势，这些数据和变化，为我们提供了审视和思考的宝贵视角。

2025年美国就业市场概览：增长放缓，挑战与机遇并存

根据美国官方在2026年初公布的数据，2025年12月，美国经济新增就业岗位约5.5万个。尽管部分经济学家曾预计，考虑到假日季的季节性招聘效应，实际增幅可能超过10.5万个，但最终数据显示增长幅度相对温和。这一数字，使得2025年全年新增就业岗位总量定格在约71万个。这一表现，标志着2025年的就业增长成为近几十年来较为缓慢的一年，除了经济衰退期之外，自2003年以来，这是招聘表现相对疲软的一年。

同时，失业率方面，从2025年11月的4.6%（一个四年来的高位）略微下降至2025年12月的4.5%。这表明尽管新增就业岗位数量减少，但失业率并未大幅恶化，市场保持了一定的韧性。

回顾整个2025年，美国就业市场并未实现全面开花，而是呈现出结构性增长的特点。大部分月份里，新增就业岗位主要集中在两个关键领域：医疗保健和休闲酒店业。这两个行业的持续增长，反映了美国社会在健康服务需求增加和民众休闲消费意愿恢复方面的趋势。对于跨境从业者而言，这意味着与健康、旅游、餐饮相关的产品和服务，可能依然存在稳定的市场需求。

职位空缺与招聘活动：市场活跃度下降

美国劳工统计局在2026年初发布的最新数据显示，截至2025年11月，预估职位空缺数量降至715万个，这是超过一年来的最低水平，相较于10月份的745万个有所减少。这组数据清晰地揭示了美国招聘市场活跃度的下降。

若深入分析，可以发现，除零售业和建筑业外，大多数行业的职位空缺数量均呈现下降趋势。与此相符的是，招聘活动也普遍趋缓。2025年11月，美国新增招聘人数约为512万，低于10月份的537万。这一数据表明企业在扩大招聘方面趋于谨慎。

具体来看，职位空缺数量已降至自2024年9月以来的最低点，而招聘人数则创下了自2024年6月以来的新低。在2025年11月，仅有少数行业实现了净增益，且增幅不大。例如：

此外，招聘率（新增招聘人数占总就业人数的百分比）在2025年11月回落至3.2%，与过去十年（不包括疫情期间）的最低水平持平。这表明企业雇佣新员工的速度整体放缓，反映出企业对未来经济前景的审慎态度。对于跨境电商卖家和贸易商来说，这可能预示着美国市场在消费需求和企业投资方面的潜在变化，值得我们密切关注。

美国消费者信心：就业前景担忧加剧，但家庭财务预期向好

纽约联邦储备银行在2026年初发布的最新消费者预期调查显示，美国民众对就业前景的担忧情绪在2025年12月有所加剧。数据显示，受访者认为找到新工作的感知概率降至43.1%，创下了自2013年该调查启动以来的历史新低。这反映了民众对劳动力市场不确定性的普遍感受。

与此同时，受访者认为自己失业的可能性在2025年12月上升至15.2%，达到自2025年4月以来的最高水平。与此形成对比的是，自愿离职的概率连续第三个月下降，降至自2023年7月以来的最低点。这可能意味着在就业市场竞争加剧的环境下，在职人员更倾向于保持现有工作，而非主动寻求职业变动。

外媒分析指出，近期美国企业的招聘活动已降至经济衰退时的水平。这背后的原因之一在于企业面临较高的不确定性，例如全球贸易环境的调整和移民政策的变化，这些因素在一定程度上导致了商业投资的停滞。这种宏观层面的不确定性，自然会传导至企业的招聘决策，进而影响普通民众的就业预期。

尽管就业前景笼罩着一丝阴霾，但2025年12月的调查数据也透露出一些积极信号，尤其是在家庭财务展望方面。受访者中，认为未来一年自身财务状况会“略好”或“好很多”的比例达到了自2025年2月以来的最高水平。这表明，即便对就业市场持谨慎态度，美国民众对于自身家庭财务的长期稳健性仍抱有一定信心。这种信心对于维持消费支出、支撑市场需求具有积极意义。

