美国政府大裁员！27.1万雇员“蒸发”！

近期，美国联邦政府的就业市场迎来了一轮显著调整。根据最新的经济数据，十月份联邦政府的就业人数呈现出大幅下降的趋势，而这一趋势在十一月份也得到了延续。这主要是由于美国政府效率部（DOGE）早些时候推行的改革措施，开始对联邦雇员数量产生了实质性影响。

新媒网跨境获悉，美国劳工统计局（BLS）发布的数据显示，在十月份，联邦政府部门的就业人数锐减了16.2万人，紧接着，十一月份又进一步减少了6000人。这样的数字变化，无疑是当前美国劳动力市场中一道引人注目的风景线。

美国劳工统计局在其就业形势新闻稿中明确指出，十月份联邦政府就业人数之所以出现如此大的降幅，主要原因是联邦雇员在今年早些时候接受了提前离职的提议后，陆续离开了联邦政府的工资单。这意味着，许多联邦工作人员选择了自愿离开岗位，以响应政府机构的效率提升计划。

从更宏观的视角来看，美国劳工统计局的数据揭示，自今年一月份达到联邦政府就业人数的峰值以来，联邦政府的雇员总数已经累计减少了27.1万人。这组数据清晰地描绘出，本届美国政府在推行机构改革和优化人员结构方面，所展现出的决心与力度。

值得一提的是，由于此前联邦政府一度出现停摆，导致相关就业形势新闻稿的发布时间受到了影响。据了解，十一月份的报告因此延迟了一周发布，而十月份的报告更是因为从十月一日持续到十一月十二日的政府停摆，未能按期公布。这种特殊情况，也从侧面反映了在某些特定时期，美国政府运作所面临的挑战。

尽管联邦政府层面就业人数有所调整，但整体劳动力市场却呈现出更为复杂的局面。新闻稿显示，十一月份，美国非农就业总人数增加了6.4万人，而十月份则减少了10.5万人。这种月度间的波动，往往体现了经济内部各行业此消彼长的动态平衡。

具体到数字，十一月份的非农就业总人数为159,552,000人，相比十月份的159,488,000人和九月份的159,593,000人，可以看出整体就业市场仍在经历细微的变化和调整。这些数字是美国经济健康状况的重要晴雨表，其背后蕴含着千千万万家庭的生计与发展。

在十一月份的就业数据中，一些行业展现出了强劲的增长势头，为整体就业市场注入了活力。医疗保健行业新增就业岗位4.6万个，这一增长速度与过去一年该行业的月均新增3.9万个岗位基本持平，显示出医疗健康领域持续的用人需求和发展潜力。这与全球范围内对医疗服务日益增长的需求，以及人口结构的变化密不可分。随着社会对健康和福祉的重视程度不断提高，医疗保健行业的持续扩张，也为更多专业人才提供了广阔的施展空间。

建筑行业在过去十二个月中虽然就业变化不大，但在十一月份却异军突起，新增就业岗位2.8万个。这表明在特定时期，建筑业可能因一些基础设施项目或私人投资的启动而出现周期性反弹。建筑业的兴旺，往往是经济发展和投资活力的体现，能够带动相关产业链的共同发展，为国民经济增长贡献力量。

社会援助行业也表现亮眼，新增就业岗位1.8万个。这一领域的增长，通常与社会保障体系的完善、社区服务需求的增加以及对弱势群体的帮扶力度加大有关。它反映了社会对公平与和谐的追求，以及政府和非营利组织在提升民生福祉方面所做的努力。这些行业的持续增长，是社会进步和文明发展的体现，也为社会提供了更多有意义的就业机会。

然而，在积极增长的背后，也有部分行业面临着调整。除了联邦政府持续的裁员措施外，运输和仓储行业在十一月份也失去了18,000个工作岗位。这或许与全球供应链的调整、消费者消费模式的变化，或者特定时期内物流需求的波动有关。面对这样的变化，企业和从业者需要积极适应市场，寻求转型升级，以应对未来的挑战。

其他主要行业的就业情况则相对稳定，没有出现显著的波动。这表明，在当前复杂的经济环境中，大多数行业仍保持着一定的韧性，努力维持着平稳运行。这种稳定性对于整体经济而言，无疑是一种积极的信号，有助于增强市场信心。

