IAG Cargo：2/3高留用率！跨境人才培养新标杆！

在当前全球经济日益紧密、互联互通的时代背景下，国际贸易与跨境物流的地位愈发凸显。空运，作为全球供应链中不可或缺的一环，以其高效、快捷的优势，承载着高价值、时效性强的货物在全球范围内流通。这一领域的持续发展与创新，离不开高素质人才的支撑。因此，全球领先的航空货运企业对人才培养的投入，不仅关乎自身发展，更对整个行业生态产生深远影响。

正是在这样的背景下，全球知名的航空货运企业IAG Cargo近日宣布，其2026年度毕业生培养计划已正式启动申请。此项计划旨在发掘并培养下一代物流专业人才，以适应不断变化的全球航空货运市场需求，助力行业持续进步与创新。

这项为期24个月的毕业生培养计划，将以公司位于英国伦敦希思罗机场的运营中心为基地。参与者将有机会在IAG Cargo业务的多个关键领域获得宝贵的实践经验，从而全面了解航空货运的运作模式与核心业务。该计划特别强调深入体验不同的业务职能，旨在为毕业生们提供构建成功职业生涯所需的技能和经验。

值得关注的是，此次2026年的毕业生计划在原有基础上进行了拓展与优化，特别引入了“商业”方向，与“物流”和“数据”方向并驾齐驱。这一调整，充分体现了全球航空货运业对复合型人才的迫切需求，以及对市场洞察、数据分析和商业拓展能力的日益重视。

具体而言，加入“数据”和“商业”方向的毕业生，将在整个项目期间持续深耕各自的专业领域，专注于特定技能的培养和项目实践。而选择“物流”方向的毕业生，则将完成一次运营轮岗，并有机会在公司其他感兴趣的业务领域进行一次实习，以拓宽视野，积累多元化的工作经验。这种灵活且有深度的培养模式，旨在确保每位毕业生都能找到最适合自己的发展路径，并为未来的职业成长打下坚实基础。

IAG Cargo的首席客户与人才官卡罗琳·安德鲁斯女士对此项计划表示高度认可。她强调，公司长期以来高度重视人才培养，毕业生计划在为物流和航空领域输送新鲜血液方面发挥着至关重要的作用。安德鲁斯女士提到，2025年，全球经济与贸易格局持续演变，行业对人才的需求也随之变化。因此，公司非常乐意在2026年进一步拓展该计划，使其能够更好地反映业务和整个行业的最新需求。

安德鲁斯女士进一步指出，这项计划已展现出令人信服的成功记录。她透露，截至2025年，从公司2023年和2024年毕业生计划中脱颖而出的参与者，已有超过三分之二成功获得了IAG Cargo或更广泛的IAG集团内的全职岗位。这充分证明了该计划在培养高素质人才方面的有效性，以及毕业生在实际工作岗位上的竞争力。高比例的留用率，不仅体现了公司对自身人才培养机制的信心，也为有志于投身航空货运业的年轻人提供了积极的职业发展前景。

除了全面的职业培训和实践机会，IAG Cargo还为毕业生们提供了富有吸引力的福利待遇。其中包括具有竞争力的薪资、灵活的工作安排，以及员工折扣机票等多项福利。这些举措旨在吸引全球范围内的优秀人才，为他们提供一个不仅能学习成长，更能安居乐业的平台。此次2026年度毕业生计划的申请通道将于2026年1月1日关闭。

在全球跨境贸易蓬勃发展的当下，航空货运扮演着越来越关键的角色。对于身处中国跨境行业的从业者而言，关注这类国际航空货运巨头的人才培养动向，具有多重借鉴意义。

首先，专业化与精细化培养是趋势。 IAG Cargo将毕业生计划细分为物流、数据和商业三个方向，清晰地指明了未来航空货运人才所需的核心能力。这提示我们，中国的跨境物流企业在人才培养上，也需摒弃大而全的传统模式，转向更具针对性和专业化的路径。例如，在数据方面，如何培养能够利用大数据分析优化航线、预测货量、提升运营效率的专业人才；在商业方面，如何培养具备国际视野、能洞察市场需求、拓展全球客户的商业精英，都是我们值得深思的问题。

其次，数据驱动已成为行业共识。 随着物联网、人工智能、区块链等先进技术在物流领域的广泛应用，数据已成为驱动行业创新和效率提升的核心要素。IAG Cargo专门设立数据培养方向，正是顺应了这一潮流。对于中国的跨境电商和物流企业而言，这意味着不仅要注重物流基础设施的建设，更要加大对数据分析、数据安全和数据应用人才的投入。未来，谁能更好地利用数据，谁就能在全球供应链中占据有利地位。

再者，商业能力在物流业中的重要性日益凸显。 传统观念认为物流更多是后台支持，但IAG Cargo引入商业方向，表明即使在高度专业化的航空货运领域，商业洞察力、市场营销能力和客户关系管理同样不可或缺。这提醒中国的跨境从业者，在“走出去”的过程中，不仅要提供高效的物流服务，更要理解国际市场规则，洞察客户深层需求，提供定制化的解决方案，将物流服务转化为具有高附加值的商业优势。

此外，全球化人才的吸引与培养至关重要。 IAG Cargo通过提供有竞争力的薪酬福利和良好的发展前景，吸引全球人才。中国的跨境企业在加速国际化的进程中，同样面临着全球人才的竞争。如何构建具有国际吸引力的薪酬体系、职业发展通道以及企业文化，吸引并留住具备全球视野和国际化操作能力的人才，将是中国企业在全球舞台上取得成功的关键。

最后，持续学习与适应变化是行业生存法则。 IAG Cargo毕业生计划的不断优化和拓展，反映出其对行业发展趋势的敏锐洞察和积极响应。全球跨境贸易环境瞬息万变，无论是政策法规、市场需求还是技术创新，都在不断迭代更新。对于中国的跨境从业人员而言，保持终身学习的态度，不断更新知识储备和技能，提升跨文化沟通和协作能力，是应对挑战、抓住机遇的根本。

总而言之，IAG Cargo的毕业生培养计划，不仅仅是一个公司的人才战略，更是全球航空货运业对未来发展方向和人才需求的深刻洞察。对于我们中国的跨境从业者来说，这无疑提供了一个观察国际行业趋势、学习先进经验的窗口。通过关注并借鉴这些前沿实践，我们有望更好地提升自身竞争力，为中国跨境行业的持续健康发展贡献力量。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/iag-cargo-talent-2-3-hired-new-standard.html