全球支付行业11月大洗牌！高管密集变动，抢抓增长机遇。

全球支付行业近期迎来一系列高级管理人员变动，多家支付公司及行业组织纷纷调整高管团队，以期在激烈的市场竞争中加强生态系统合作，实现业务增长。这些人事任命不仅旨在推动营收增长、重塑市场战略，更着重于深化与关键利益相关方的联系。

嵌入式支付与运营管理：Fortis的战略布局

新媒网跨境了解到，嵌入式支付公司Fortis于2025年11月6日发布新闻稿，宣布任命布伦特·科尔斯（Brent Coles）为新任首席财务官，沙拉特·尚卡尔（Sharat Shankar）为首席风险与运营官。此次高管任命体现了Fortis在业务扩张和风险管控方面的战略考量。

布伦特·科尔斯在支付行业拥有约25年的丰富经验，此前曾供职于Onbe、Clearent和BluePay等多家知名公司。他在财务运营和战略规划方面的深厚背景，对于Fortis在全球化扩张过程中，优化财务结构、提升资本效率至关重要。作为首席财务官，科尔斯将负责Fortis的财务战略、资金管理、预算规划及投资者关系，确保公司在快速发展的同时，保持健康的财务状况。

沙拉特·尚卡尔最近的职位是国际企业支出管理公司Corpay的风险执行副总裁，在风险管理领域积累了丰富的实践经验。在Fortis，他将负责公司的全面风险管理体系建设、运营效率提升以及内部控制流程优化。随着嵌入式支付解决方案日益复杂，数据安全、合规性及运营稳定性成为企业发展的核心要素。尚卡尔的加入，有助于Fortis构建更为稳健的风险防线，确保业务运营的顺畅与合规。

这两项任命是这家总部位于美国德克萨斯州普莱诺（Plano）的公司，为实现业务规模化增长和拓展其企业资源规划（ERP）合作伙伴网络所做努力的一部分。Fortis首席执行官格雷格·科恩（Greg Cohen）在新闻稿中表示：“布伦特和沙拉特在公司发展的关键时刻加入Fortis。他们在财务运营、风险管理和战略合作方面的综合专长，对我们的成功至关重要。”这表明Fortis正积极通过引入顶尖人才，强化内部管理能力，以应对市场挑战并把握增长机遇。

薪资管理与市场扩张：DailyPay迎来新任首席运营官

在快速发展的挣得工资支付（Earned Wage Access, EWA）领域，DailyPay公司于2025年11月3日宣布，安德鲁·布兰德曼（Andrew Brandman）被任命为新任首席运营官。布兰德曼将全面负责推动营收增长、拓展新市场以及管理公司的营销和客户服务职能。

此次人事变动发生在DailyPay首席执行官上月更换之后，显示出公司在领导层方面正进行一系列调整，以适应市场变化和内部发展需求。布兰德曼拥有超过三十年的行业经验，曾服务于Salesforce、瑞士信贷第一波士顿（Credit Suisse First Boston）和瑞银集团（UBS）等知名企业。他最近的职位是ServiceNow全球受监管行业的高级副总裁，其丰富的跨行业经验和在技术、金融领域的领导能力，将为DailyPay带来多元化的视角和实践经验。

首席运营官在EWA这类创新型金融科技公司中扮演着关键角色，不仅要确保日常运营的效率与合规，还要为公司的市场扩张和产品创新提供战略支持。随着全球劳动力市场对弹性薪资支付模式的需求日益增长，DailyPay面临着巨大的市场潜力和竞争压力。布兰德曼的职责涵盖了从业务发展、市场营销到客户体验的多个核心环节，他的领导力将直接影响公司在EWA市场中的地位和持续增长能力。

商业平台领导层变动：Lightspeed的增长与转型

加拿大零售和餐饮商业解决方案提供商Lightspeed，于2025年11月13日发布新闻稿，宣布加布里埃尔·贝纳维德斯（Gabriel Benavides）被任命为新任首席营收官。此举旨在进一步提升公司在全球商业平台市场中的竞争力，并加速其营收增长。

