Meta砸14.3亿抢AI人才!扎克伯格豪组九位数薪酬天团

科技界近期掀起人才争夺浪潮。Meta首席执行官马克·扎克伯格正通过战略布局加速人工智能领域突破。这家社交巨头在两个月内组建了全新AI超智能部门,由Scale AI联合创始人亚历山大·王领衔。

新媒网跨境获悉,该团队已汇集多位顶尖研究者。前OpenAI科学家卢卡斯·拜尔、亚历山大·科列斯尼科夫,以及谷歌DeepMind前成员杰克·雷等纷纷加盟。行业消息显示,Meta为顶尖人才开出的薪酬方案最高达九位数。
技术收购同步推进。Meta近期完成对Scale AI的14.3亿美元注资,并洽谈收购语音技术企业PlayAI。新媒网跨境了解到,该公司开发的语音助手能实现自然对话。另有多家专注推理引擎的初创公司也在接洽名单中。
当前AI竞赛呈现白热化态势。相比OpenAI的GPT-4o与谷歌Gemini的推理能力,Meta现有模型尚存差距。随着明年开源模型浪潮临近,社交巨头的开放生态优势面临挑战。
扎克伯格将2025年定位为Meta的AI突破年。广告业务承压、短视频竞争加剧的外部环境下,公司正聚焦开发具备深度推理能力的智能体。这类技术可应用于商业助手、客服系统及未来消费级产品。
人才战略引发行业讨论。OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼近期谈及Meta的招募力度,肯定其进取精神的同时,强调创新文化建设的重要性。他认为持续的技术突破需要培育原创土壤。
新媒网跨境观察到,科技企业正探索差异化发展路径。部分公司专注用户体验优化,另一些则深耕基础模型研发。这种多元格局推动着技术迭代加速。
面对行业变局,Meta展现出资源整合优势。通过资本运作与人才引进双轨并行,快速构建技术矩阵。其开放战略也吸引着全球开发者参与生态建设。
技术演进需要时间沉淀。当前AI领域尚未形成终局,各家企业仍在探索最优解。新媒网跨境认为,持续投入与开放协作将成为破局关键。
这场技术竞赛终将惠及整个产业链。从企业服务到消费应用,人工智能正在重塑交互方式。当基础能力趋于完善,真正的价值将体现在垂直场景的深度赋能。
无论采用何种发展路径,技术最终要回归服务本质。创造实用价值的人工智能,才是行业期待的明日之星。
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