香港家族办公室2.0：冲刺220家！瞄准全球财富

香港作为国际金融中心，其独特的地理位置、成熟的法律体系和开放的经济政策，长期以来吸引着全球资本的目光。在当前全球经济格局变迁、财富管理需求日益精细化的背景下，家族办公室（Family Office）作为一种高端的财富管理模式，正逐渐成为各地政府争相发展的重点领域。香港特区政府深谙此道，正积极推进其家族办公室发展战略，旨在进一步巩固香港在亚洲乃至全球的财富管理枢纽地位。

近日，香港媒体《南华早报》援引投资推广署（InvestHK）负责人冯先生（Fong）的观点，详细阐述了香港家族办公室发展战略第二阶段的核心要义。投资推广署作为香港特区政府部门，其主要职责在于吸引外商直接投资，促进香港经济的多元发展。冯先生指出，第二阶段策略，即“家族办公室2.0”的关键在于其国际化视野。香港不仅期望继续吸引来自中国内地的超高净值家庭，更计划在接下来的三年内，即到2028年，吸引来自欧洲、亚洲（除内地外）和中东地区的超高净值人士来港设立家族办公室。这一举措，彰显了香港在全球财富管理版图中的雄心与定位。

香港特区行政长官李家超，在2025年发布的最新政策报告中，也明确设定了家族办公室发展的新目标：争取在2028年前，再吸引220家家族办公室落户香港。这一目标是在此前成功经验的基础上提出的。据官方数据，在2023年至2025年间，香港已经成功吸引了200家家族办公室，提前实现了第一阶段的既定目标。这充分证明了香港在发展家族办公室方面的巨大潜力和吸引力。

香港家族办公室战略：稳步推进与成果回顾

香港特区政府对家族办公室的重视并非一时之举。早在多年前，香港便开始布局，并逐步完善相关政策与配套服务，致力于打造一个有利于家族办公室成长的生态系统。回顾“家族办公室1.0”阶段，从2023年到2025年，香港能够成功吸引200家家族办公室，背后是多重因素共同作用的结果。

首先，税收优惠政策是吸引家族办公室的重要筹码。香港特区政府为在港设立的家族办公室提供了具有竞争力的税务减免，例如对符合条件的家族办公室所管理资产的投资收益豁免利得税。这类政策有效地降低了运营成本，提升了资产增值的空间，对超高净值家庭而言具有显著吸引力。

其次，完善的法律和监管框架为家族办公室提供了稳定可靠的运营环境。香港沿袭普通法体系，法治健全，产权保护严格，这为财富管理提供了坚实的法律保障。同时，香港金融监管机构对各类金融服务实施有效监管，确保市场透明度和公平性，增强了投资者信心。对于家族办公室而言，一个可预测且受保护的运营环境至关重要。

再者，香港作为亚洲的金融枢纽，拥有成熟的金融市场、多元化的投资产品和丰富的专业人才储备。无论是股权投资、债券交易、基金管理，还是艺术品收藏、慈善捐赠等，家族办公室都能在香港找到专业的服务机构和解决方案。同时，香港汇聚了大量资深的金融、法律、会计等领域的专业人才，能够为家族办公室提供全方位的支持。

此外，香港与中国内地的紧密联系，是其独一无二的优势。对于内地高净值家庭而言，香港不仅是全球资产配置的便捷通道，也是文化相近、沟通便利的理想之地。通过香港设立家族办公室，内地家庭可以更有效地进行国际化投资布局，实现财富的保值增值与代际传承。

这些因素共同构筑了香港家族办公室发展的基石，使得第一阶段的目标能够圆满达成，也为第二阶段的宏伟蓝图奠定了坚实基础。

“家族办公室2.0”：国际化视野与多元吸引

进入2025年，香港特区政府推出的“家族办公室2.0”战略，将“国际化”提升到了前所未有的高度。投资推广署负责人冯先生的表态清晰地传递了一个信号：香港的家族办公室发展，不再仅仅是面向内地市场，而是要向全球超高净值家庭张开怀抱。

这一战略的调整，首先体现了香港对于全球财富管理市场竞争格局的深刻洞察。在全球范围内，新加坡、迪拜、瑞士等多个司法管辖区都在积极争夺家族办公室资源。香港要保持其领先地位，就必须不断创新，拓宽吸引范围，提升服务能级。通过吸引欧洲、中东等地的家族办公室，香港可以进一步提升其国际化水平，增加财富来源的多元性，从而增强其金融中心的韧性与活力。

