美国“无就业增长”:跨境商机或洗牌!

2025-11-11Shopify

美国“无就业增长”:跨境商机或洗牌!

2025年,全球经济的脉动依然复杂,充满着诸多不确定性。对于身处中国跨境行业的我们而言,时刻关注海外市场的细微变化,尤其是核心经济体的劳动力市场动态,就如同在浩瀚大海上航行的船只,需要精准的航海图指引方向。美国作为全球重要的消费市场,其就业情况不仅直接影响着当地居民的购买力,也间接牵动着全球供应链的神经,更与我们跨境贸易的订单量、物流成本以及营销策略息息相关。

在当前的海外就业环境中,求职者常常面临不小的压力。外媒在2025年下半年的观察中提到,许多人需要寻找新的途径来进入或重返职场。以美国马萨诸塞州本特利大学为例,一位名叫伊丽莎白·阿米蒂奇(Elizabeth Armitage)的女士,在2025年下半年,经历了两个多月的失业后,通过合同工的身份找到了机会。她先是担任了学校的留学协调员,这份短期合约成为了她重回职场的“敲门砖”。仅一个多月后,由于学校在开学季急需人手,她便转为全职员工。这正是许多求职者,特别是那些希望在竞争激烈的市场中脱颖而出的个体,可以借鉴的路径——通过季节性或临时性的工作,曲线救国,最终实现全职就业的目标。

然而,要对2025年下半年乃至2026年初的美国就业市场形成一个全面而清晰的判断,并非易事。由于特定因素的影响,美国劳工部的一些月度就业报告发布受阻,使得外界难以获取到完整、即时的数据。这无疑增加了市场分析的难度,也提醒着我们,在信息不完全的情况下,更需要多维度地收集和分析市场信号。

尽管数据存在一些不确定性,但市场主流观点仍然对未来的就业增长持谨慎态度。外媒援引KPMG首席经济学家黛安娜·斯旺克(Diane Swonk)的分析,她预计2025年第四季度美国的就业情况将进一步走弱,而2026年的就业增长也将非常缓慢。她用“无就业增长的繁荣”来形容当前的美国经济现象。这种状态的出现,背后有多种复杂因素的叠加影响:

  • 联邦政府雇员规模的调整: 政府部门的精简和预算限制,直接导致了部分岗位的减少。
  • 财政拨款的冻结: 特定领域的资金投入受限,可能抑制了相关行业的新增就业需求。
  • 持续存在的贸易壁垒: 以关税为代表的贸易保护主义措施,增加了企业的运营成本和不确定性,影响了其投资和扩张意愿。
  • 移民政策的调整: 对劳动力流入的限制,也在一定程度上改变了劳动力市场的供需结构。

这些宏观层面的因素共同作用,使得即使经济总量保持增长,其转化成新的就业机会的能力也大打折扣,这无疑是值得我们跨境从业者深思的现象,因为它直接关联着海外市场的消费能力和结构性变化。

聚焦到季节性招聘领域,2025年的情况也显得格外保守。根据美国一家知名就业服务公司Challenger, Gray & Christmas的最新观察,截至2025年下半年,美国雇主公布的假日季节性招聘计划数量非常有限。该机构甚至预测,2025年零售业的季节性招聘增幅,将是自2008年经济衰退以来最低的水平。这意味着,即便面对传统的消费旺季,零售商们也并未像往年那样大规模地扩充临时劳动力。

该公司副总裁安迪·查伦杰(Andy Challenger)进一步解释了造成这种谨慎态度的深层原因:

  • 贸易壁垒的不确定性: 持续存在的关税政策,使得企业在进口、生产和销售环节都面临更高的风险和成本。
  • 通货膨胀压力的持续存在: 高企的物价水平虽然可能会推动销售额名义增长,但实际的消费能力可能受损,企业对未来利润的预期也更为谨慎。
  • 自动化技术与常驻员工的依赖: 越来越多的公司选择投资自动化设备来提高效率,或者更倾向于依赖现有的全职员工来应对短期需求波动,而非大规模招聘季节性员工。这种转变,反映了企业在劳动力成本和效率之间寻求更优解的趋势。

查伦杰先生也提到,尽管当前招聘步伐缓慢,如果2025年年末的假日销售额能够超预期增长,那么后期企业可能会出现一波补招潮。但从目前各大公司的公告和态度来看,他们普遍对即将到来的消费旺季持谨慎预测,并未寄希望于一次爆炸性的销售增长。

回顾历史,假日季节性合同工的招聘需求通常会在每年9月开始逐渐增加,并在11月达到高峰,为12月的消费热潮做准备。但2025年的市场表现,显然与这一传统模式有所差异,更凸显了企业在当前经济环境下,决策上的保守与理性。

对于我们中国的跨境行业从业人员而言,这些关于美国就业市场的动态,无疑提供了宝贵的参考信息。海外消费者的就业稳定性,直接决定了他们的可支配收入和消费信心,进而影响我们产品的销量和品类选择。当海外就业市场面临挑战时,我们应思考:

  • 消费降级或结构性变化: 消费者是否会更倾向于购买性价比高的商品?奢侈品和必需品的销售占比会发生何种变化?
  • 对物流和供应链的影响: 招聘的保守态度可能意味着整体市场活动相对平静,这在一定程度上可能缓解物流压力,但也可能预示着订单量的预期不高。
  • 营销策略的调整: 在购买力相对受限的环境下,如何通过精准营销、差异化产品和服务,来吸引有限的消费预算?
  • 细分市场的挖掘: 哪些细分市场或产品类别受就业波动影响较小,甚至可能逆势增长?例如,居家办公、休闲娱乐等相关产品是否会有新的机会?

总之,保持对海外宏观经济和就业数据的敏感度,是我们中国跨境企业应对外部风险、把握市场机遇的基础。通过对这些变化的深度解读,我们可以更早地调整自身的产品策略、库存管理和市场布局,从而在日益复杂的国际贸易环境中,保持竞争力,实现稳健发展。

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本文来源:新媒网 https://nmedialink.com/posts/us-jobless-growth-ecom-shakeup.html

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2025年下半年美国就业市场面临不确定性,劳工部数据发布受阻。KPMG预计就业增长缓慢,贸易壁垒、移民政策及联邦政府雇员调整是影响因素。零售业季节性招聘降至2008年来最低。跨境电商需关注消费降级、物流影响、营销调整及细分市场挖掘。
发布于 2025-11-11
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