2025年第二季度初，全球科技行业再次迎来人事调整，微软公司宣布将在全球范围内裁员数千人，其中包括其核心的游戏部门。此次裁员潮进一步加剧了美国加利福尼亚州科技行业的震荡，显示出企业在全球市场动态变化中，持续将重心转向效率提升与人工智能（AI）领域的战略性投资。

新媒网跨境获悉，此次微软的裁员规模占其全球约22.8万员工总数的不到4%。微软发言人对此表示，公司正持续实施必要的组织结构调整，以期在不断变化的市场环境中，确保公司和团队能够处于最佳发展位置。微软游戏业务负责人菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）在给员工的内部备忘录中，也承认了此时进行裁员的艰难性。斯宾塞在备忘录中指出，为了使游戏业务能够实现持续成功，并使团队能够专注于战略增长领域，公司将终止或减少在某些方面的工作。此举旨在确保资源的优化配置，以适应新的市场格局。

此次裁员的深层原因，已超越了疫情期间过度招聘所导致的人员冗余。当前，各科技企业正更深入地审视员工生产力，并将资本重新分配至AI技术研发。与此同时，来自监管政策变动以及移民政策调整所带来的经济不确定性，也促使企业倾向于削减运营开支，以应对宏观经济环境带来的压力。

曾经被视为职业发展稳定之地的科技行业，在2025年继续受到裁员潮的冲击。据统计，2024年，仅美国加利福尼亚州的科技公司就宣布裁员17874人。进入2025年，包括Meta、Block、Autodesk在内的多家科技企业均已采取了裁员措施。美国旧金山湾区的主要科技公司，例如Meta、谷歌和Workday等，也在今年进行了人员精简。这些裁员对加利福尼亚州带来了显著影响，因为科技行业是该州经济的支柱。该行业不仅提供了高薪职位，还通过员工股票期权和股票出售时的资本利得，为州政府创造了可观的税收收入。

微软游戏业务负责人斯宾塞强调，此次裁员决定源于公司战略重点的转移，并非是对受影响员工才能、创造力或奉献精神的否定。他表示，公司正依据当地法律规定，为受影响的员工提供一系列离职福利，这包括薪资补偿、医疗保健覆盖以及就业安置服务。此外，微软还承诺，受影响的员工在微软游戏内部若有空缺职位，将获得优先考虑的机会。

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