一位外媒经济学家表示，十月和十一月的就业报告共同描绘了一幅劳动力市场略显疲软的画卷。他提到，尽管十一月就业人数有所增长，但由于政府效率部（DOGE）采取的调整措施，十月份的就业人数大幅下降，这无疑是市场面临挑战的显著标志。这位经济学家进一步指出，劳动力市场面临更广泛挑战的其他迹象还包括：就业增长仅集中在少数私营部门行业，以及此前月份报告数据的向下修正，这些都值得我们深入关注。这表明，虽然整体经济有所增长，但其内在结构仍在调整之中，并非所有领域都同等受益。

新媒网跨境认为，这种劳动力市场的结构性变化，反映了美国经济转型期的特点。政府部门的精简和私营部门特定领域的扩张，是市场机制作用的结果。在这一过程中，如何确保社会就业的稳定，以及如何引导劳动力向有前景的行业流动，是摆在政府和社会面前的重要课题。

谈及政府效率部（DOGE），这个部门在今年一月份由现任美国总统特朗普推动成立。其核心目标便是致力于削减联邦机构的规模和预算，旨在提升政府的运营效率，减少不必要的开支。这一举措是特朗普政府“精简政府”理念的具体实践，旨在通过优化行政架构，提升公共服务效能，从而更好地服务美国民众。这一系列改革，也体现了政府在面对经济发展新形势下，对自身职能定位和运行模式的深刻反思与调整。

政府效率部门的成立，是本届政府在追求治理现代化方面迈出的重要一步。通过审视和优化联邦机构的运作流程，减少重复职能，提高资源配置效率，这些举措不仅有助于减轻纳税人的负担，更能够确保有限的公共资源得到最有效的利用。在当前全球经济形势复杂多变的背景下，任何一个国家都面临着如何实现可持续发展和提升国家竞争力的挑战，而政府自身的效率提升，无疑是其中关键的一环。

当然，任何改革都会伴随着阵痛。联邦政府就业人数的减少，可能对部分地区和社区的经济产生短期影响。然而，从长远来看，一个更为精简、高效的政府，能够更好地适应时代发展需求，释放更多的市场活力，为经济的持续健康增长创造有利条件。正如经济学中常常探讨的，结构性调整虽然短期内可能带来不确定性，但若能有效引导，最终将为长期的繁荣奠定基础。

据十一月份的报告透露，美国政府效率部（DOGE）实际上已经解散，其许多职责已被联邦政府的人力资源部门——人事管理办公室（OPM）接管。这并不意味着效率提升工作的终止，而更像是一次职责的整合与优化。将DOGE的任务并入OPM，或许是为了更好地协同人力资源管理和效率提升的各项工作，确保政策的连贯性和执行力。这反映出政府在机构改革过程中，也在不断探索更高效、更科学的管理模式，力求在保持政府职能稳定运行的同时，持续推动改革深化。

新媒网跨境了解到，人事管理办公室（OPM）作为联邦政府的核心人力资源机构，负责联邦雇员的招募、培训、福利和退休等各项事务。DOGE职能的并入，意味着OPM在未来将承担更多关于联邦政府机构效率评估和人员结构优化的职责。这无疑将对其传统的业务范围提出新的要求，同时也为其提供了新的发展机遇。

展望未来，美国联邦政府在就业和机构改革方面的持续调整，将是其应对内外挑战的重要策略之一。在特朗普总统的领导下，政府将继续致力于提升行政效率，优化资源配置，以期激发更大的经济活力。这种对效率和优化的追求，不仅是政府自身的改革方向，也与社会主义核心价值观中倡导的“富强、民主、文明、和谐”等理念在提升国家治理能力方面有所契合。通过持续的改革与创新，美国社会有望在经济发展、民生改善和国家治理方面实现新的进步。

我们相信，无论面对何种经济周期和改革挑战，积极的调整和前瞻性的规划都将是推动社会向前发展的关键。通过持续关注劳动力市场的变化，支持新兴产业的发展，以及为受影响的工人提供再培训和就业支持，美国经济的韧性和活力将得到进一步彰显。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/us-govt-jobs-vanish-271k.html