2026跨境：74%增长！AI布局制胜！

在全球经济格局持续演变、不确定性与机遇并存的2026年，跨境行业正经历着深刻的变革。对于众多中国跨境企业而言，精准把握市场脉动，制定前瞻性策略，是实现稳健增长的关键。当前，尽管挑战犹存，但一股审慎乐观的情绪正在全球企业家中蔓延，许多企业正积极寻求创新与突破。

近期，一份外媒发布的最新观察报告指出，全球企业主对未来发展抱有较强的信心，并已开始着手布局2026年及以后的发展路径。这些观察为我们中国跨境从业者提供了宝贵的他山之石，值得我们深入思考，如何在复杂的国际环境中，乘风破浪，实现高质量发展。

一、审慎乐观，稳健前行

进入2026年，海外企业主普遍展现出积极的信心，同时也不失理性与务实。根据这份观察，高达74%的企业主预计在2026年营收将实现增长，近60%的企业则计划进一步拓展业务版图。这种乐观情绪并非空穴来风，它与对整体经济环境的预期紧密相连：53%的企业主看好本地经济的改善，48%对国家经济增长抱有期待，而45%的企业主则对全球经济的向好趋势持积极态度。

然而，这份乐观并非盲目。在制定未来策略时，企业主们对潜在的经济挑战保持着清醒的认识。其中，通货膨胀（70%）、关税政策变化（64%）以及美国经济政策走向（64%）被认为是可能影响其业务布局的关键因素。这表明，即便在预期向好的背景下，企业仍需为各种可能的经济情景做好充分准备。

对于中国跨境从业者而言，这份洞察具有深刻的借鉴意义。在面对国际市场的波动时，我们同样需要保持战略上的弹性。这不仅要求我们对市场机遇有敏锐的嗅觉，更要对潜在风险有充分的预判和应对机制。例如，在汇率波动、原材料成本上涨或国际贸易摩擦加剧时，我们的企业能否迅速调整供应链、优化定价策略，甚至探索新的市场机会，都是考验韧性的关键。因此，将乐观预期与风险管理相结合，评估不同情景下的应对策略，将有助于我们在不确定性中保持领先。

二、人才为本，锻造精锐团队

在2026年，人才竞争依然是全球企业面临的重要议题。外媒的观察显示，43%的企业主计划增聘员工，而仅有1%预计裁员。这凸显了企业对人才的强烈需求。然而，人才的价值远不止于数量，更在于能否吸引和保留那些能够驱动企业增长的高绩效人才。

在当前全球化的背景下，优秀的人才正成为稀缺资源。对于中国跨境企业而言，如何在激烈的国际人才争夺战中脱颖而出，吸引并留住顶尖人才，是决定企业未来发展高度的核心因素。仅仅提供具有竞争力的薪酬已不足够，更重要的是构建一套全面的人才战略。

这套战略应包括：

• 职业发展机会： 为员工提供清晰的职业晋升路径、持续的技能培训以及参与国际项目的机会，帮助他们实现个人价值与职业成长。
• 优渥的工作福利： 除了基本的薪资福利，还可以考虑提供更具吸引力的健康保险、弹性工作制度、带薪休假以及员工持股计划等，以增强员工的归属感和忠诚度。
• 技术赋能工作： 投资先进的数字化工具和平台，让员工摆脱重复性劳动，专注于更有创意、更具战略意义的工作，提升工作效率和满意度。例如，通过引入AI辅助工具，让销售人员更专注于客户关系的建立和维护，而不是繁琐的数据录入。
• 构建积极的企业文化： 营造开放沟通、相互尊重、鼓励创新的工作氛围。通过定期的员工表彰、团队建设活动，以及赋予员工更大的自主权，提升员工的参与感和敬业度。
• 多元化与包容性： 积极拥抱多元化的团队构成，不仅能带来不同的视角和创新思维，也能帮助企业更好地理解和融入全球市场。

通过系统化地投资于人才的培养与发展，中国跨境企业能够打造一支高效、忠诚且富有创新精神的团队，为企业的长期发展奠定坚实基础。

三、数字赋能，智赢未来

数字化转型已不再是选择，而是企业在2026年及未来取得成功的必然之路。外媒观察显示，企业主们正将数字工具视为重要的增长引擎。令人瞩目的是，77%的企业主已在其运营中整合了人工智能（AI）技术，并广泛应用于市场营销（50%）、内容生产（38%）和客户服务（37%）等领域。展望未来五年，高达91%的企业主计划继续利用包括AI在内的数字工具，这预示着一场更为广泛和深入的数字化变革。

新兴技术正在帮助企业实现日常任务的自动化，例如日程安排、发票处理和库存追踪。这使得员工能够将更多精力投入到战略性、高价值的工作中，尤其对于那些面临劳动力短缺（61%企业受到影响）的企业而言，其价值更加凸显。同时，随着数字化进程的加速，近三分之一（30%）的企业将加强网络安全措施视为优先事项，包括更强的身份验证和数据保护，以确保运营安全并赢得客户信任。

