美国大裁员潮：失业率飙至4.5%！跨境生意大洗牌

进入2025年下半年，全球经济的波动性依旧引人关注，尤其是在主要经济体的就业市场表现方面。近期，美国劳工统计局的官方就业数据暂未公布，使得市场分析人士对美国就业市场的实际状况和未来走向充满了不确定性。尽管部分来自私人机构和替代来源的数据显示，就业市场尚未出现显著恶化，但经济学家们普遍认为，失业率的上升依然是2026年美国经济面临的关键风险之一。对于从事跨境贸易和投资的中国企业和个人而言，密切关注这些宏观经济信号，对于制定未来的发展策略至关重要。

当前，市场似乎正沉浸在一种短期乐观情绪中。投资者情绪受到一些积极事件的提振，例如美国政府近期结束的停摆危机，以及美国与印度之间可能达成的贸易协议等。这些因素促使股市上涨，并降低了投资者对市场波动的预期。在2025年11月10日，美国主要股指表现不俗：标准普尔500指数录得1.54%的增长，道琼斯工业平均指数上涨0.81%，而纳斯达克指数更是强劲上扬2.27%。与此同时，代表市场恐慌情绪的VIX波动率指数则下跌超过6%。

这种乐观情绪也蔓延到了欧洲和亚洲部分市场。同期，伦敦富时100指数上涨0.94%，德国DAX指数小幅增长0.23%，巴黎CAC指数也接近0.7%的涨幅。在亚洲市场，印度Nifty 50指数上涨0.41%，香港恒生指数上涨0.18%。然而，日本日经225指数和中国上海证券交易所指数则略有下跌，分别下降0.14%和0.39%。这种区域性的差异，也为全球经济图景增添了几分复杂性。

然而，在这表面的乐观之下，一些经济学家对未来的就业前景持谨慎态度。外媒报道，RSM首席经济学家乔·布鲁苏拉斯（Joe Brusuelas）在2025年11月的一份客户报告中指出，过去几年美国就业市场所特有的“劳动力囤积”现象已经结束。这一现象在2020年初至2023年期间尤为明显。当时，受全球公共卫生事件影响，许多企业，特别是科技和人工智能等新兴热门领域的公司，为了避免人才被竞争对手挖走，倾向于“圈养”高技能人才，即使这些人才并非当前业务的即时刚需。外媒曾报道，在特定时期，一些企业将保留核心技术和研发团队视为关键战略。

随着人工智能技术的发展路径和应用前景日益清晰，企业对人才结构和效率提升的考量也随之改变。布鲁苏拉斯解释说：“随着企业将巨额资本投入到能够提高生产力的技术中，可以预见，各种规模的公司，特别是大型企业，将准备裁员。”这表明，企业战略的重心正从单纯的人才储备转向如何通过技术创新实现效率最大化。

这一转变带来的直接影响是，预计裁员数量将会增加，从而导致失业率上升。布鲁苏拉斯预测，2026年将可能是一个“招聘少、裁员多”的年份。这种趋势对于全球劳动力市场而言，无疑是一个重要的风向标，尤其值得中国跨境从业者关注。这意味着，海外市场的人力成本结构和人才供需关系都可能发生深远变化。

高盛集团（Goldman Sachs）首席美国经济学家大卫·梅里克（David Mericle）也表达了类似的看法。他在2025年11月发表的每周经济更新中指出，高盛的裁员追踪器显示，当前的裁员水平已经高于2019年疫情初期。虽然报告中未详细阐述该追踪器的具体构成，但其作为一家全球领先金融机构的内部研究成果，其结论具有一定的参考价值。

该裁员追踪器的数据显示，在基础情景下，预计从2025年11月起算，未来六个月内（即到2026年5月），美国失业率将上升0.2个百分点，达到4.5%。此外，报告还指出，失业率上升0.5个百分点或更高幅度的可能性为20%至25%。这些数据揭示了美国就业市场未来可能面临的严峻挑战，也预示着全球经济环境将出现相应调整。

从更广阔的视角来看，美国就业市场的变化并非孤立事件，而是全球经济结构转型中的一个缩影。人工智能、自动化等新兴技术正在深刻改变各行各业的生产模式和服务方式。企业在追求更高生产效率的同时，也在重新评估其对劳动力的需求。这种效率导向的转型，可能会在短期内带来就业岗位的调整，但从长远来看，也有可能催生出新的行业和职业。

对于中国跨境行业而言，美国就业市场的这些变化具有多层面的影响。
首先，消费市场方面，如果美国失业率上升，居民收入和消费信心可能受到影响，这将直接影响中国出口商品在美国市场的需求。尤其是针对大众消费品和非必需品领域，可能会面临一定的挑战。
其次，产业结构方面，美国企业为提升效率而进行的科技投入，可能意味着其对高科技、高附加值产品的需求会增加，同时对低成本劳动力密集型产品的需求可能下降。这要求中国跨境企业加速转型升级，向产业链上游迈进，提供更具竞争力的产品和服务。
再者，人才流动方面，如果美国就业市场趋紧，可能会影响全球人才的流动方向和结构。对于中国企业而言，既要关注国际人才引进的机会，也要提升自身在吸引和保留人才方面的竞争力。

面对这些潜在的挑战和机遇，中国跨境从业人员应保持务实理性的态度，积极应对。
第一，持续关注全球经济动态，特别是主要经济体的就业、消费和投资数据，以及科技创新领域的最新进展。这有助于我们及时调整市场策略，分散风险。
第二，深化对人工智能、大数据等前沿技术的理解和应用。无论是跨境电商平台优化、供应链管理智能化，还是营销推广的精准化，技术赋能都将是提升竞争力的关键。
第三，加强产品和服务的创新能力。在产品设计、品牌建设、用户体验等方面持续投入，打造具有独特优势和高附加值的产品，以应对市场结构的变化。
第四，优化全球供应链布局。通过多元化的采购和销售渠道，降低对单一市场的依赖，提升供应链的韧性和灵活性。
第五，关注新兴市场和地区。除了成熟市场，积极开拓“一带一路”沿线国家等新兴市场，寻找新的增长点。

总而言之，2025年下半年及2026年，全球经济，特别是美国就业市场，正经历深刻的结构性调整。这既带来了不确定性，也孕育着新的发展机遇。中国跨境从业者应保持战略定力，以创新为驱动，以变应变，在挑战中寻找发展之路，为实现高质量的全球化发展贡献力量。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/us-layoffs-rate-4-5-cross-border-shakeup.html