土耳其重磅加入22国！MNE宣言联络点，跨境企业警钟敲响！

在瞬息万变的全球经济浪潮中，企业不仅是财富的创造者，更是社会进步的重要推动者。当今世界，无论是跨国巨头还是本土企业，其在商业活动中所承担的社会责任，特别是对劳动者的关怀与保障，正日益成为衡量其可持续发展能力的关键指标。一份健康的供应链，不仅意味着高效的物流与优质的产品，更应当承载着“体面劳动”的温度与光辉。土耳其，作为连接欧亚大陆的重要桥梁，近日在推动这一全球共识方面，采取了具有里程碑意义的行动。

国际劳工组织（ILO），作为联合国专门机构，自成立以来便肩负着促进社会公正、保障劳工权益的崇高使命。它通过制定和监督国际劳工标准，在全球范围内为劳动者构筑了一道道坚实的保护屏障。而在其众多重要的政策工具中，《关于跨国企业和社会政策的三方原则宣言》（简称“MNE宣言”）无疑占据着举足轻重的地位。这份宣言的独特之处在于，它并非由单一主体或利益集团所主导，而是由全球各国政府、雇主组织和工人组织三方代表共同磋商、最终达成并一致通过的。这种广泛的参与性和共识基础，使得MNE宣言具备了强大的权威性和指导意义。

MNE宣言如同一个清晰的导航，为跨国企业和本国企业、母国政府和东道国政府，以及雇主和工人组织提供了全面的指引。这些指引涵盖了企业运营的方方面面，包括但不限于就业机会的创造与公平招聘、员工技能的培训与发展、工作与生活条件的改善、和谐健康的劳资关系构建，以及一系列宏观政策的制定与实施。MNE宣言的核心精神，正是深深植根于国际劳工组织的各项基本原则和国际劳工标准之中，旨在确保经济全球化在带来繁荣的同时，不以牺牲劳动者的基本权益为代价，而是能够促进全社会的公平与和谐发展。

长期以来，土耳其与国际劳工组织保持着富有建设性的合作关系。这种合作不仅体现在劳动治理体系的完善上，也深入到社会对话机制的建立、负责任的商业行为（RBC）的推广以及人权尽职调查（HRDD）的实施等多个关键领域。近年来，通过一系列富有成效的联合倡议和项目，双方的合作得到了进一步的巩固和深化，共同致力于将国际劳工标准更好地融入到企业的日常运营之中，让理论转化为实践，让理念落地生根。

在过去两年多的时间里，土耳其展现了其在推动体面劳动和负责任商业行为方面的坚定决心与实际行动。这并非一蹴而就，而是一系列精心策划与持续推进的结果。例如，在2024年1月，土耳其就举行了一场重要的三方研讨会。来自政府的官员、雇主代表和工人代表齐聚一堂，共同探讨负责任商业行为（RBC）的重要性及其在当前经济环境下的挑战与机遇。大家就如何通过更负责任的商业运营和投资策略来促进体面劳动进行了深入交流和思想碰撞。这次研讨会不仅提升了各方的专业知识水平，也为土耳其未来在这一领域的政策制定和实践积累了宝贵经验。

同年4月，土耳其更是积极响应全球号召，作为“8.7联盟”的“先锋国家”正式加入其中。8.7联盟是一个旨在加快行动，消除现代奴役、强迫劳动、贩卖人口和最恶劣形式童工等现象的全球伙伴关系。作为先锋国家，土耳其随后制定了详细而全面的国家路线图，明确将促进负责任的商业行为和体面劳动列为国家发展的关键优先事项。这一举措不仅彰显了土耳其在国际社会中消除现代形式强迫劳动、确保公平就业环境的坚定决心，也为全球范围内的同类努力树立了积极榜样。

紧接着，在2025年2月，土耳其劳动和社会保障部与国际劳工组织土耳其办事处共同召开了一次关于MNE宣言的全国会议。此次会议汇集了来自政府、雇主组织、工人组织、公民社会以及国际利益相关方的众多代表，共同探讨MNE宣言在土耳其的推广和实施路径。与会者通过广泛的讨论和交流，对建立一个国家联络点以加强对MNE宣言指导原则的全国性所有权和有效应用达成广泛共识，这为土耳其后续的行动指明了清晰的方向，也奠定了坚实的民意基础。

正是在这一系列积极铺垫和努力的基础上，新媒网跨境获悉，土耳其共和国政府近期正式指定其劳动和社会保障部劳动总局，作为《关于跨国企业和社会政策的三方原则宣言》（MNE宣言）的全国联络点。这一任命已由土耳其劳动和社会保障部部长维达特·伊西克汗教授正式知会国际劳工组织总干事吉尔伯特·洪博先生。此举再次确认了土耳其对负责任商业行为、尊重基本劳动原则和权利，以及在全球供应链中促进体面劳动的坚定承诺，标志着土耳其在这些重要领域迈出了实质性的一步。