对中国跨境行业的影响与应对策略

美国就业市场的这些变化，并非孤立存在，它们对中国跨境行业的深远影响值得我们深入分析和研判。

1. 消费能力与市场需求波动：
美国就业增长放缓和消费者就业信心的下降，可能在一定程度上影响其整体消费能力。对于主要依赖美国市场的中国跨境电商卖家而言，这意味着：

• 品类选择趋于理性： 消费者在购买决策上可能会更加谨慎，对必需品或性价比高的商品需求相对稳定，而对非必需品或高价位的奢侈品需求可能有所下降。
• 营销策略调整： 强调产品实用性、耐久性及性价比的营销方式可能更受欢迎。季节性促销和折扣活动可能需要更精准地把握市场脉搏。

2. 供应链与物流管理挑战：
市场需求的潜在波动，对跨境供应链提出了更高的要求。

• 库存管理： 需求不确定性增加，可能导致库存积压风险。企业需要更精细化地管理库存，采用更灵活的采购和备货策略，避免大量压货。
• 物流效率： 在市场竞争加剧的背景下，高效、稳定的物流服务成为核心竞争力。寻找成本效益更高、时效性更强的物流解决方案至关重要。

3. 贸易政策与投资环境考量：
全球贸易环境的调整（例如，在2026年由美国现任总统特朗普政府主导下的贸易政策），以及美国国内经济形势的变化，可能对中国企业在美投资或布局产生影响。

• 合规性关注： 密切关注美国贸易和关税政策的最新动向，确保出口商品符合当地法规，规避潜在风险。
• 多元化布局： 考虑将市场拓展至美国以外的其他国家和地区，降低对单一市场的依赖。

4. 特定行业的机遇发掘：
尽管整体就业增长放缓，但如医疗保健、休闲酒店业、信息技术以及部分建筑行业仍显示出增长潜力。

• 健康与个人护理： 与美国健康需求相关的产品（如健康监测设备、保健品、医疗器械零部件等）可能持续保持增长。
• 旅游与体验经济： 随着休闲酒店业的复苏，相关产品（如户外用品、旅行装备、特色伴手礼等）或服务（如跨境旅游服务平台）有望迎来新的机遇。
• B2B领域的深耕： 对于为美国企业提供技术服务、软件解决方案或工业零部件的跨境企业，关注这些行业的需求变化，可以发现新的合作点。

5. 数字化与智能化转型：
在宏观经济不确定性增加的背景下，企业更倾向于通过技术创新来提升效率、降低成本。

• 跨境电商平台智能化： 利用大数据、人工智能优化选品、营销和客户服务，提高运营效率和用户体验。
• 供应链数字化： 借助物联网、区块链等技术，提升供应链透明度和可追溯性，增强应对风险的能力。

展望与建议

综观2025年年末及2026年初的美国就业市场，我们看到的是一个在挑战中寻求韧性的经济体。增长的放缓与结构性变化，既带来了需要警惕的风险，也孕育着新的机遇。对于中国的跨境从业者而言，保持务实理性的态度至关重要。

建议国内相关从业人员：

• 持续关注： 密切跟踪美国每月发布的就业数据、消费者信心指数以及相关经济政策，及时调整经营策略。
• 精细化运营： 深入研究美国不同消费群体和地域市场的特点，实施差异化的产品和营销策略。
• 提升价值： 不断提升产品和服务的附加值，以创新和品质赢得市场，而非单纯依靠价格竞争。
• 风险管理： 建立健全的风险评估和应对机制，包括汇率波动、政策调整、物流中断等可能因素。
• 拥抱变化： 在变局中寻找创新点，例如深耕新兴技术应用领域，或者在特定服务贸易方面发力。

全球经济错综复杂，但每一次挑战都蕴含着转型的契机。只有不断学习、适应和创新，中国跨境行业才能在全球舞台上行稳致远。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/us-jobs-fall-715m-low-cross-border-opps.html