亚马逊澳大利亚：2017老将掌舵！新经理上任，本土化深耕！

亚马逊澳大利亚公司近期公布了一项重要人事变动。新媒网跨境获悉，马特·本汉姆（Matt Benham）已被任命为亚马逊澳大利亚的新任国家经理，这一任命紧随珍妮特·门齐斯（Janet Menzies）履新，她将担任全球亚马逊商店首席执行官道格·赫林顿（Doug Herrington）的技术顾问。

本次领导层调整对亚马逊澳大利亚的运营管理结构产生了直接影响。马特·本汉姆将从下个月开始正式履职。他在此之前已在亚马逊内部积累了丰富的经验，并且对澳大利亚市场有着深入的了解。

马特·本汉姆于2017年加入亚马逊英国公司，同年12月便迁居悉尼，参与了亚马逊在澳大利亚的业务启动。他在职业生涯中，曾在多个组织内担任总经理、销售及财务领导以及战略规划等职务，这些多元化的经验为他此次承担国家经理的重任奠定了基础。

对于此次任命，本汉姆本人也在其领英（LinkedIn）个人主页上发表了看法。他表示：“自从为启动亚马逊在澳大利亚的零售业务而搬迁至悉尼以来，我有机会与出色的团队合作，共同致力于为我们的客户提供优质服务。能够成为这段旅程的一部分，我们不断努力提升商品选择、配送速度和客户定价，这令人感到振奋。” 他还对前任国家经理门齐斯“变革性”的领导能力给予了高度评价。

珍妮特·门齐斯在回顾此次领导层过渡时指出，这反映了她珍视亚马逊的企业文化——即为员工提供成长机会，并信任员工能够承担新的挑战。她表示：“我期待迎接这次新的冒险，同时也将与澳大利亚团队保持联系。” 门齐斯履新担任全球亚马逊商店首席执行官的技术顾问，这一职位通常涉及在公司高层提供专业的技术战略指导，对亚马逊在全球范围内的业务发展具有重要意义。

亚马逊自2017年12月正式进入澳大利亚市场以来，持续进行本土化深耕。其战略核心一直围绕着丰富商品种类、优化物流配送效率以及提供具有竞争力的价格。这些举措旨在提升当地消费者的购物体验，并逐步扩大在澳大利亚电商市场的份额。此次高层的人事调整，也被视为亚马逊在全球化战略框架下，对区域市场运营管理效率和领导力配置的常规优化。

亚马逊作为全球电子商务巨头，其内部人才培养与调动机制相对成熟。高级管理人员的轮岗或晋升至更具挑战性的全球性职位，是其人才发展体系的常态。这不仅为员工提供了广阔的职业发展空间，也使得公司能够根据业务发展需要，灵活调配具备不同专业背景和市场经验的领导者，以适应不断变化的市场环境。新媒网跨境了解到，类似的内部晋升和调动在大型跨国企业中屡见不鲜，体现了企业对于人才梯队建设的重视。

在澳大利亚电商市场，亚马逊面临着来自本土零售商和国际竞争对手的激烈竞争。持续的运营优化、技术创新以及本地化策略的实施，对于其在澳大利亚市场的长远发展至关重要。此次国家经理的更迭，预期将在既有战略框架下，由新任领导者继续推动亚马逊在澳大利亚市场的各项业务发展，并可能在细节层面带来新的管理风格和运营侧重。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/amazon-au-2017-vet-new-mgr-local-focus.html