出海泰国用工，不懂合规损失不止百万！

亲爱的企业管理者们，各位人力资源领域的同仁们，大家好！

放眼全球，中国企业“走出去”的步伐日益坚定，泰国，作为东南亚重要的经济枢纽和“一带一路”沿线上的璀璨明珠，正吸引着越来越多的中国企业前来投资兴业、拓展业务。这片充满活力的土地，不仅拥有得天独厚的地理位置，更蕴藏着巨大的发展潜力与商机。

然而，正如我们常说的，“入乡随俗”是海外发展的智慧之道。不同国家之间的法律法规、文化习俗以及商业环境千差万别。在泰国这片热土上，如何有效地进行人事管理，确保企业运营的合法合规，避免潜在的用工风险，这无疑是每一位中国出海企业家和人力资源工作者必须面对和深入思考的课题。

新媒网跨境获悉，许多中国企业在迈向国际市场的过程中，常常会在跨文化管理、劳动法律法规解读、员工福利待遇与税务合规等方面遇到挑战。这些看似细枝末节的问题，一旦处理不当，轻则影响企业运营效率，重则可能引发法律纠纷，损害企业声誉，甚至阻碍长远发展。因此，提前做好功课，掌握当地的人事合规要点，就显得尤为重要。

为了更好地支持中国企业在泰国稳健发展，提供专业、实用的指导，我们诚挚地邀请您参加一场精心策划的线上研讨会——“泰国人事落地合规指南”。本次研讨会旨在帮助大家拨开迷雾，理清思路，让您在泰国的用工管理中做到心中有数，行事有章。

我们深知，企业在海外发展，不仅仅是为了追求经济效益，更是为了搭建沟通的桥梁，促进文化交流，实现互利共赢。因此，合规经营，尊重当地法律法规和风俗习惯，不仅是对自身的保护，更是企业良好形象的体现，是构建和谐劳动关系、实现可持续发展的基石。

本次研讨会将由在泰国深耕多年、经验丰富的法律专家和资深人力资源顾问联袂主讲。他们将结合自身丰富的实践经验和大量真实案例，为您深入剖析泰国劳动法的精髓，解读最新的政策动态，并提供全方位、接地气的人事合规指导。我们相信，有了专业人士的保驾护航，您的企业在泰国的每一步都将更加坚实有力。

本次研讨会的独特亮点，值得您特别关注：

首先，我们将为您带来权威的法律解读。资深专家团队将系统梳理泰国劳动法的核心条款，并结合当前最新的法律修订与实践案例，深入剖析中国企业在泰用工管理中可能遇到的常见风险点。这不仅仅是知识的传授，更是经验的分享，旨在帮助您全面理解泰国劳动法的要求，做到心明眼亮，未雨绸缪。

其次，研讨会将聚焦实战案例分析。理论与实践相结合，是解决问题的最佳途径。我们将通过一系列真实的用工案例，详细解析在泰国进行人事管理时的实际操作细节和注意事项。这些鲜活的案例将让您对泰国用工环境有更直观、更深刻的认识，从而更好地将理论知识转化为解决实际问题的能力。

再者，我们将提供一份全面细致的合规操作指南。本次研讨会不仅仅是指出问题，更重要的是提供解决方案。专家们将为您梳理一套完整的人事合规建议和操作流程，帮助企业构建起坚实的法律风险防范体系。通过这套指南，企业将能够有效规避潜在的法律风险，确保用工行为的合法性与规范性，为企业的长远发展打下坚实基础。

最后，研讨会特别设置了互动交流环节。我们鼓励与会者积极提问，分享经验。在线答疑环节将为您提供与专家直接沟通的机会，解答您在泰国人事管理中遇到的各种实际难题。无论是关于合同签订、薪酬福利，还是员工纠纷处理，您都将得到专业且个性化的建议，让您的疑惑迎刃而解。

本次研讨会的核心内容，将涵盖以下几个方面，为您构建全面的知识体系：

我们将首先从宏观层面，为您概述泰国劳动法的基本框架及其最新发展动态。了解当地法律的整体脉络，是所有合规工作的起点。我们将重点关注近年来泰国劳动法的重要修订，以及这些变化可能对中国企业产生的影响。

接着，我们将深入探讨劳动合同的签订与解除。一份合法、规范的劳动合同，是构建和谐劳动关系的第一步。我们将详细讲解在泰国签订劳动合同时需要注意的法律要点，包括合同类型、必备条款、试用期规定等。同时，对于劳动合同的解除，我们将解析合法解除的条件、程序和补偿标准，帮助企业避免因不当解除而引发的法律纠纷。

在工资、福利与休假管理方面，我们将详细解读泰国关于最低工资标准、加班费计算、各类津贴补贴、带薪年假、病假、产假等福利待遇的法律规定。确保薪酬福利体系的合规性，不仅能有效激励员工，更是企业承担社会责任的体现，有助于稳定员工队伍，提升企业凝聚力。

员工社保与税务缴纳是企业用工管理中不可或缺的重要环节。我们将为您梳理泰国社会保障体系的构成，包括养老、医疗、失业保险等具体规定，以及企业和员工各自的缴纳义务。同时，也将涉及与员工个人所得税相关的合规要求，确保企业在税务方面做到精准无误，避免不必要的经济风险。

面对复杂的用工环境，裁员与解雇合规是企业管理者必须审慎对待的敏感议题。我们将详细介绍在泰国进行合法裁员或解雇的法律程序、通知期限、经济补偿金计算等关键要素。我们的目标是帮助企业在必须进行人员调整时，能够依法依规操作，最大程度地减少法律风险，维护企业与员工的合法权益，实现平稳过渡。

为了更有效地防范和应对泰国用工风险，研讨会将特别关注常见劳动争议的类型及处理策略。了解争议的根源，掌握有效的调解和解决机制，对于企业至关重要。我们将分享如何通过内部沟通、外部调解乃至诉讼等多种途径，合法、高效地处理各类劳动争议，将不利影响降到最低。

构建一套完善的合规体系，是企业在海外长远发展的内在需求。我们将指导企业如何从制度层面、流程层面以及文化层面，逐步建立起符合泰国法律要求、又能适应企业自身特点的用工合规管理体系。一套健全的合规体系，将如同企业的“定海神针”，确保运营的稳定性和安全性。

良好的员工关系管理是企业发展的“软实力”。我们将探讨如何在遵守法律法规的基础上，通过有效的沟通机制、激励机制和关怀机制，构建积极向上、和谐稳定的员工关系。一支士气高昂、合作融洽的团队，将是企业在泰国市场披荆斩棘、实现战略目标的强大助力。

此外，我们还将简要介绍泰国投资优惠政策及合规要点。泰国政府为了吸引外资，推出了一系列优惠政策，例如税收减免、产业扶持等。了解这些政策，并确保在享受优惠的同时符合相关合规要求，能为企业带来实实在在的利益，提高投资回报率。新媒网跨境了解到，许多成功出海的企业都善于利用这些政策，实现事半功倍的效果。

最后，我们再次强调问答互动环节的重要性。这是您直接与专家对话，解决个性化问题的绝佳机会。请您提前梳理好疑问，积极参与，让本次研讨会成为您解决难题、获取真知灼见的宝贵平台。

本次线上研讨会的相关信息如下：