美国AI法案：12%劳动力饭碗告急！巨变已至！

人工智能，这个词汇在今天已经不再陌生。它不仅是科技领域的璀璨明星，更是我们社会经济发展不可忽视的驱动力。从智能家居到无人驾驶，从医疗诊断到金融分析，人工智能正以惊人的速度渗透到我们生活的方方面面，重塑着世界格局。每一次科技浪潮的兴起，都伴随着机遇与挑战。当前，全球主要经济体都在积极探索如何更好地拥抱人工智能带来的变革，同时应对其可能对劳动力市场产生的深远影响。

在这样的背景下，外媒近期披露，大洋彼岸的一个重要经济体正在其最高立法机构中积极推动一项旨在深入研究人工智能对劳动力市场影响的法案。这项名为《人工智能劳动力预测、研究和评估促进人工智能准备和就业法案》（以下简称《人工智能劳动力准备法案》）的提案，引发了广泛关注。它的核心目的，无疑是为了让社会各界能更清晰地认识人工智能带来的变化，并为劳动者提供必要的支持，确保科技进步能更好地服务于人的发展。

据了解，这项法案的提出者是来自美国印第安纳州的参议员吉姆·班克斯先生。同时，它也得到了多位跨党派参议员的共同支持，包括新罕布什尔州的玛吉·哈桑女士、科罗拉多州的约翰·希肯卢珀先生以及俄亥俄州的乔恩·赫斯特德先生。这表明，对于人工智能与劳动力融合的议题，全球主要经济体内部正形成一种共识，即需要跨越分歧，共同面对这一时代命题。

班克斯参议员在相关新闻稿中强调，理解人工智能如何改变劳动力市场至关重要。他认为，只有准确把握这种变化，才能更好地为本国劳动者提供适应未来所需的技能，进而保持在全球科技竞争中的领先地位，并为全球技术进步贡献力量。这番表态，无疑揭示了各国在人工智能时代背景下，对于人才培养和产业升级的共同考量。这不仅关乎国家经济的持续发展，更直接影响到千家万户的福祉和社会的和谐稳定。

那么，这项备受关注的《人工智能劳动力准备法案》具体包含哪些内容呢？新媒网跨境了解到，该法案设计了一系列具体举措，旨在从多个维度构建对人工智能影响劳动力市场的全面认知与应对策略。这些举措涵盖了从顶层设计、数据收集、人才培养到劳动者保障等多个层面，体现了对这一复杂议题的系统性思考。

首先，法案计划设立一个专门的“人工智能劳动力研究中心”。这个中心的职责将是协助实施当前白宫推出的人工智能行动计划。这表明，从顶层设计层面，该国正试图建立一个统一的协调机制，以确保人工智能战略能够高效落地，并与劳动力政策紧密结合。该中心将汇集各方智慧，对人工智能技术的发展趋势及其对不同行业、不同工种的影响进行深入分析，为政策制定提供科学依据。

其次，为了确保政策制定的科学性和民主性，法案鼓励广泛征集公众意见，以持续改进有关人工智能与劳动力之间关系的数据收集和分析。这意味着，在政策制定过程中，将充分听取社会各界的真实声音和实践经验，力求让数据更加贴近实际，更加全面反映情况。公众的参与不仅能提升政策的准确性，也能增强政策的社会认同度。

此外，为了应对人工智能带来的专业挑战，法案还授权劳工部门能够聘请顶尖的人工智能专家。这些专家将为政府部门提供专业的咨询和技术支持，帮助政府更好地理解人工智能前沿技术，从而制定出更具前瞻性和有效性的政策。这无疑是一项明智之举，能有效弥补政府在特定技术领域可能存在的专业短板，确保决策的专业性和时效性。

在数据统计和研究方法上，该法案也展现了创新思维。它将测试如何更准确地统计人工智能对劳动者工作内容和方式变化的影响。这意味着，传统的就业统计方法可能已不足以应对人工智能带来的精细化变革，需要开发新的评估工具和指标，以更全面地捕捉就业市场的结构性变化。同时，法案还将向研究人员提供更多联邦政府层面的劳动力数据，为学术界和研究机构深入探讨人工智能对就业影响提供更坚实的数据支撑，推动高质量研究产出。

为了激发社会各界的创新活力，法案还计划举办一系列奖金竞赛，鼓励开发者和研究者提出更好的解决方案，以加深对人工智能在工作场所应用的理解。这种通过奖励机制促进创新的方式，有望催生出更多富有洞察力的研究成果和实际应用案例，为人工智能与劳动力的融合提供更多元的视角和实践路径。

考虑到数据共享的必要性，法案还特别强调促进公私合作，鼓励政府机构与私营企业之间共享有关人工智能采用情况的匿名数据。这有助于构建一个更全面的数据生态系统，让政策制定者和企业都能更清晰地看到人工智能的实际应用趋势和效果。并且，为了确保联邦调查能够更好地捕捉到人工智能的影响，法案还要求改进联邦调查中与人工智能相关的提问方式，使调查结果更具针对性和参考价值。

