Papaya Global：全球支付当日达，千人年省50万！

当前，全球经济与劳务市场正经历着深刻的变革。随着数字化浪潮席卷全球，企业对人才的需求不再局限于地域限制，远程办公和全球协作已成为常态。尤其对于我们中国的跨境出海企业而言，无论是拓展海外市场，还是吸引全球优秀人才，高效、合规地管理和支付遍布世界各地的合同工（Contractor）和自由职业者，都已成为一项日益紧迫且复杂的挑战。传统的人力资源管理和支付模式，往往因其高成本、低效率和合规风险，难以满足企业日益增长的全球化需求。

在这样的背景下，行业内对创新解决方案的呼声越来越高，希望能够有一个平台，能够将全球合同工的管理、支付与合规化流程整合起来，以支持企业在全球范围内的业务拓展。这不仅仅关乎效率的提升，更关乎企业在全球化竞争中的核心竞争力。

长期以来，管理和支付全球合同工对许多企业而言，无疑是一项耗时耗力的工作。随着企业国际化步伐的加快，合同工数量不断增长，许多企业发现其原有的第一代合同工管理平台已显捉襟见肘。这些老旧系统通常采用按合同工数量计费的模式，不仅成本高昂，而且过度依赖中间机构，导致支付流程冗长、费用不透明。更为突出的是，支离破碎的支付渠道使得资金流转效率低下，隐藏的费用层出不穷，同时还伴随着不断上升的合规风险。

对于企业的财务团队而言，这意味着对成本失去了清晰的洞察；对于人力资源团队来说，日常运营面临失控的局面。而对于那些身处异地的合同工们，最大的困扰莫过于支付到账时间的不确定性，这种焦虑感无疑会影响他们的工作投入与满意度。例如，传统的国际电汇（SWIFT）系统，虽然覆盖面广，但其复杂的操作流程、较长的处理周期以及多层银行间的收费模式，使得每一笔款项的最终到账成本和时间都难以准确预估。每一次支付，都可能因为中转行的介入而产生额外的费用，甚至导致资金迟滞或退回，这不仅增加了企业的运营成本，也极大地消耗了宝贵的人力资源用于查询、协调和对账。对于那些需要频繁向全球各地合同工支付款项的中国跨境企业来说，这种模式带来的挑战尤为突出，可能直接影响到项目的进度和企业声誉。

面对这些挑战，市场迫切需要一种能够从根本上改变全球合同工管理和支付格局的解决方案。幸运的是，随着科技的进步，我们看到了新兴力量的崛起，它们正试图通过技术创新来克服这些传统障碍。

近期，一家名为Papaya Global的海外公司，在2026年正式推出了其企业级合同工管理解决方案套件，这一创新平台专为管理大规模全球合同工团队的企业量身定制。该平台依托人工智能技术和Papaya自身持有的全球支付基础设施，致力于让企业能够在一个统一的系统中，即时、合规地完成全球合同工的入职、管理与支付。

这一方案的核心在于其“按需定制”的灵活性和全流程的嵌入式管理。它能够支持任何规模的合同工群体，提供高度灵活的合作模式。更重要的是，它将合规性审查、发票管理、审批流程以及实时支付功能直接融入到日常工作流中。这意味着，企业可以通过该平台，将款项直接支付到合同工的银行账户、移动钱包乃至信用卡中，极大地简化了支付环节。

该平台的一大亮点在于其对支付效率的革命性提升。它承诺提供明确的款项到账日期，并在发达市场与新兴市场均能实现当日支付。这一能力有效解决了长期困扰全球合同工项目的不确定性、延迟和碎片化问题。对于中国跨境企业而言，这意味着资金流转的效率将得到显著提升，不仅能够确保款项及时、准确地抵达全球合同工手中，还能在不牺牲法律、财务和监管监督的前提下，大大降低运营风险。这种支付的确定性和速度，对于需要快速响应市场变化、灵活调配全球资源的中国企业来说，无疑是提升国际竞争力的关键要素。

为全球规模化运营而生：超越传统支付模式的限制

传统的合同工管理平台在面对大规模全球化运营时，往往暴露出诸多弊端。例如，按人头计费的模式使得随着合同工数量的增加，成本呈线性甚至超线性增长；过度依赖中间商进行资金流转，不仅增加了支付环节的复杂性，也带来了额外费用和潜在风险；而分散的支付渠道则导致资金流动缓慢，缺乏透明度。这些问题共同构成了全球合同工支付的“高墙”，使得财务团队难以有效掌控成本，人力资源部门难以实现高效运营，而合同工本人则饱受支付不确定性之苦。

