2025年B2B营销：50精英跳槽，AI抢人！

金秋时节，商业世界的脉动从未停歇，尤其是B2B营销领域，更是人才辈出，充满活力。我们关注到，无数优秀的营销人在职业道路上不断突破自我，迎接新的挑战，他们的每一次晋升与转岗，都如同星光闪耀，照亮了整个行业的前进方向。这次，我们特别聚焦B2B营销的精英力量，与大家一同见证并庆祝这股蓬勃向上的力量。

新媒网跨境了解到，2025年对于B2B营销职场而言，是充满变化、挑战与机遇并存的一年。这一年，我们看到了行业对专业技能的渴望与日俱增，尤其是在人工智能技术突飞猛进的背景下，企业对营销人才的需求也随之升级。市场不再仅仅满足于传统的营销模式，而是呼唤那些能够驾驭新技术、深谙数据分析、富有创新精神的复合型人才。

上半年，B2B企业在招聘过程中，明显感受到了市场对AI技能的迫切需求。随着人工智能工具的广泛应用，营销工作的效率和精准度被提升到了前所未有的高度。然而，能够熟练运用AI、理解其逻辑并将其融入营销策略的专业人才，却显得相对稀缺。这种技能上的“供需缺口”，促使企业和从业者都在加速学习与适应。

进入年中，这种趋势变得更加明朗。企业对高级B2B营销职位的需求持续攀升，但与此同时，对这些核心岗位的期望也水涨船高。外媒报告指出，填充这些关键角色变得更具挑战性，因为公司不仅需要有丰富经验的领导者，更要求他们具备前瞻性的战略眼光和强大的执行力。特别是在增长营销、产品营销、视频内容策略以及数据分析等领域，对专业人才的渴求尤为突出。这些领域是当前B2B企业实现市场扩张、提升品牌影响力、驱动业务增长的关键引擎。

如今已步入第四季度，美国劳动力市场在营销领域虽有放缓迹象，但并非停滞不前。外媒Taligence的第二季度营销职位报告，以及外媒Robert Half发布的营销招聘趋势报告都清晰表明，企业在招聘上变得更加挑剔。他们不再追求数量，而是更注重质量，特别是专注于寻找资深和高度专业化的顶尖人才。这种趋势反映出市场竞争的加剧，以及企业对投入产出比的精打细算。

值得注意的是，自由职业和合同制招聘似乎正在兴起。随着预算的趋紧和项目需求的灵活性增加，越来越多的公司倾向于通过短期合作或项目制来获取所需的专业技能。这为那些具备特定专长、寻求职业自由的营销人提供了更广阔的平台，也促使整个行业向更灵活、更高效的合作模式转型。

在技能层面，行业期望值的变化速度令人惊叹。过去被认为是“锦上添花”的能力，如今已成为“必须具备”的硬性要求。例如，对AI工具的熟练掌握已是基本功，它不仅包括使用各种AI辅助写作或分析工具，更深层次地要求营销人理解AI的运作原理，从而能够更好地指导和优化AI产出。数据驱动的叙事能力也变得至关重要，这意味着营销人需要能够从海量数据中挖掘有价值的洞察，并将其转化为引人入胜、富有说服力的品牌故事，以数据为骨架，用情感填充血肉，打动目标客户。此外，工作流和自动化技能也日益成为核心竞争力，能够设计并实施高效的自动化流程，将大大提升营销活动的整体效率和响应速度。这些变化，新媒网跨境在自身的人才招聘和资源配置中也深有体会。

展望2026年，前景令人鼓舞。外媒Forrester的报告显示，83%的B2B营销决策者预计在未来12个月内增加投资。这无疑是一个积极的信号，预示着营销领域的招聘市场有望迎来复苏。未来的增长点，将继续集中在那些能够将战略思维、数据分析和创意灵感完美结合的复合型人才身上。营销工作的演变方向，正朝着一个更加整合的趋势迈进：它需要营销人能够将人类的独特创造力和深邃灵感，与前沿的数据分析技术、先进的自动化工具相结合。通过这种融合，打造出高品质、值得信赖、且能被目标受众在任何时间、任何地点轻松获取的内容体验。而这一切，都将通过一个统一的分析平台进行高效管理与优化，确保每一次营销投入都能带来可量化的价值。

