亚马逊大裁员！3万岗位被精简，占企业员工近10%。

亚马逊（Amazon）公司于近日证实，将再次裁撤1.6万个企业岗位。此轮裁员完成自2025年10月以来约3万个岗位的精简计划，同时，亚马逊方面并未排除未来进一步调整人员配置的可能性。

新媒网跨境获悉，此前外媒曾报道，亚马逊正在筹划第二轮裁员。此举是亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）更广泛战略目标的一部分，他一直致力于削减官僚作风，并剥离表现不佳的业务。

在人员精简的同时，亚马逊也对其线下零售业务进行了调整。公司于本周二宣布，尽管投入多年，但将关闭其剩余的实体Amazon Fresh生鲜超市和Amazon Go无人便利店。此外，亚马逊还将停止其Amazon One生物识别支付系统，该系统此前通过扫描顾客手掌来完成支付。

虽然3万个岗位在亚马逊总计158万名员工（其中大部分分布在履约中心和仓库）中占比不大，但却占到其企业员工总数的近10%。这标志着亚马逊成立近三十年来规模最大的一次裁员，超过了其在2022年末至2023年初削减的2.7万个职位。

亚马逊首席人力资源官贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在一篇帖子中指出，此次裁员是“精简层级、增强责任感、消除官僚作风”，从而强化公司运营的必要举措。加莱蒂也提到，部分团队将继续“适时进行调整”，暗示未来可能仍有进一步的裁员行动。

本轮裁员是继2025年10月削减1.4万个职位后的第二次大规模人员精简。亚马逊当时表示，人工智能技术的应用和对企业文化转变的担忧是导致裁员的原因。亚马逊也曾承认，在新冠疫情期间，由于在线购物需求激增，公司出现了过度招聘的情况。

加莱蒂在最新的声明中提及：“也许有人会问，这是否会成为一种新的常态——我们每隔几个月就会宣布大规模裁员。这不是我们的计划。”

“黎明计划”事件始末

在此轮裁员中，一个代号为“黎明计划”（Project Dawn）的事件引起了关注。亚马逊在周二曾错误地向部分亚马逊云服务（AWS）员工发送了一封提及该裁员计划的电子邮件，给数千名员工带来了不安情绪。

尽管此次裁员的具体范围尚未完全披露，但据外媒收到的电子邮件以及线上反馈显示，来自多个AWS部门、Alexa语音助手、Prime Video、设备、广告和“最后一公里”配送等业务的员工均受到了影响。此外，Kindle业务和亚马逊履约部门内的供应链优化团队也在此次裁员波及的范围之内。对于裁员相关事宜，亚马逊尚未对外媒的置评请求作出回应。

本次裁员也突显了人工智能（AI）正在如何改变企业劳动力结构。人工智能助手技术的显著进步，正帮助企业以更快的速度和更高的精确度完成从日常行政工作到复杂的编码问题等各项任务，从而推动了其在各行业的广泛应用。亚马逊首席执行官贾西在去年夏季曾表示，人工智能工具的日益普及将意味着更多职责的自动化，进而可能导致企业岗位的减少。

世界经济论坛的执行官们在达沃斯举行的年会上也提到，尽管一些工作岗位会消失，但新的就业机会也会随之涌现。其中两位执行官对外媒表示，一些公司可能会将人工智能作为裁员的借口，即使它们原本就有裁员计划。

包括亚马逊、脸书母公司Meta Platforms和微软在内的科技巨头在新冠疫情需求激增期间大幅扩大了招聘规模，而近来则纷纷进行重组以适应新的市场环境。在近期，联合包裹（UPS）、图片社交平台Pinterest以及荷兰半导体设备制造商阿斯麦（ASML）等公司也相继宣布了裁员计划。

为了提高效率、降低成本并减少对人工劳动的依赖，亚马逊持续在其仓库投资自动化机器人技术，以加速其电商业务的包装和配送流程。

亚马逊的股价在本周三的常规交易中下跌了2.1%。据悉，亚马逊将于下周公布其季度财报。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/amazon-cuts-30k-jobs-affecting-10-percent-staff.html