更值得关注的是，这项法案对劳动者权益的保障也做出了明确规定。它将要求雇主在裁员时，如果人工智能是导致裁员的重要因素，必须告知员工。这一条款体现了对劳动者的尊重和告知权保障，有助于缓解因技术进步可能带来的社会焦虑，建立更加透明和负责任的雇佣关系。同时，法案还要求改进劳工统计局的职业预测，使其能够更准确地反映未来职业发展趋势，从而为劳动者提供更精准的职业规划指导和就业选择依据。

最后，法案还明确提出要开展专门研究，为那些因人工智能影响而失业的劳动者设计更有效、更具针对性的再培训计划。这无疑是整个法案中体现“以人为本”精神的关键一环，旨在通过教育和技能再造，帮助受影响的劳动者顺利转型，重新融入新的就业市场。这些再培训计划将不仅仅局限于传统技能的传授，更会注重培养劳动者的数字素养、创新思维和适应能力，使其能够更好地适应未来工作岗位的需求。

哈桑参议员在新闻稿中对此表示，这项法案将有助于确保自动化水平的提高不会导致辛勤工作的本国普通家庭失去工作机会。希肯卢珀参议员也认为，它将有助于制定人工智能变革劳动力的路线图，从而更好地利用人工智能的力量，确保本国劳动者能在这一变革中继续发挥主导作用。赫斯特德参议员则强调，法案将提供关于劳动力将如何受到影响和变化的客观事实，为决策提供坚实依据。这些积极的表态，都指向了一个共同目标：以负责任的态度，驾驭科技进步的巨轮，确保技术发展能够造福于人，而非成为社会发展中的障碍。

人工智能对劳动力市场的影响，是一个全球性的议题。我们正处在一个由数据和算法驱动的全新时代，人工智能正以前所未有的速度改变着各个行业。从制造业的智能生产线，到金融服务领域的智能投顾，再到医疗健康领域的辅助诊断，人工智能技术正在显著提升生产效率，优化服务体验。然而，伴随效率提升的，是对现有工作岗位性质的重塑，乃至部分岗位的替代。这种结构性变化，既带来了新的就业机会，也对现有劳动者的技能提出了更高要求。

回顾人类历史，每一次重大的技术革新，例如工业革命、信息技术革命，都曾对劳动力市场带来巨大冲击，但也最终都催生了新的产业和就业形态。蒸汽机的发明、电力的普及、计算机的诞生，无不如此。人工智能的崛起，正是新一轮技术革命的序章，它要求我们社会全体成员以更开放的心态、更积极的行动去适应和驾驭。历史经验告诉我们，与其担忧技术变革，不如积极拥抱和引导变革，将其转化为社会进步的强大动力。

外媒早前在9月份就曾报道，当前社会各界普遍关注的核心问题是：人工智能究竟将如何影响就业？这个问题并非简单的“取代”或“不取代”，而是一个更为复杂的演变过程。它涉及到工作内容的重新定义、人机协作模式的兴起，以及全新职业领域的开创。人工智能的介入，使得重复性、规律性强的劳动逐渐由机器完成，而人类则能将更多精力投入到创造性、策略性、情感交流型的工作中。

来自麻省理工学院在11月份发布的一项研究成果显示，人工智能系统目前已经具备了完成相当于该国约12%劳动力所承担的工作量的能力。尽管这只是一个初步的评估，但它无疑提供了一个重要的参考数据，警示着社会需要为未来劳动力市场的深刻变革做好充分准备。新媒网跨境获悉，全球多个研究机构都对人工智能的潜力进行了深入探讨，其研究结论都指向了技术进步对经济社会发展的巨大推动力，以及对现有体系的重塑作用。这些数据和研究，促使各国政府和企业必须认真思考并制定长期战略，以应对即将到来的变革。

面对这样的趋势，各国政府、企业和个人都在积极探索应对之道。政府层面，需要通过前瞻性的政策设计，引导技术健康发展，保障劳动者权益，并提供有效的教育和培训支持。这包括完善社会保障体系、建立灵活的就业机制、投资于创新型教育等。企业层面，则需主动拥抱智能化转型，创新商业模式，并着力提升员工的数字化技能。通过内部培训和再培训，帮助员工适应新的工作环境和要求，实现人机协同的最大效益。对于个人而言，持续学习、终身成长，成为适应未来发展的不二法门。主动学习新技能，培养跨领域知识，提升解决复杂问题的能力，是每个劳动者在人工智能时代保持竞争力的关键。

新媒网跨境预测，未来十年，人工智能将更深度地融入我们的工作和生活，它不仅仅是提升效率的工具，更是激发人类潜能、推动社会进步的重要力量。一个积极应对、主动求变的社会，才能真正将人工智能的巨大潜力转化为惠及全民的福祉。这份来自大洋彼岸的《人工智能劳动力准备法案》，正是全球在探索如何与人工智能和谐共处、共同发展道路上的一次积极尝试。它强调数据、研究、公众参与和劳动者保障，为我们描绘了一幅应对科技变革的理性蓝图。相信通过持续的努力和智慧的投入，我们定能驾驭好人工智能这艘巨轮，驶向更加光明的未来，共同开创人类社会发展的新篇章。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/us-ai-bill-12-labor-jobs-at-risk.html