那么，究竟是哪些优秀的B2B营销人，以他们的专业技能和卓越领导力，代表着行业前沿的特化与资深人才标准呢？让我们一同为以下50位在职业生涯中迈出新步伐的B2B营销精英们喝彩！他们用行动诠释了专业、创新和不懈追求，是行业的骄傲，也是我们学习的榜样。

2025年秋季50位B2B营销人才动向速览

以下是详细的行业人才变动情况，每一位精英都以其独特的才能和丰富的经验，为B2B营销领域注入新的活力：

(1) Suruchi Sharma
苏鲁奇·夏尔马女士，一位拥有工程背景的前谷歌员工，凭借在需求生成、产品营销、ABM（客户关系管理）和数字化转型方面超过十年的深厚专长，现已晋升为Zscaler公司的市场副总裁。她的跨领域经验，使其在引领复杂营销战略方面游刃有余。

(2) Stephanie Losee
斯蒂芬妮·洛西女士，一位经验丰富的行业专家，此前曾在戴尔、政治家杂志、维萨和欧特克等知名企业成功构建内容项目。她擅长将新闻专业主义与营销策略相结合，以大规模推动思想领导力，现已加入Salesforce公司担任总监兼执行编辑。

(3) Josh Mueller
乔什·穆勒先生，曾任邓白氏公司全球营销高级副总裁，以其现代化数字战略、领导跨职能团队以及数据驱动个性化营销的能力而闻名。他现在Candescent公司担任首席营销官，将继续发挥其卓越的营销领导力。

(4) Jonathan Soffin
乔纳森·索芬先生，此前曾在Blackhawk Network、ADP、Green Dot和雀巢等公司担任高级产品营销领导职务。他凭借对金融解决方案行业的深刻理解，现任Marqeta公司首席营销官，致力于推动行业创新。

(5) Steve Kearns
史蒂夫·科恩斯先生，在领英工作近十年，负责领英广告的内容策略。他以构建由社区驱动的策略而著称，能够有效激发客户拥护和口碑传播。他现在Jasper公司担任客户布道与社区主导增长主管，将继续深耕社区营销。

(6) Jessica Hreha
杰西卡·赫雷哈女士，曾在VMware公司创立了首个营销AI委员会，是生成式AI应用与责任框架领域的领导者。她现被任命为Veeam软件公司营销AI转型总监，将负责规模化推进AI在营销中的应用。

(7) Peter Linder
彼得·林德先生，一位顶级的5G技术倡导者和领英科技领域影响力人物，因其通过数字营销和思想领导力将复杂技术变得通俗易懂的能力而广受认可。他现已晋升为爱立信公司美洲区思想领导力主管。

(8) Christi Beard
克里斯蒂·比尔德女士，拥有多年策划跨渠道营销活动、并在复杂企业组合中协调品牌与需求策略的经验。她现已晋升为思科公司营销活动与整合营销总监，将继续在营销策略上发挥重要作用。

(9) Sheri Butts
雪莉·巴茨女士，此前曾领导SaaS公司的需求生成项目，擅长构建可扩展的多渠道营销漏斗，将品牌知名度转化为实际收入。她现被任命为SponsorUnited公司需求生成高级总监。

(10) Evan Reiss
埃文·里斯先生，此前在Foxit Software担任过市场副总裁和产品营销总监等面向市场（GTM）的职位。他凭借其在市场策略和产品推广方面的出色表现，现已晋升为Foxit Software公司营销高级副总裁。

(11) Monique Sutton
莫妮克·萨顿女士，此前担任全球全渠道营销经理，负责领导多个渠道的市场进入策略。她现已晋升为惠普公司北美高级计算解决方案第四类产品经理，将负责更广阔的市场战略。

(12) Rebecca Garrett
丽贝卡·加勒特女士，曾在多家科技公司负责活动内容和高管项目的制作，专注于思想领导力和受众参与。她现已加入Splunk公司，担任高级活动内容经理，将继续在活动策划领域贡献力量。

(13) Josh Peters
乔什·彼得斯先生，作为数据和营销技术领域的老兵，成功建立了许多联盟，为全球B2B营销人员解锁了客户洞察。他现被任命为Bombora公司全球数据合作伙伴与战略副总裁。

