AI风暴席卷全球！550家科技巨头裁员潮背后，效率飙升40%

新媒网跨境获悉，全球多家科技巨头正积极拥抱人工智能技术，这场变革正悄然重塑企业的人力结构。亚马逊、多邻国等公司纷纷加大AI投入，力求提升运营效率。员工规模调整成为热议焦点，但核心在于如何优化工作流程。
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数据显示，2024年科技行业经历大规模调整，近550家企业涉及员工优化。市场分析指出，AI驱动效率提升是关键动因。企业高管普遍强调生产力飞跃，员工培训却相对滞后。高德纳报告显示，仅六成员工接受过AI相关技能指导。

热点在于AI正改写职场规则。多邻国首席执行官路易斯·冯·安公开表示，公司已转向AI优先战略。他主张彻底重构工作方式，而非小修小补。这种转型带来招聘冻结，团队需证明岗位无法被自动化替代。

痛点逐渐显现。员工面临技能鸿沟，适应新环境成为挑战。英国电信计划到2030年削减五万五千个岗位，部分由AI替代。首席执行官艾莉森·柯克比坦言，技术演进可能进一步压缩人力需求。类似案例在金融科技领域上演，Klarna已将团队缩减四成。

新媒网跨境认为，解决方案聚焦能力升级。亚马逊CEO安迪·贾西在博客中展望，生成式AI将改变工作本质。他举例广告部门，五万品牌借助工具优化营销活动。贾西强调，未来岗位虽减少，但员工需掌握人机协作新技能。

Shopify设定新基准，全员须灵活运用AI。CEO托比·吕特克在内部备忘录要求，增聘前必须论证AI无法胜任。公司还将AI能力纳入绩效考核。这种实践鼓励员工主动学习，降低技术冲击风险。

Klarna首席营销官戴维·桑德斯特伦透露，生成式AI已助力团队瘦身。他预测技术迭代将推动进一步优化。同时，公司正探索AI在招聘中的应用，为人才匹配提供新思路。

多邻国以内容生产为例，AI模型替代了部分外包工作。冯·安称，自动化释放了创造力空间。团队现在聚焦高价值任务，如课程设计创新。这种转变要求员工从执行者转型为策略思考者。

英国电信整合AI到客服体系，提升响应速度。柯克比表示，技术学习将决定最终人力规模。企业正投资培训项目，帮助员工从基础操作转向决策支持角色。

亚马逊通过千余项AI服务优化流程。贾西指出，广告工具已惠及大量商家。他预期未来几年人力需求自然下降，但强调再培训是关键。公司鼓励员工掌握数据分析和AI管理技能。

新媒网跨境预测，人机协作将定义新职场生态。企业需平衡效率与人才发展。积极再培训能化解转型阵痛，为员工开启成长通道。这场变革不仅是技术升级，更是职场文化的进化。

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