H-1B巨震！2月起“高薪”优先，留美门槛暴涨！

美国政府近期宣布，将对备受瞩目的H-1B签证抽签制度进行全面改革。这项调整旨在优先引进那些薪资更高、技能更强的专业人才，预示着美国在吸引全球技术人才方面的政策导向正在发生深刻变化。

根据美国官方发布的消息，国土安全部表示，自2月份起，一套全新的“加权”遴选流程将正式启动。这意味着，传统的随机抽签方式将被取代，未来的H-1B签证申请将更加侧重于申请人的实际贡献能力和市场价值。这一改革无疑将对全球，特别是对包括中国在内的许多国家的专业技术人才赴美发展产生重要影响。

H-1B签证，作为美国为引进专业技术人才设立的非移民工作签证，长期以来都是全球优秀专业人士赴美工作的重要途径。它主要服务于科学、技术、工程、数学（STEM）等领域的专业职位，为美国经济，特别是其蓬勃发展的科技产业输送了大量新鲜血液。许多中国留学生和专业技术人员都曾通过H-1B签证，在美国的顶尖企业和研究机构中发挥才能，为美国的创新和发展做出了贡献，同时也实现了自身的职业抱负。因此，H-1B政策的任何风吹草动，都会牵动着无数人的心弦。

美国公民及移民服务局发言人马修•特拉格塞尔曾指出，现行的H-1B注册随机抽签流程，在实践中存在被部分美国雇主利用或滥用的情况。他认为，一些雇主可能旨在以低于美国本土工人薪资的水平引进外国劳工，这不仅可能损害美国本土工人的就业利益，也使得签证制度的初衷受到挑战。此次改革，正是为了纠正这种现象，确保H-1B签证真正服务于引进高价值人才、填补关键技能短缺的目标。

此次H-1B签证改革，是美国总统唐纳德•特朗普政府在移民政策方面一系列举措的最新体现。在当前执政周期内，特朗普政府在移民政策上采取了更为严格的姿态，旨在加强边境管控，并调整合法移民的结构。这一系列政策的深层逻辑，是希望通过更严格的筛选机制，吸引那些能为美国经济带来最高价值的移民，同时保护本土劳动力的利益。

在宣布这项改革之前，今年早些时候，美国政府已经采取了一些限制H-1B签证申请数量的措施。其中一项引人关注的举措是，对特定的H-1B签证申请额外收取10万美元的费用。这项费用主要针对在科技和专业服务公司中常见的H-1B签证申请。虽然此前美国商会曾就此提起诉讼，试图阻止这笔六位数的费用，但美国哥伦比亚特区联邦地区法院法官贝里尔•豪威尔在近期裁定，白宫仍可继续收取该申请费用。

值得注意的是，这项额外收费，使得获取H-1B签证的总成本大幅上升。在此之前，H-1B签证的申请费用主要包括登记抽签的215美元，以及由为签证申请人提供担保的雇主额外支付的780美元等。这些费用的增加，无疑提高了雇主申请H-1B签证的门槛，也间接筛选了申请人。

此外，在近期，特朗普政府还对签证申请人实施了扩大的社交媒体审查规定。这意味着申请人的社交媒体使用情况，也可能成为签证审批考量的一部分。这些措施共同构成了美国当前更为严格和复杂的移民政策环境。新媒网跨境获悉，这一系列政策旨在全方位提升对签证申请人的审查力度，以确保入境人员符合美国的国家利益和安全要求。

与此同时，美国政府也并非完全关闭大门。为了吸引高净值人群，特朗普政府还推出了一项特殊的“金卡”签证计划，通过提供价值100万美元的投资，让富裕个人更容易在美国定居。这表明，美国在人才引进方面，采取了多元化、分层化的策略，既注重专业技能，也关注资本投入。

美国国土安全部明确表示，每年发放的H-1B签证数量上限为65000个，此外，还为美国高等学位持有者额外提供了20000个名额。这一配额体系保持不变，但内部的分配方式却发生了根本性改变。国土安全部解释称，此前的随机遴选流程，屡次受到批评，主要是因为一些不规范的雇主可能会通过大量递交低技能、低工资外国劳工的申请来“稀释”合格候选池，从而损害美国本土劳动者的利益。通过引入“加权”系统，政府希望能够更精准地识别并吸引真正稀缺和高价值的专业人才。

对于全球的专业人才而言，这项改革无疑是机遇与挑战并存。对于那些拥有顶尖技能、丰富经验和高薪资水平的专业人士，尤其是来自中国的技术精英，这可能意味着他们获得H-1B签证的机会将大大增加。这鼓励了个人不断提升自身的核心竞争力，向着更高层次的专业技能和市场价值迈进。然而，对于刚毕业的大学生或处于职业发展初期的专业人士，如果其起始薪资相对较低，则可能面临更大的竞争压力。

新媒网跨境认为，这项改革将对全球人才流动格局产生深远影响。它可能会促使更多高技能人才转向那些对国际人才更开放、签证政策更友好的国家，或者促使人才在全球范围内提升自身竞争力，以适应美国新的签证要求。从积极的方面看，这种政策导向可能会进一步提升H-1B签证持有者的整体质量，确保美国引进的都是最顶尖的国际人才，从而维护和提升其在全球科技创新领域的领先地位。

据主张移民改革的游说团体Fwd.us估计，目前美国约有73万名H-1B签证持有人，另有55万名受扶养者。这一庞大的数字足以说明H-1B签证在美国社会经济中的重要地位。改革H-1B制度，不仅影响着这些现有签证持有者及其家庭，更将深远地塑造未来美国人才引进的生态。长期以来，美国共和党议员曾多次呼吁，H-1B签证的分配方式应优先考虑薪资高低，而非当前的随机抽签制度。此次特朗普政府的改革，正是对这一呼声的积极回应，也体现了其在移民政策上更为务实和以经济效益为导向的理念。

展望未来，这项“加权”遴选机制的实施，无疑将为赴美工作的专业人士设立更高的门槛，但同时也为真正具有全球竞争力的顶尖人才敞开了更宽广的大门。它传递出一个清晰的信号：美国欢迎那些能够创造更高价值、带来更强竞争力的国际人才。对于中国的专业人士而言，这意味着在规划职业生涯和国际发展路径时，需要更加注重专业技能的深度和广度，提升自身在全球人才市场中的稀缺性和议价能力。

新媒网跨境预测，全球人才竞争将愈发激烈，具备高技能和高薪资的专业人才在全球范围内将更具竞争力，而各国也将根据自身发展需求，动态调整其人才引进政策。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/h-1b-visa-quake-feb-high-pay-first.html