Mercor：辍学学生造百亿AI帝国！

在2025年这个充满变革的时代，全球经济与科技发展日新月异，人工智能（AI）的浪潮尤其深刻地重塑着各行各业的边界与未来。从新兴的跨境电商到传统的贸易物流，从数字内容创作到全球化的人才管理，AI的身影无处不在。它不仅提升了效率、优化了体验，更重要的是，它催生了全新的商业模式和巨大的市场机遇。在这种背景下，那些能够洞察趋势、勇于创新并善用科技力量的创业者，往往能在这场时代大潮中脱颖而出，创造令人瞩目的成就。他们不仅为全球经济注入活力，也为我们中国的跨境从业者提供了宝贵的经验和思考。

近期，外媒披露了一个引人深思的创业故事，深刻展现了这种创新精神和对AI时代机遇的把握。一家名为Mercor的美国科技公司，由几位年轻人创立，其成长轨迹犹如一颗冉冉升起的新星，仅仅几年时间，估值便达到了100亿美元，成为了业界瞩目的焦点。这个故事不仅关乎商业的成功，更折射出在全球化与智能化交织的当下，人才、技术与商业模式如何深度融合，激发出前所未有的潜能。

故事的主人公是布兰登·富迪（Brendan Foody）。在2023年春天，他做出了一个在当时看来颇为大胆的决定——在乔治城大学二年级期末考试前选择辍学。对富迪而言，这个决定并非一时冲动，而是深思熟虑的结果。他回忆说：“在二年级期末考前，我就知道自己想辍学了，所以干脆就没去参加考试。”这份果敢，某种程度上预示了他未来创业路上不拘一格的风格。

Mercor的萌芽，可以追溯到2022年末至2023年初，在巴西圣保罗举行的一次黑客马拉松活动。正是在那里，富迪与他的高中好友兼联合创始人阿达什·希雷马特（Adarsh Hiremath）和苏里亚·米德哈（Surya Midha）相遇，并共同孕育了一个初步的商业模型。这个模型的核心理念，是旨在帮助全球的企业寻找到合适的、具备专业技能的海外工程师。他们发现，全球各地存在着大量的优秀技术人才，但由于信息不对称和地理限制，这些人才往往难以与需要他们的企业高效匹配。

他们的第一个客户，每周为一位通过Mercor平台匹配的开发者支付500美元。在这次合作中，Mercor的运营模式初见雏形：平台支付给工程师约70%的费用，剩余部分则作为服务费保留。这种模式不仅解决了企业寻找高素质人才的痛点，也为全球的工程师提供了远程工作的机会和更灵活的收入来源。它体现了全球化背景下人才流动的新趋势，以及远程协作模式的巨大潜力。对于中国跨境行业而言，这种模式的成功，无疑为我们思考如何更有效地链接全球人才、优化人才配置提供了新的视角。我们国内的企业在“走出去”的过程中，同样面临着海外人才招聘的挑战，Mercor的案例或许能提供一些启发。

随着时间的推移，Mercor的业务模式不断演进和深化。早期专注于工程师匹配，很快便拓展到更广阔的专业服务领域。如今，Mercor已经发展成为一个独特的市场平台，吸引了众多专业人士入驻，包括咨询顾问、律师、银行家以及医生等。这些专业人士在Mercor平台上所做的工作，并非直接提供传统意义上的服务，而是为AI模型创建评估标准和评估体系，从而对AI模型进行测试和优化。

富迪对这一转变有着深刻的洞察。他指出：“以前，所有人都把注意力放在AI模型‘能做什么’上。但真正的机遇在于，教会它们只有人类才懂的知识——比如判断力、细微差别和品味。”这意味着，Mercor看到了AI发展的一个关键瓶颈：尽管AI在数据处理和模式识别方面表现出色，但在需要高度抽象思维、情感理解和伦理判断的领域，人类的智慧依然是不可替代的。通过让各行各业的顶尖专家参与到AI模型的训练和评估中，Mercor正在构建一个“人机协同”的新范式，让AI变得更加智能、更加符合人类的复杂需求。

这种业务模式的创新，迅速带来了丰厚的回报。到2023年中期，短短九个月内，富迪和他的两位联合创始人就带领公司实现了100万美元的营收运转率。这对于一家初创企业来说，是一个非常了不起的成就，证明了其商业模式的市场潜力和可行性。更为惊人的是，两年后的2025年，Mercor的估值已达100亿美元。这使得年仅二十出头的富迪三人组，一跃成为全球最年轻的白手起家的亿万富翁之一。他们的成功，不仅仅是财富的积累，更代表着新一代创业者在科技浪潮中实现个人价值和社会贡献的典范。

