新媒网跨境获悉，近期亚马逊云计算部门AWS进行了岗位调整。外媒援引知情人士说法称，7月17日当天，部分员工收到职位变动通知。亚马逊发言人在对外媒的声明中证实了这一调整。

声明指出，经过对组织架构和业务重点的全面评估，公司决定取消AWS部分团队中的特定岗位。这并非轻易作出的决定，公司承诺为受影响的员工提供转岗支持。调整目的在于集中资源投入创新领域，持续优化客户服务体验。发言人也强调，AWS其他关键部门仍在开放招聘通道。

值得注意的是，此次调整发生在亚马逊CEO安迪·贾西（美国）六月份内部讲话之后。当时他曾提及人工智能将重塑企业人才结构。不过公司向媒体明确表示，本次调整与AI技术无关，纯粹基于业务效率评估。多名员工向媒体反映，周四晨间收到系统自动发送的职位变更邮件。

新媒网跨境了解到，本次调整范围尚未完全公开，但确认涉及名为"专家团队"的技术服务部门。该团队主要职责是协助客户开发新产品方案并推广现有服务。此次调整使亚马逊与微软、Meta等科技企业近期的人力优化举措形成行业共振。

六月中旬，贾西在全员信中曾展望技术发展趋势。他认为掌握AI应用能力的员工将在未来发展中占据优势。这位CEO将人工智能定义为"继互联网之后最具变革性的技术"，同时预判未来几年企业人员结构将持续优化。"主动拥抱技术变革、深度参与AI能力建设的员工，将成为推动企业创新的核心力量。"贾西在信中这样写道。

不同行业领袖对技术影响的预判存在差异。福特汽车CEO吉姆·法利（美国）在公开论坛上表示："人工智能或将改变美国半数白领的工作形态。"而PYMNTS智库的调研呈现更复杂的认知图景。在《生成式AI的就业影响被高估？》报告中，54%受访者认为该技术存在大规模岗位替代风险，38%担忧自身职位可能受到影响。

新媒网跨境认为，技术迭代始终伴随着人才结构的动态调整。当前全球科技企业的人力优化举措，本质上是数字化转型过程中的资源配置重构。对于从业人员而言，持续提升数字技能和跨界能力，才是应对行业变革的稳健之策。随着云计算、人工智能等技术的深度应用，新型就业生态正在全球范围内加速形成。

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