对于这些新兴目标市场，香港也展现出其独特的吸引力。

欧洲家族：可能看重香港作为进入亚洲市场的桥头堡作用，以及其与内地市场的紧密联系，寻求在亚洲新兴经济体中的投资机会。
中东家族：则可能对香港在金融科技、绿色金融以及伊斯兰金融服务方面的发展潜力感兴趣，并利用香港作为平台，将资产配置到更广阔的亚洲乃至全球市场。
其他亚洲地区家族：则可能更关注香港作为区域金融枢纽的便利性，以及其在跨境投资、财富传承等方面的成熟经验。

为了更好地吸引这些多元化的国际家族办公室，香港预计将进一步优化其服务体系和政策工具。这可能包括：

人才引进机制的优化：提供更具吸引力的人才签证和居留政策，确保家族办公室能够顺利引进全球顶尖的专业人才。
金融产品和服务的创新：开发更多符合国际家族办公室需求的定制化金融产品，例如专注于可持续发展、影响力投资（Impact Investing）或慈善信托的结构。
数字金融基础设施的提升：利用香港在金融科技领域的优势，为家族办公室提供更高效、安全的数字化管理工具和服务。
文化与生活配套设施的完善：除了金融服务，高质量的教育、医疗、艺术文化生活环境也是吸引国际高净值家庭的重要因素。

通过这些综合性的措施，香港期望能够打造一个真正国际化的家族办公室生态圈，为全球超高净值人士提供全方位、个性化的财富管理解决方案。

香港家族办公室战略对中国跨境行业的影响与机遇

从中国跨境行业从业者的角度看，香港家族办公室发展战略的深入推进，无疑带来了多方面的启示与机遇。香港作为连接内地与世界的桥梁，其在财富管理领域的任何重大进展，都可能对内地相关行业产生涟漪效应。

1. 跨境财富管理需求升级： 随着中国经济的持续发展，内地高净值人群的财富管理需求日益复杂化、国际化。他们不仅关注资产的保值增值，也日益重视全球资产配置、家族治理、慈善传承等议题。香港家族办公室的蓬勃发展，为内地高净值家庭提供了更为成熟和多元化的海外财富管理路径，也将进一步激发内地对于高端跨境财富管理服务的需求。

2. 跨境金融服务合作新空间： 香港家族办公室的国际化战略，意味着其业务范围和合作网络将进一步拓展。这为内地金融机构、律所、会计师事务所等专业服务机构提供了与香港同行合作的广阔空间。例如，在资产管理、税务筹划、法律咨询、家族信托架构搭建等方面，内地与香港机构可以优势互补，共同为超高净值客户提供跨境综合服务。

3. 人才流动与知识共享： 家族办公室的发展需要大量的专业人才。香港积极吸引全球财富管理人才，也将促进内地与香港之间的人才交流与知识共享。内地从业者可以通过赴港学习、交流，或与香港团队合作，提升自身在国际财富管理领域的专业能力和国际视野。

4. 跨境投资的多元化平台： 家族办公室不仅是财富管理的载体，也是重要的投资者。随着更多国际家族办公室落户香港，它们可能会将目光投向中国内地市场，尤其是在科技创新、绿色产业、大健康等领域。这为内地优质企业吸引海外长期资本提供了新的渠道，也为跨境投资合作创造了更多可能性。同时，内地家族通过香港家族办公室，也能更便捷地参与到全球范围内的优质投资项目中。

5. 数字化与科技赋能： 家族办公室的运营管理越来越依赖于科技手段。香港在金融科技领域的投入和发展，将推动家族办公室服务模式的创新。内地跨境金融科技公司可借鉴香港的经验，或寻求合作，共同开发适用于家族办公室的数字化管理工具、风险控制系统、投资分析平台等，提升跨境财富管理的效率和安全性。

未来展望与建议

展望未来，香港在家族办公室领域的发展前景广阔。其独特的区位优势、成熟的市场环境、持续优化的政策支持，以及与内地市场的紧密联系，将共同推动其成为全球财富管理领域的重要枢纽。特别是“家族办公室2.0”的国际化定位，将进一步提升香港在全球金融版图中的地位。

对于国内的跨境行业从业人员而言，密切关注香港家族办公室的最新动态至关重要。这不仅仅是了解一个区域市场发展趋势，更是洞察全球财富管理演变方向、把握跨境业务发展机遇的关键。建议国内相关从业人员：