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“边旅行边工作”，曾经是很多年轻人向往的生活方式。随着疫情影响逐渐减弱，这种生活不再只是想象，而是正在全球范围内持续升温。

据数据显示，虽然数字游民的增长速度已不及疫情高峰时期，但与2019年相比，人数依旧增长了150%。远程办公不再是“权宜之计”，而是越来越多千禧一代和Z世代的长期选择。他们甚至愿意带上孩子一起出发，把教育、旅行和事业结合在一起。

🇭🇷 克罗地亚的“出招”：数字游民签证延长至三年

最近，克罗地亚成为全球数字游民圈的热门话题。这个风景如画的巴尔干国家宣布：

• 非欧盟居民最长可停留 3 年
• 允许直系亲属随行（包括配偶或同居超过3年的伴侣，有共同子女的话，同居时间要求可缩短）

这无疑让克罗地亚在数字游民签证竞争中更具吸引力，与爱沙尼亚、罗马尼亚等“对手”形成正面较量。

📝 如何申请克罗地亚数字游民签证？

申请流程并不算复杂，但对申请人有明确要求：

1. 工作证明：需证明申请人在克罗地亚境外有合法工作；

2. 旅行证件：提供护照等有效证件副本；

3. 健康保险：覆盖在克罗地亚期间的医疗需求；

4. 居住地址：需提供在克罗地亚的住址证明；

5. 收入要求：每月至少 3,295 欧元（约 3,855 美元）；

   • 可提交银行对账单（显示总金额/定期收入）
   • 或至少六个月的工资单

6. 无犯罪记录：需提供原居住国或最近居住国的相关证明。

✅ 小贴士：这笔收入门槛看似不低，但对欧美自由职业者、远程工程师等群体来说，具备相对可行性。

⚡ 基础设施挑战：网络速度成关键

签证政策虽亮眼，但想真正吸引更多数字游民，克罗地亚还得解决一个现实问题：

• 网络速度和稳定性不足。

与拥有世界最快网速的罗马尼亚相比，克罗地亚的数字基础设施仍需提升。毕竟，对于数字游民来说，网络就是饭碗，没有稳定高速的网络，再美的海景也留不住人。

🌐 克罗地亚的战略意图

这次政策升级，实际上释放了两个重要信号：

1. 顺应全球趋势：疫情后，远程工作和跨境办公成为常态，克罗地亚顺势入局；
2. 抢占人才资源：通过“宽松签证+家庭政策”，在欧洲数字游民竞争中争取更多国际人才。

可以说，这既是克罗地亚的“吸金”动作，也是其融入全球人才流动的战略布局。

🎯 总结

数字游民正在从一种“理想生活方式”，逐渐演变为一种全球化工作模式。
克罗地亚通过延长签证年限、允许家人随行，无疑提升了对远程工作者的吸引力。

但要真正成为数字游民的天堂，仅有政策远远不够，基础设施升级才是决定成败的关键。

对于中国跨境卖家、远程工作者和自由职业者来说，克罗地亚无疑提供了一个全新的选择。未来，我们或许能在亚得里亚海的蓝色海岸线上，看到越来越多中国数字游民的身影。

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