这个国家联络点的设立，对于土耳其来说具有多方面的深远意义。首先，它将显著有助于加强劳动、投资和企业政策之间的协调一致性。通过一个集中的联络点，政府能够更好地整合和平衡不同政策目标，确保各项政策能够相互支撑，形成促进经济社会全面发展的合力。其次，联络点的设立也将有效强化社会对话机制。社会对话是促进跨国企业对经济和社会进步做出积极贡献，实现人人享有体面劳动，以及有效预防和解决其运营中可能出现挑战的关键机制。一个健全的社会对话平台，能够让政府、企业和劳动者之间进行充分沟通，化解矛盾，寻求共赢。

根据MNE宣言的指导原则，这个新设立的国家联络点将承担多项重要的职责。首先，它将积极地宣传MNE宣言的各项原则，提高社会各界对负责任商业行为重要性的认识，营造一个有利于健康商业实践的社会氛围。其次，联络点将致力于促进三方（政府、雇主、工人）乃至三方以上利益攸关方的对话，为包括公民社会组织在内的更广泛群体提供一个开放、包容的交流平台。此外，它还将支持一系列能力建设和知识共享活动，帮助土耳其的企业和相关机构提升在负责任商业行为方面的实践水平，将国际标准转化为实际行动。最后，联络点将确保与国际劳工组织保持定期且有效的沟通，及时反馈进展情况，获取最新的指导和支持，从而确保土耳其的实践与国际最佳标准保持同步。

通过此次任命，土耳其正式加入了全球22个已向国际劳工组织通报设立国家联络点的国家行列。这意味着土耳其正积极融入到全球推动MNE宣言及其原则有效应用的共同网络中。这不仅体现了土耳其的国际担当，也为全球负责任商业行为和体面劳动的发展贡献了自身的力量，展现了一个负责任大国应有的姿态。

放眼全球，土耳其此举并非孤例，而是全球范围内负责任商业行为浪潮中的一个生动缩影。越来越多的国家和国际组织意识到，在全球供应链日益复杂的今天，仅仅依靠经济效益已无法满足社会对企业的期望。消费者对产品来源、生产过程中的劳工条件和环境影响的关注度空前高涨；投资者也更青睐那些在环境、社会和治理（ESG）方面表现出色的企业，因为这些企业往往拥有更强的韧性和更可持续的增长潜力。联合国《工商企业与人权指导原则》、经济合作与发展组织（OECD）的《跨国企业指南》等一系列国际框架，都为企业履行社会责任提供了明确指引。在这样的背景下，各国政府正积极探索如何将这些国际共识转化为国家政策和实际行动。土耳其此次任命国家联络点，正是对这种全球趋势的积极响应，也是其在全球舞台上履行大国责任、推动国际劳工标准落实的有力证明。它与其他22个已经设立类似联络点的国家一道，共同构建起一张推动MNE宣言在全球范围内有效实施的网络，为更广泛的国际合作奠定了坚实的基础，共同描绘全球经济的和谐图景。

展望未来，土耳其设立国家联络点所带来的积极影响将是多方面、深层次的。首先，在国内层面，它将促使土耳其的企业，特别是那些深度参与全球供应链的企业，更加自觉地关注并改善其劳工实践，提升劳动者的工作环境和生活品质。这将有助于构建更加和谐稳定的劳资关系，减少潜在的社会冲突，为土耳其经济的持续健康发展注入强大的内生动力，提升国家的整体社会福祉。一个拥有良好劳工标准和负责任商业环境的国家，无疑会对外资更具吸引力，能够吸引更多追求长期价值和可持续发展的优质投资，实现更高质量的经济增长。

其次，在国际层面，土耳其的这一行动也将显著提升其在全球供应链中的声誉和竞争力，使其成为国际社会中负责任的贸易伙伴典范。随着MNE宣言原则的深入贯彻，土耳其有望在国际劳工领域发挥更加积极的作用，为其他发展中国家提供可借鉴的宝贵经验，共同推动全球体面劳动议程向前发展。国际劳工组织土耳其办事处主任亚西尔·哈桑先生对此次进展表达了高度赞赏，并庄重承诺，国际劳工组织将一如既往地为该国家联络点以及土耳其的雇主和工人组织提供一切必要的支持，以确保MNE宣言所提出的各项建议能够得到切实有效的实施。这份承诺不仅是对土耳其所作努力的充分肯定，更预示着双方在未来将开启更加紧密、更加富有成效的合作篇章，共同为建设一个人人享有体面劳动、社会更加公平公正的美好世界而不懈奋斗。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/turkey-joins-22-nations-mne-contact-point-alert-for-biz.html