巴西“Raízes Comex”：1/3弱势群体逆袭国际贸易！

在全球经济一体化日益深入的今天，新兴市场正逐渐成为中国跨境贸易与投资的重要沃土。其中，巴西作为南美洲最大的经济体，其市场潜力和发展动态，一直是国内跨境行业关注的焦点。随着国际贸易模式的演变，对当地人才的培养、就业的促进以及社会责任的履行，都成为衡量企业国际化发展水平的关键因素。特别是在人力资源开发和包容性增长方面，一些国家积极探索创新模式，为本国国民提供更多参与国际贸易的机会，这不仅有助于提升国家整体经济竞争力，也为全球供应链的稳定和多元化发展注入了新的活力。

近年来，巴西政府部门为提升本国在国际贸易中的竞争力，并积极推动社会公平与包容，推出了多项具有前瞻性的举措。其中，“Raízes Comex”项目便是一个值得我们深入了解的典范。该项目旨在赋能巴西国内的非裔人群，特别是那些来自社会弱势群体的成员，帮助他们融入国际贸易的广阔舞台。这不仅是对巴西多元文化传统的尊重，更是对其人力资本潜力的深度挖掘。

据巴西社会发展与援助部（MDS）数据显示，在2025年，“Raízes Comex”项目培养的毕业生中，有三分之一的学员来自巴西联邦政府的社会福利注册系统（CadÚnico）。这一数据清晰地表明，该项目在实现其社会包容目标方面取得了显著成效，成功将国际贸易的机遇延伸到了那些最需要支持的群体。

“Raízes Comex”项目由巴西工业、贸易和服务发展部（MDIC）精心构思并推动实施。其核心目标是普及出口文化、提供专业的贸易培训，并积累相关知识，从而增强非裔人群在出口企业中的代表性，并逐步弥合他们在获取国际贸易机会方面的差距。通过这样的努力，巴西希望构建一个更加公平、更具活力的国际贸易人才生态。

项目的启动与实施，离不开各方合作。在2025年2月，巴西工业、贸易和服务发展部（MDIC）与社会发展与援助部（MDS）正式签署了一项技术合作协议，为项目的深化发展奠定了坚实基础。这项协议的核心意图，在于拓宽社会弱势群体接触国际贸易领域的机会。对于巴西社会发展与援助部（MDS）而言，此次合作与该部门通过“Acredita no Primeiro Passo”计划所推行的生产性包容策略高度契合，其具体行动包括职业技能培训、促进正规就业市场准入以及倡导体面劳动等。这反映了巴西政府在应对社会经济挑战、促进全面发展方面所做出的系统性努力。

为了进一步巩固“Raízes Comex”项目在人才培养方面的成果，并确保毕业生能够顺利进入国际贸易的职业轨道，巴西工业、贸易和服务发展部（MDIC）在近期还推出了一项名为“大使企业”（Empresas Embaixadoras）的创新计划。这项计划致力于搭建一个高效的桥梁，将全国范围内的企业与那些从“Raízes Comex”项目毕业的非裔专业人才紧密连接起来。通过这一机制，毕业生得以获得实际的就业机会，而企业也能吸纳到经过专业培训、具备国际视野的优秀人才，从而实现了人才供需的精准匹配。

从宏观角度来看，巴西的这项举措意义深远。它不仅关乎个体的职业发展，更深刻影响着国家经济的结构性优化和社会和谐的构建。通过提升非裔人群在贸易领域的参与度，巴西有望在以下几个方面实现积极的突破：

经济活力与多元化：
将更多不同背景的劳动力纳入到国际贸易体系中，能够有效扩大巴西的贸易人才库，为企业带来更广阔的创新视角和市场洞察力。一个多元化的劳动力市场，往往能够激发更强的经济活力，推动贸易模式的升级和多元化发展。

社会公平与稳定：
解决社会不平等问题，特别是提升弱势群体在经济发展中的参与度，是构建稳定社会环境的重要基石。当更多人有机会通过正当的职业发展改善生活，社会的整体凝聚力也会随之增强，这对于长期稳定的经济发展至关重要。

国际形象与影响力：
在全球化背景下，一个国家在促进社会包容、实现可持续发展方面的努力，将直接影响其国际形象和软实力。巴西通过“Raízes Comex”等项目，向世界展示了其致力于公平与发展的决心，这有助于提升其在国际舞台上的声誉和影响力，为未来的国际合作创造更为有利的条件。

市场渗透与创新：
熟悉本地文化、语言和市场特点的人才，对于企业开拓新市场具有不可替代的价值。非裔专业人才的加入，能帮助巴西企业更好地理解和把握特定市场，尤其是在与非洲、拉丁美洲等新兴经济体的贸易往来中，这种文化和背景的优势将更为突出。

对于中国的跨境行业从业者而言，巴西的这些发展动态具有重要的借鉴意义和潜在的合作机遇。

首先，它提醒我们关注新兴市场中日益增长的社会责任和包容性发展趋势。随着全球贸易规则的不断完善，企业在追求经济效益的同时，也需要更多地考虑其对当地社会和环境的影响。理解并适应这种趋势，将有助于中国企业在新兴市场建立更良好的品牌形象，获得当地政府和民众的信任与支持。

其次，巴西在人才培养和就业促进方面的经验，为中国企业在全球化布局中提供了新的思考角度。当我们在新兴市场拓展业务时，除了关注基础设施、政策优惠，更应重视对本地人才的投资和培养。与当地的教育机构、政府部门合作，共同开发适应市场需求的人才培训项目，不仅能够为企业自身输送高质量的本地劳动力，还能有效地融入当地社区，实现共赢发展。这可能包括设立奖学金、提供实习岗位，或者支持类似的职业技能培训项目。

最后，巴西通过官方项目推动特定群体融入国际贸易的模式，也为中国企业在海外市场寻找合作伙伴提供了新的线索。这些经过政府项目认证和培训的专业人才，往往具备较高的职业素养和行业适应能力，是中国企业在巴西乃至其他新兴市场招聘本土员工、组建多元化团队的潜在宝贵资源。通过与这些人才的合作，中国企业能够更好地理解本地市场需求，规避文化差异带来的风险，从而更稳健地实现业务扩张。

总之，巴西“Raízes Comex”项目的实践，不仅是其自身社会经济发展的一个缩影，也为全球范围内，包括中国的跨境行业，提供了一个关于如何通过人才培养和包容性发展，来推动国际贸易健康、可持续进步的生动案例。随着全球经济格局的不断演变，关注并学习这些新兴市场的创新实践，对于我们把握未来趋势、实现更长远的发展，将是不可或缺的一环。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/brazil-raizes-comex-13-vulnerable-enter-trade.html