(14) Erin Kerns
艾琳·科恩斯女士，凭借其在客户服务和数字营销活动执行方面的经验，为企业级B2B品牌提供战略性项目。她现已在TopRank Marketing公司担任高级客户经理，继续为客户提供优质服务。

(15) Adrianna Burrows
阿德里安娜·伯罗斯女士，曾在多家大型科技公司担任高级营销主管，专长于全球品牌战略和整合产品营销。她现被任命为Avalara公司首席营销官。

(16) Heather Cmiel
海瑟·西米尔女士，在医疗保健和AI通信领域拥有丰富经验，擅长将战略性信息与品牌故事相结合。她现已加入Rad AI公司，担任营销与传播副总裁。

(17) Tim Asimos
蒂姆·阿西莫斯先生，一位获得认证的专业服务营销专家，致力于推动AEC（建筑、工程、施工）营销的现代化和数字化转型。他现在Timmons Group公司担任首席营销官。

(18) Heather Timney
海瑟·蒂姆尼女士，此前领导客户拥护项目，擅长通过精准沟通推动客户参与和留存。她现已晋升为Sumo Logic公司高级客户营销经理。

(19) Mel Coleman
梅尔·科尔曼女士，凭借多年为科技行业高管撰写文案的经验，专长于战略性信息传递和思想领导力。她现被任命为英伟达公司高管传播主管。

(20) Lisa Hackbarth
丽莎·哈克巴特女士，拥有产品营销和战略规划背景，擅长将营销举措与业务目标相结合。她现已晋升为ECI Software Solutions公司营销战略总监。

(21) Bill Hobbib
比尔·霍比布先生，一位经验丰富的B2B数据与分析领域的营销领导者，擅长为成长型公司定位产品和建立需求。他现已加入DemandScience公司担任首席营销官。

(22) Meghan Attreed Halaszynski
梅根·阿特里德·哈拉辛斯基女士，此前曾领导内容营销和传播团队，专注于提升品牌声音和客户故事。她现在Medallia公司担任内容与传播副总裁。

(23) Christyn Putulowski
克里斯廷·普图洛夫斯基女士，曾组建高效的需求和现场营销团队，通过基于客户的策略推动业务管道和收入。她现被任命为Avalara公司收入营销副总裁。

(24) Smita Wadhawan
斯米塔·瓦达万女士，凭借她在SaaS和中小企业平台领导职务中积累的产品主导增长和社区营销专长，现任Constant Contact公司全球首席营销官。

(25) Paige O’Neill
佩奇·奥尼尔女士，此前曾担任数字体验公司的首席营销官，以其以人为本的品牌故事讲述和为SaaS公司规模化增长的能力而闻名。她现被任命为Culture Amp公司首席营销官。

(26) Michael Atalla
迈克尔·阿塔拉先生，在企业软件公司拥有数十年的营销领导经验，专长于全球市场进入和生态系统参与。他现已加入UiPath公司担任首席营销官。

(27) Laura Marx
劳拉·马克思女士，作为公司长期的营销领导者，她负责网络安全公司的品牌、需求和客户增长计划。她现已晋升为RSA Security公司首席营销与增长官。

(28) Claire Trimble
克莱尔·特林布尔女士，此前曾在其他网络安全公司领导营销工作，擅长推动数据驱动营销和分析师关系。她现在SecurityScorecard公司担任首席营销官。

(29) Garnor Morantes
加诺尔·莫兰特斯先生，在领英开创了持续的KOL项目，强调长期社区关系而非交易性营销。他现已加入Equinix公司，担任客户拥护高级经理。

(30) Jenny Victor
珍妮·维克多女士，拥有SaaS营销领导职务的经验，专注于保险和金融服务解决方案的市场进入策略。她现被任命为Zywave公司首席营销官。

(31) Katie Strout
凯蒂·斯特劳特女士，以其为成长型公司规模化营销的能力而闻名，她将产品营销与品牌专长相结合，加速收入增长。她现已晋升为Highspring公司首席营销官。

(32) Katherine Klingler
凯瑟琳·克林格勒女士，此前曾领导金融服务技术公司的营销工作，擅长品牌传播和市场扩张。她现已加入Earnix公司，担任全球首席营销与传播官。

