亚马逊佛罗里达站实测:Deel诉讼驳回!积极影响即将来临
据新媒网跨境获悉,2025年第二季度,佛罗里达州一名法官驳回了针对全球HR和薪资服务提供商Deel的一项诉讼。这项诉讼被Deel描述为“与Rippling有关”且“获得Rippling支持”的指控。然而,这起案件与今年早些时候由竞争对手Rippling发起、涉及“公司间谍”指控的那起著名诉讼并非同一案件。
Rippling现任首席执行官帕克·康拉德(Parker Conrad)对此在社交媒体上公开回应称:“此诉讼与Rippling无关,我们既不是当事方,也未参与资助。”Rippling方面未提供进一步评论。然而,此次诉讼结果对Deel而言,无疑是近期难得的好消息之一。
背景:Deel面临复杂法律纠纷
案件回溯至2025年1月,一位法庭指定的接收人梅拉妮·达米安(Melanie Damian)在佛罗里达州对Deel提起了集体诉讼,指控其协助俄罗斯实体规避美国制裁,通过处理Surge Capital Ventures的支付涉及违法行为。据外媒报道,Surge Capital Ventures此前因涉嫌庞氏骗局而遭美国证券交易委员会(SEC)调查,涉及金额高达3500万美元,受害者多为教会成员。
作为Surge的资产接收人,达米安被赋予追回资产的职责,并据此提起诉讼,试图将部分责任归咎于Deel。然而,经过法院审理,此案最终被驳回,法院未支持原告的相关指控。
Deel方面认为,这一案件的驳回或将对其面对Rippling指控时产生积极影响。据悉,与达米安案类似,Rippling在针对Deel的诉讼中也援引了“反组织犯罪法规”(RICO),这项法律最初用于打击黑手党组织的犯罪行为。
Rippling起诉Deel背后的法律争议
目前,Rippling在加州起诉Deel,指控其侵犯商业秘密、违反“反组织犯罪法规”(RICO)及《保卫商业秘密法》(Defend Trade Secrets Act),同时涉嫌违反加州州法。据悉,这起诉讼涉及一名前Rippling员工,该员工此前在爱尔兰法庭作证时表示,自己曾作为Deel“雇佣的公司间谍”工作。
在争议不断的诉讼拉锯战中,Deel也将矛头指向Rippling。今年以来,Deel在一项反诉中指控Rippling的一名员工涉嫌冒充客户,进行不当行为,双方冲突愈发激烈。
各方回应与最新动向
针对佛罗里达案件的驳回,Deel发言人通过电子邮件向外媒表态称:“这一裁决进一步质疑Rippling在加州提出的RICO指控的可信度。”此外,Deel强调将积极应对当前诉讼,并寻求各种法律救济。
尽管Deel在佛罗里达的胜诉对其整体形象略有改善,但加州的诉讼仍具有高度复杂性。尤其是在前Rippling员工基思·奥布莱恩(Keith O’Brien)的关键证词与相关法律纠纷中,该证词成为Rippling诉讼的重要证据。据悉,奥布莱恩曾成功申请了针对“跟踪恐吓者”的限制令,声称其家族安全受到威胁。虽然Deel否认与奥布莱恩的监控行为有关,但后期又承认曾聘请对其进行“有限监督”。
Rippling CEO帕克·康拉德在近期的社交媒体声明中直言:“无论Deel的创始人亚历克斯·布瓦兹(Alex Bouaziz)及其父亲菲利普·布瓦兹(Philippe Bouaziz)试图如何转移注意力,他们都将在法庭上面对现实。”
目前,案件尚处于审理阶段,各方最终走向仍有待法院裁定。
行业透视:法律纠纷中的竞争压力
随着全球HR科技市场的竞争愈加激烈,类似Deel与Rippling间的法律纠纷成为行业企业争夺市场份额的延伸。从更大的行业图景来看,这些案件不仅反映了企业在商业秘密、数据保护以及合规运营上的挑战,也对HR科技行业的监管环境提出了更高要求。
整体而言,此次佛罗里达案的裁决虽为Deel带来一丝喘息空间,但尚未能从根本上缓解与Rippling的法律战对其品牌和业务的压力。对于两家公司来说,如何在诉讼与市场竞争中找到平衡点,仍会是长期考验。
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