Papaya Global的合同工管理解决方案，则是在一个全新的层面运作。它将人工智能驱动的合规入职流程与直接的全球支付能力相结合，彻底改变了传统上依赖缓慢、中介繁多的电汇模式。通过舍弃效率低下的传统SWIFT支付方式，它实现了即时交付和当日支付，使得大规模的合同工支付变得前所未有的便捷与高效。

据该公司分析，对于管理大约1000名合同工的企业而言，通过该平台每年可节省高达50万美元的支付成本。这笔节省主要来源于对传统电汇手续费、中介费用、因转账失败而产生的成本以及人工对账工作的彻底消除。同时，企业还能获得全面的透明度和可预测的财务状况。这对于中国跨境企业而言，尤其是那些在全球拥有大量兼职或项目制员工的企业，无疑是一个巨大的利好消息。它意味着企业能够将更多的资源投入到核心业务发展和创新上，而非被繁琐的支付流程所牵绊。

“即时”定义新支付日：速度与信任的基石

Papaya Global的联合创始人兼首席执行官Eynat Guez女士（以色列籍）强调：“当支付缓慢或充满不确定性时，合同工项目不仅难以扩展，甚至可能面临崩溃。我们构建这一解决方案，正是为了彻底消除这种风险。凭借即时支付、保证到账日期以及企业级的控制能力，全球团队终于拥有了能够自信扩展合同工运营所需的基础设施。”她的这番话，深刻揭示了支付效率对于全球化团队运营的重要性。在快速变化的商业环境中，时间就是金钱，即时支付不仅能提高效率，更能增强合同工的信任度和满意度，从而提升整体的合作质量。

从2025年到2026年这一年间，Papaya Global与多家大型企业紧密合作，共同设计并在全球范围内大规模部署了这一平台。其服务范围已覆盖包括洪都拉斯（中美洲国家）、埃及（非洲国家）、沙特阿拉伯（中东国家）和中国在内的多个地区，支持当地合同工的管理与支付。

目前，这一解决方案已在多个行业中得到应用，包括石油与天然气、采矿、航运、制造业、IT服务以及大型业务流程外包（BPO）等。这反映出在复杂的全球化运营背景下，市场对可靠、实时合同工支付解决方案的强劲需求。例如，在IT服务行业，全球分布式团队已是常态，项目交付速度至关重要，即时支付能够确保项目按时推进，激励团队高效协作。而在制造业和航运业，跨境项目往往涉及多个国家的供应商和临时工，高效的支付管理能够大大提升供应链的韧性和响应速度。对于我们中国企业而言，这些行业经验同样具有重要的借鉴意义。

随着2026年这一创新解决方案的正式发布，Papaya Global持续致力于构建现代化合同工管理的基础设施。它使企业能够在全球范围内自信地扩展其项目，实现可预测的成本控制、有保障的支付到账，并在运营的每一个区域都嵌入合规性管理。这样的平台，无疑为中国跨境企业走向世界、拥抱全球人才提供了坚实的技术支撑。它不仅提升了企业在全球劳务市场的竞争力，也为构建更加高效、透明和公平的全球协作生态贡献了力量。

关于Papaya Global：

Papaya Global是专注于全球劳动力的平台，致力于帮助全球领先企业，以符合当地法规的方式，向全球160多个国家和地区的员工进行当地货币支付。在通过自动化彻底改变全球薪资管理之后，Papaya Global与摩根大通（美国知名银行）合作，成为了首家提供自有许可支付平台的SaaS公司。凭借当日到账的效率和透明、低廉的手续费，Papaya Global致力于使全球劳动力支付变得更快、更安全、更高效。

在世界顶级投资者的支持下，Papaya Global已累计融资超过4.5亿美元，最近一次估值达到37亿美元。需要说明的是，Papaya Global的支付服务是通过其持牌支付子公司Azimo提供的。Azimo在五个一级司法管辖区受到监管，这使得Papaya Global及其合作伙伴能够在全球范围内提供劳动力支付服务。更多详情，可查阅Papaya的许可页面。

对中国跨境从业人员而言，持续关注这类全球支付与劳务管理技术的创新发展至关重要。这不仅能帮助我们更好地理解国际市场趋势，优化自身出海策略，更能在实际运营中，有效降低成本、提升效率、规避风险，为中国企业在全球舞台上赢得更多机会。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/papaya-global-save-500k-instant-pay.html