美国假日招聘骤减40%！跨境卖家警惕衰退风险！

在2025年下半年，全球经济格局正经历一系列深刻变化，而美国作为重要的全球市场，其内部经济动态无疑牵动着无数跨境从业者的神经。近期，由于美国政府持续关停，部分官方经济数据发布受阻，这使得我们观察市场趋势时，需要更多地依赖私营机构的专业分析。当前，多方数据显示，美国劳动力市场在2025年10月呈现出明显的降温态势，这不仅可能预示着经济面临一定的下行风险，也为我们中国的跨境贸易与投资活动带来了新的考量。

就业增长趋于平缓

根据海外机构的最新报告，2025年10月份，美国私营部门的就业增长速度显著放缓。例如，一家大型薪资处理机构的数据显示，当月私营部门新增就业岗位仅约4.2万个，这延续了此前数月就业创造持续下降的趋势。

另外两家专注于劳动力市场分析的机构也提供了佐证。其中一家通过分析在线职业档案，估算2025年10月非农就业岗位减少了约9100个。另一家则通过抓取雇主网站上的招聘信息，估算出非农就业岗位同期减少约5000个。这些私营数据所呈现的趋势，与美国劳工统计局（BLS）此前公布的数据是相符的，即在2025年5月至8月期间，净就业增长已接近于零。这些信号共同表明，美国劳动力市场的扩张动能正在减弱。

招聘需求有所下降

与此同时，招聘需求方面也出现了类似的降温迹象。一家知名的招聘信息平台报告称，截至2025年10月31日，其平台上发布的招聘岗位数量已降至2021年以来的最低水平。数据显示，几乎所有行业的招聘广告数量都出现了同比下降。这一发现也与美国劳工统计局此前发布的报告吻合，该报告显示就业岗位空缺数量已降至2021年初以来的最低点。招聘需求的普遍下降，意味着企业对于扩大人力资源的需求正在减弱。

招聘活动放缓，员工流动性降低

除了新增就业和岗位空缺的减少，实际的招聘活动也在放缓。有机构分析指出，2025年10月份的招聘率持续下降，这表明企业在填补现有职位空缺时，态度变得更为谨慎。

与此同时，员工的主动离职率也随之降低。这可能反映出在当前市场环境下，员工更倾向于坚守现有岗位，以规避潜在的就业风险。

在未来的招聘计划方面，一家跟踪企业招聘动向的咨询机构表示，企业在2025年10月计划招聘约283,138名员工。结合外媒的分析来看，今年的假日季节招聘前景似乎并不十分乐观。

我们可以通过以下表格，对比近年来的季节性招聘计划：

从表格数据可以看出，2025年9月和10月合计的季节性招聘计划显著低于往年平均水平，甚至远低于2023年和2024年的同期表现。这进一步印证了劳动力市场活动放缓的趋势。

消费者信心与就业市场感知

消费者对就业市场的看法也反映了这一变化。在2025年10月发布的一项消费者信心调查中，表示工作“充足”的消费者比例相对较低，而认为工作“难以找到”的消费者比例则有所增加。这种劳动力市场差异的变化，通常被视为消费者对就业市场信心恶化的一个重要信号。当消费者对就业前景感到担忧时，他们的消费意愿也可能随之下降。

对中国跨境行业的启示

美国劳动力市场的这些变化，对于中国的跨境电商、贸易、制造以及投资等领域都可能产生深远影响。

首先，对消费市场的影响。美国劳动力市场的降温，可能导致消费者收入增长放缓，甚至部分消费者面临失业风险。这通常会直接影响消费者的购买力，尤其是对非必需品的消费。对于依赖美国市场的中国跨境电商卖家和出口企业而言，可能需要预判美国消费者未来消费意愿和结构的变化，调整产品策略和营销重点，例如更加注重性价比或转向刚需品类。

其次，对供应链和物流的影响。劳动力市场放缓如果传导至整体经济，可能导致美国企业的生产和库存策略发生变化，进而影响全球供应链的稳定性。中国的制造商和物流服务商需要密切关注这些变化，合理规划产能和运输路线，以应对可能的需求波动。例如，如果美国零售商的订单量减少，可能会导致中国工厂的出口订单量下降，或对物流时效和成本提出新的挑战。

再者，对投资环境的考量。对于计划在美国进行市场拓展或设立分支机构的中国企业来说，劳动力市场的变化也是重要的考量因素。虽然劳动力成本压力可能有所缓解，但市场需求的不确定性增加，以及消费者信心的下降，都需要在投资决策中予以充分评估。

最后，宏观经济风险的预警。报告中提及的“衰退风险增加”是一个重要的信号。虽然目前只是私营数据呈现的局部趋势，但若此趋势持续并演变为更广泛的经济下行，将不仅影响美国本土经济，也会通过贸易、金融等渠道传导至全球。中国的跨境从业者应保持高度警惕，关注宏观经济走势，做好风险管理和多元化布局。

结语

2025年10月美国劳动力市场的系列数据，为我们提供了观察其经济健康状况的重要窗口。在政府数据受限的背景下，私营机构的分析更显其参考价值。这些信号表明，美国劳动力市场正在经历一个调整期，未来可能对消费支出、企业盈利乃至整体经济增长带来压力。对于我们中国的跨境从业者而言，理解并及时响应这些变化至关重要。建议持续关注美国经济动态，尤其是各类先行指标，以便灵活调整经营策略，把握市场机遇，规避潜在风险。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/us-holiday-hiring-down-40-recession-risk.html