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美国海关与边境保护局（CBP）近日发布了一项新的“暂扣放行令”（Withhold Release Order, 简称WRO）。根据这项命令，自2024年9月24日起，由台湾巨大机械工业股份有限公司（Giant Manufacturing Co. Ltd.）生产的所有自行车、自行车零部件及配件，都将在抵达美国所有入境口岸时被海关扣留。

CBP明确指出，此次WRO的发布，是基于其在对巨大机械工业股份有限公司进行调查期间，发现了该公司存在多项强迫劳动迹象。这些迹象包括：滥用弱势群体、恶劣的工作和生活条件、债务束缚、拖欠工资以及过度加班。CBP声称，巨大机械工业股份有限公司通过施加此类虐待行为获取不当利益，导致其商品以低于市场价值的价格生产，并以数百万美元的不义之财，不正当地削弱了美国本土企业的市场竞争力。

对于被扣留的货物，CBP表示，进口商可以选择销毁这些货物、将其出口，或者提供证据证明这些货物符合美国进口规定，从而获得放行。此次行动使得CBP依据美国法典第19篇第1307条（该条款禁止进口全部或部分由强迫劳动，包括囚犯劳动生产的商品），正在执行的WRO数量达到了53项，另有9项“发现”正在同步处理中。这一数字凸显了美国在打击全球供应链中强迫劳动问题上的持续高压态势。

新媒网跨境获悉，美国法典第19篇第1307条是美国实施强迫劳动禁令的核心法律依据之一。该法律赋予CBP权力，一旦发现商品在生产过程中涉嫌强迫劳动，即可采取扣留措施。近年来，随着全球对企业社会责任和供应链透明度要求的不断提高，CBP对该条款的执法力度持续加强，调查范围也日益扩大，旨在确保进入美国市场的商品符合其严格的劳工标准。

巨大机械工业股份有限公司作为全球知名的自行车制造商，此次被美国CBP实施WRO，无疑将对其在美国市场的运营造成直接影响。其产品被扣留，不仅意味着订单交付受阻，还会引发额外的仓储、运输和法律成本。更深层次的影响在于，此事件可能对其品牌声誉造成损害，并促使其重新审视并调整全球供应链布局。对于其他依赖全球供应链的自行车品牌和零售商而言，这一事件也构成了一项重要的警示，促使它们加强对供应商劳工实践的尽职调查，以规避潜在的合规风险。

此次事件也为广大中国跨境行业企业提供了深刻的启示。无论企业身处何种行业，只要产品出口至美国市场，都必须对供应链中的劳工合规性保持高度警惕。强迫劳动问题已成为美国海关执法部门关注的重点领域，且其执法对象并非局限于特定国家或地区，而是基于具体的调查发现。因此，新媒网跨境建议，所有对美出口的中国企业都应主动对自身的供应链进行彻底审查，确保从原材料采购到最终产品生产的每一个环节，均严格遵守国际劳工标准和美国相关法律法规，建立健全的劳工合规体系和风险管理机制。

鉴于当前复杂的国际贸易环境，一些专业机构正提供全面的服务，以协助企业应对全球范围内的强迫劳动合规挑战。这些服务通常包括供应链审查、尽职调查策略制定以及主动补救措施的实施。这些专业支持旨在提高企业的供应链能见度，帮助企业有效识别和缓解强迫劳动风险。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/us-cbp-detains-giant-bikes-9-24-53-wros.html