对于中国跨境企业来说，我们在这方面具有独特的优势和机遇。中国是全球数字化发展最快的国家之一，拥有世界领先的数字基础设施和创新能力。跨境从业者可以积极借鉴并：

• 深化AI应用： 除了上述的市场营销、内容和客服，AI还可以应用于跨境物流优化、智能定价、风险管理以及个性化推荐等更多环节，提升运营效率和用户体验。
• 自动化流程： 引入RPA（机器人流程自动化）等技术，将重复性高、耗时长的任务自动化，释放人力资源，专注于核心业务创新和决策。
• 强化数据安全： 在拓展全球业务的同时，必须高度重视数据隐私和网络安全合规性，尤其是在应对不同国家和地区的数据保护法规时，更要建立完善的安全体系，保护客户数据和企业资产。
• 个性化客户体验： 利用大数据和AI分析客户行为，提供定制化的产品推荐、营销内容和售后服务，从而增强客户粘性，提升品牌忠诚度。

通过战略性地投资数字工具，并将其与企业自身需求紧密结合，中国跨境企业不仅能够提升生产力，创造卓越的客户体验，更能在这个日益数字化的时代中，构筑起独特的竞争优势。

四、稳健理财，筑牢发展根基

即便在乐观预期的驱动下，2026年全球企业主仍在高成本环境中艰难前行。外媒观察发现，在过去一年中，77%的企业主感受到了成本上涨的压力，平均增幅达到18%。为了应对这一挑战，76%的企业选择了提价，平均幅度为12%。此外，高达83%的企业主计划在未来一年内寻求外部融资，主要方式包括：

这些数据表明，即使是成熟的海外市场参与者，也面临着资金管理和成本控制的严峻考验。对于中国跨境企业而言，在复杂的国际贸易结算、汇率波动以及日益增加的物流和运营成本面前，构建一套稳健的财务管理策略显得尤为重要。

• 精细化现金流预测： 建立并定期更新严谨的现金流预测模型，不仅要考虑销售收入和采购支出，更要将国际汇率变动、关税成本、物流时效等跨境特有因素纳入考量，确保资金链的健康运转。
• 主动管理运营成本： 除了提高售价，还应积极寻求降低成本的途径，例如优化采购渠道、提升供应链效率、精简内部运营流程，并通过技术手段实现成本控制。
• 多元化融资渠道： 除了传统的银行贷款和企业信贷，中国跨境企业还可以探索利用跨境电商平台提供的供应链金融服务、海外投资机构合作、政府出口信贷支持等多种渠道，以灵活应对资金需求。
• 强化与金融伙伴合作： 与专业的银行机构和金融科技公司建立紧密合作关系，不仅可以获取定制化的融资方案，更能了解最新的金融政策和利率走势，从而优化资本结构，为企业的持续发展提供稳固的财务支撑。

通过前瞻性的财务规划和积极的成本控制，中国跨境企业能够有效抵御外部风险，确保资金链的韧性，为企业的稳健扩张奠定坚实基础。

五、韧性供应链，破浪前行

供应链中断已成为全球企业的“新常态”，其影响在2026年依然显著。外媒观察显示，75%的企业主在不同程度上受到了供应链中断的困扰。由此带来的直接后果是，许多企业主（52%）不得不提高产品价格，同时有32%的企业面临原材料采购困难。

对于中国跨境企业而言，这不仅是挑战，更是重塑和优化全球供应链的战略机遇。鉴于全球地缘政治变化和贸易保护主义抬头，构建更具韧性和灵活性的供应链体系，已成为当务之急。

• 供应链多元化： 摒弃单一供应商或单一生产基地的模式，积极开发多个替代供应商和生产伙伴，分散风险。例如，除了依赖某个国家的零部件供应，可以寻找东南亚、拉美等地区的替代方案。
• 区域化采购与生产： 在条件允许的情况下，考虑将部分生产或采购环节向本地或区域内转移，以缩短物流距离，减少对远距离运输的依赖，提升响应速度。例如，针对欧洲市场的产品，可以在欧洲建立仓储和简单的组装线。
• 建立战略库存缓冲： 在关键环节或易受影响的品类上，建立适当的安全库存，以应对突发性的中断，避免因断货而造成的销售损失和客户流失。但同时也要平衡库存成本和风险。
• 加强与供应商的合作关系： 与核心供应商建立长期、互信的战略合作关系，共享信息，共同应对挑战。通过数字化工具，提升供应链上下游的透明度和协作效率。
• 利用数字化工具进行风险管理： 运用大数据分析、物联网（IoT）和区块链技术，实时监控供应链各环节，预测潜在风险，并快速响应。例如，通过区块链追溯产品源头，提升供应链透明度。

通过这些战略举措，中国跨境企业能够有效提升供应链的抗风险能力，确保在复杂多变的国际环境中，依然能够稳定、高效地运营，把握住全球市场的机遇。

展望未来

进入本世纪二十年代后期，那些能够将乐观精神与严谨务实相结合的企业将赢得先机。对于中国跨境从业者而言，2026年需要我们以更长远的眼光审视市场，进行审慎的扩张和务实的选择。我们将更加注重投资那些能够带来实际成效的领域。许多企业正积极运用数字平台和人工智能技术，以提升客户体验和运营效率。同时，面对持续的成本和供应链挑战，我们将更加注重现金流管理，并以更长远的资本规划和继承性思维，来保值增值我们所创造的价值。

那些能够保持敏锐应变、持续投资技术、重视人才培养，并积极主动管理财务的跨境企业，将更有能力将当下的信心转化为未来的成功，在激烈的全球市场竞争中脱颖而出。国内相关从业人员，值得密切关注这些国际动态，并结合自身情况，积极思考和布局，为中国跨境事业的持续繁荣贡献力量。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/2026-cross-border-74-growth-ai-wins.html