(33) Eve Chen
伊芙·陈女士，拥有医疗保健和生物技术营销背景，专长于数字健康解决方案的发布和推广。她现被任命为cliexa公司首席营销官。

(34) Vitali Edrenkine
维塔利·埃德伦金先生，在工程服务营销领域拥有丰富经验，擅长在技术行业建立品牌知名度和需求。他现已加入Rimkus公司担任首席营销官。

(35) Liz Walton Egan
莉斯·沃尔顿·伊根女士，此前曾领导开源安全产品的营销战略和市场进入，专注于品牌影响力的增长。她现已晋升为Chainguard公司首席营销官。

(36) Kerrie Jordan
凯莉·乔丹女士，将深厚的产品营销经验与行业知识相结合，推动ERP（企业资源规划）解决方案的市场进入和收入增长。她现已晋升为Epicor公司首席营销官。

(37) Gavino Gonzalez
加维诺·冈萨雷斯先生，在B2B科技营销领域拥有丰富背景，专长于策划能够加速客户获取的营销活动。他现在Pluralsight公司担任需求生成高级总监。

(38) Emily Jacobs
艾米丽·雅各布斯女士，在战略规划和分析领域拥有专长，擅长利用数据指导信息传递和市场进入决策。她现已加入TransUnion公司，担任营销战略高级总监。

(39) Gwen Knudsen
格温·克努森女士，在根据特定买家群体定制信息和项目、推动产品采用方面拥有深厚经验。她现被任命为UserTesting公司细分市场营销高级总监。

(40) Kevin Chow
凯文·周先生，曾在Red Canary、A Cloud Guru和其他科技公司担任SEO和数字营销领导职务，拥有丰富的经验。他现已加入Todyl公司，担任网站与数字总监。

(41) Derrick Wheeler
德里克·惠勒先生，一位资深的SEO策略师，此前在微软公司工作九年，负责推动全球搜索项目，为公司节省了数亿美元成本并带来了增长。他现被任命为SAP Concur公司SEO总监。

(42) Joshua West
约书亚·韦斯特先生，此前在微软的AI商业解决方案部门工作，专注于ABM项目。他现在Lumen Technologies公司担任产品营销总监。

(43) Clare Fromme
克莱尔·弗罗姆女士，此前曾领导数字营销和网站战略工作，专注于转化优化和用户体验。她现已加入Zendesk公司，担任网站营销高级总监。

(44) Jordan Hamm
乔丹·哈姆先生，在开发品牌叙事和创意营销活动方面拥有经验，旨在市场中定位网络安全解决方案。他现被任命为Mimecast公司品牌战略总监。

(45) Karen Prober
凯伦·普罗伯女士，在高增长安全公司拥有卓越的职业生涯，负责企业传播、品牌和需求职能。她现在SentinelOne公司担任企业营销高级副总裁。

(46) Kael Kelly
凯尔·凯利先生，以其构建可扩展运营、整合营销技术和分析以推动增长的能力而闻名。他现已晋升为Avalara公司营销运营与增长营销副总裁。

(47) Ash Parikh
阿什·帕里克先生，一位经验丰富的网络安全营销高管，专长于市场进入策略、品牌定位和需求生成。他现被任命为Absolute Security公司首席营销官。

(48) Kim Sergent
金·塞尔金特女士，擅长构建数据驱动的需求引擎，并协调跨地区的营销运营。她现在Agilysys公司担任需求生成与全球营销运营副总裁。

(49) Christopher Watkins
克里斯托弗·沃特金斯先生，此前在毕马威专注于高管知名度营销，并在内容和社交媒体领域担任过领导职务。他现在Sage公司担任北美内容总监，负责在美国建立新的内容业务。

(50) Aja Frost
阿雅·弗罗斯特女士，此前领导HubSpot的SEO和博客项目。她现在全球范围内负责付费获取和增长营销，并已晋升为HubSpot公司全球增长与付费营销高级总监。

新媒网跨境认为，这些优秀营销人才的每一次职业跃迁，都不仅仅是个人职业生涯的里程碑，更是整个B2B营销行业持续进步的生动写照。他们的故事激励着更多从业者不断学习、创新，共同推动行业的健康发展。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/2025-b2b-marketing-50-elites-ai-hunt.html