作为首席营收官，贝纳维德斯将负责Lightspeed的客户服务、市场营销、销售以及渠道合作职能，这些都是驱动公司营收增长的关键引擎。Lightspeed首席执行官达克斯·达西尔瓦（Dax Dasilva）在新闻稿中表示，贝纳维德斯的任命正值公司又一个季度取得强劲业绩之际，他的加入旨在帮助公司“加速其上市战略”（go-to-market engine），强化客户关系并实现盈利性增长。这表明Lightspeed正在通过优化其销售和市场策略，以更好地抓住全球零售和餐饮行业数字化转型的机遇。

然而，Lightspeed也面临着高管层的变动。公司总裁J.D. 圣马丁（J.D. Saint-Martin）计划于2026年3月31日离职。新闻稿指出，圣马丁将专注于指导和投资加拿大的早期初创企业。达西尔瓦对此评论道：“J.D. 的领导为Lightspeed的转型奠定了基础；加布里埃尔的任命则加速了这一进程。”这表明尽管有高管离职，Lightspeed的战略转型和增长目标并未改变，而是通过新的任命来延续和强化。

支付巨头人事更迭：Adyen北美区总裁离职

另一家行业巨头也出现了高管变动。安永（Adyen）北美区总裁达维·斯特拉扎（Davi Strazza）于2025年11月离开了公司，结束了其长达11年的任期。斯特拉扎在社交媒体上表示，“是时候前行了”，但并未透露下一步的计划。作为一家全球领先的支付平台，Adyen在北美的业务发展一直备受关注。

在新任总裁确定之前，Adyen全球客户管理和合作关系高级副总裁加里·杨（Gary Yang）暂时接替了该职务。这一临时安排旨在确保北美业务的平稳过渡。高层领导的变动往往会引起市场对公司未来战略走向的关注，尤其是在北美这一重要市场，Adyen需要尽快找到合适的继任者，以维持其在该地区的竞争优势和市场份额。

博彩支付领域的品牌塑造：Pavilion Payments迎来营销副总裁

在博彩支付领域，Pavilion Payments公司于2025年11月6日发布新闻稿，宣布任命安娜贝尔·李（Annabelle Lee）为新任营销副总裁。这家总部位于美国内华达州拉斯维加斯（Las Vegas）的博彩支付服务提供商，此举旨在加强其品牌战略和市场推广活动。

安娜贝尔·李的职业生涯资料显示，她曾供职于科乐美游戏（Konami Gaming）和Atlas Gaming等公司，在博彩行业积累了丰富的营销经验。Pavilion Payments总裁迪亚洛·戈登（Diallo Gordon）在新闻稿中表示：“安娜贝尔带来了近15年的实践经验，她在博彩领域的专业知识将在放大我们的价值主张方面发挥关键作用。”营销副总裁在博彩支付行业中的角色尤其重要，不仅要负责品牌形象的建设和市场传播，还要深入理解行业特点和用户需求，制定有效的市场进入策略，以在竞争激烈的市场中脱颖而出。

行业协会强化政府关系：ETA任命州政府关系副总裁

电子交易协会（Electronic Transactions Association, ETA）于2025年11月17日发布新闻稿，宣布克里斯蒂·埃勒比（Christy Ellerbee）被任命为新任州政府关系副总裁。ETA的成员包括Visa、PayPal和Fiserv等全球支付巨头，此次任命旨在加强该组织与州政府层面的联系。

埃勒比在加入ETA之前，拥有约14年的政府关系工作经验，其中包括最近几年在大型支付处理商Global Payments任职。此次任命，新媒网跨境获悉，是ETA为有效监测全美各州的政策变化，并代表支付技术行业在州层面进行游说和倡导工作所采取的重要举措。随着支付技术的快速发展，监管政策的重要性日益凸显，埃勒比的职责将是确保ETA及其成员的利益在各州政策制定过程中得到充分体现，并积极引导行业健康发展。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/payment-exec-reshuffle-nov-drives-growth.html