富迪将自己从学生到亿万富翁创始人的转变，视为一个再自然不过的逻辑过程。他解释道：“上大学的时候，学习对我来说是需要自律才能完成的事情。但当我开始做Mercor的时候，它就变成了我无法停止思考的事情。”这种对工作的极致投入和热爱，是许多成功创业者的共同特质。据富迪本人透露，自公司创立以来的近三年时间里，他从未休过一天假。即使在家庭聚餐时，他的思绪也常常围绕着工作，但他并不觉得这是负担，反而乐在其中，因为在他看来，那并不是传统意义上的“工作”。

他将自己持续的动力归因于能够亲眼看到工作的具体成果。富迪认为：“当人们辛勤工作却看不到成果的累积时，就会感到疲惫。但我每天都能看到我时间投入的回报（ROI）。”这种务实的成果导向型思维，构成了Mercor公司使命的核心。在Mercor看来，AI并非旨在取代人类劳动力，而是重新分配劳动力。随着AI技术的发展，人类将能够晋升到价值链的更高端，承担起教导机器进行推理、决策和创新的任务。

这为我们中国的跨境行业从业者，尤其是从事电商、游戏、支付和贸易等领域的专业人士，带来了多方面的启示与思考：

首先，全球人才流动的趋势与机遇。Mercor的成功表明，地理位置不再是限制人才合作的决定性因素。中国企业在拓展海外市场时，可以借鉴Mercor的模式，更加开放地拥抱全球远程人才，构建多元化的国际团队。这不仅能降低人力成本，还能引入不同文化背景的创新思维，提升全球竞争力。无论是招聘海外运营人员、技术专家，还是市场营销人才，都应充分利用线上平台和远程协作工具。

其次，AI与人类协同的未来。Mercor将专业人士引入AI模型训练，强调人类的“判断力、细微差别和品味”在AI发展中的核心作用。这对于我们国内的AI应用和开发同样具有指导意义。中国的跨境电商平台在利用AI进行商品推荐、客户服务、市场分析时，不应仅仅依赖数据和算法，更应注重引入行业专家的经验和判断，让AI更好地理解消费者心理和市场动态。例如，在商品详情页的AI生成文案上，需要资深跨境运营人员的“品味”去校验和优化，确保其符合目标市场文化和消费者习惯。

再者，创新驱动与快速迭代的创业精神。富迪的辍学创业，以及Mercor从工程师匹配到AI模型训练的快速转型，都展现了高度的灵活性和对市场趋势的敏锐洞察力。中国的跨境创业者在面对复杂多变的国际市场时，也需要保持这种创新驱动的精神，敢于试错，快速迭代，根据市场反馈及时调整策略。在AI技术日新月异的背景下，墨守成规只会错失良机，勇于探索新的商业模式和技术应用，才是保持活力的关键。

此外，专业服务与技术融合的新蓝海。Mercor为各行各业的专业人士提供了与AI技术结合的新型服务模式。这启发我们，中国的跨境服务行业（如法律、会计、咨询等）也可以探索如何与AI技术深度融合，为出海企业提供更高效、更智能的服务。例如，利用AI辅助进行国际法规筛查、合同审查或市场准入分析，再结合人工的专业判断，将能大幅提升服务质量和效率。

最后，成果导向与持续投入的创业哲学。富迪的创业理念强调“看到ROI”的重要性，这种将时间和精力投入到能够产生明确累积价值的工作中，对于任何创业者而言都是宝贵的经验。对于中国跨境行业从业者来说，这提醒我们无论是在产品开发、市场拓展还是团队管理上，都要注重设定清晰的目标，量化成果，并持续跟踪，确保每一次投入都能带来可见的回报。这份对事业的激情与专注，是实现长期成功的基石。

总而言之，Mercor的崛起，不仅是一个引人入胜的创业故事，更像一面镜子，映照出2025年全球科技与商业图景的新趋势。对于中国的跨境行业从业人员而言，无论是希望在全球范围内吸引和管理人才，还是探索AI技术与自身业务的深度融合，抑或是寻找下一个增长点，Mercor的案例都提供了极具价值的参考。密切关注此类动态，理解其背后的商业逻辑和技术趋势，将有助于我们更好地把握未来机遇，应对挑战，在全球舞台上展现中国企业的创新力量。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/mercor-dropout-student-builds-10b-ai-empire.html