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在全球经济格局持续演变，特别是数字贸易和跨境电商蓬勃发展的2025年，全球物流行业正经历着深刻的变革。面对不断攀升的运营成本、日益复杂的供应链需求以及激烈的市场竞争，大型物流企业纷纷采取战略性调整，以适应新的市场环境。其中，对内部效率和成本结构的优化，成为许多行业巨头保持竞争力的关键。近日，外媒报道的联合包裹服务公司（UPS）推行的员工自愿离职计划，正是这一趋势的典型例证，它不仅反映了企业层面的深思熟虑，也为我们洞察全球物流业的未来走向提供了重要的窗口。

据外媒分析师的测算，进入2025年以来，全球知名物流企业UPS在今年（2025年）第三季度，已约有2000名工会成员的快递司机接受了公司的自愿离职计划。这项举措预计将为UPS带来约1.75亿美元的支出。尽管UPS方面尚未公布接受此项自愿离职方案的司机确切人数，但这一系列动作，无疑显示出其在人力资源结构调整上的决心。

回顾此次计划的启动，在2025年7月，UPS就向其快递司机们提出了自愿离职补偿方案。该方案的补偿标准为每服务一年支付1800美元。这意味着，一位在UPS工作了27年的资深司机，如果选择接受此方案，将可能获得高达4.8万美元的补偿金。公司管理层此前曾透露，拥有25至40年服务经验的司机是此次计划中可能性较大的目标群体。值得一提的是，起初工会方面曾认为该补偿方案力度不足，并呼吁成员谨慎对待，不要轻易签署。因此，UPS曾将方案的接受截止日期延长至2025年8月中旬，以应对最初相对较低的参与意愿。

根据专业分析机构的进一步测算，如果假设大部分接受离职计划的司机都有超过35年的服务年限，那么每位司机获得的现金补偿预计将在6.3万至7.2万美元之间。若再将这笔现金补偿20%的福利价值计算在内，每位司机的平均实际补偿额可能达到约8.64万美元。将这一估算出的平均离职补偿金与UPS为此支付的总成本进行对比，可以推断出，在UPS总计约7万名司机中，大约有2000名司机（约占司机总数的2.9%）最终接受了这项计划。

有行业观察人士指出，对于那些已经准备好开启人生新阶段的资深司机来说，这份方案仍具有一定的吸引力。同时，对于UPS公司而言，这笔1.75亿美元的支出，相较于其高达910亿美元的年营收而言，虽然是一笔不小的开支，但从长远来看，它可能带来更优化的运营效率和成本结构。一些分析认为，对于服务年限较短的司机而言，这份方案的吸引力可能相对有限。这表明，UPS此举更多是针对部分资深员工，旨在通过结构调整，实现人力资源的优化配置。

除了司机团队的调整，UPS在整个2025年，持续推行了更为广泛的劳动力结构优化。进入2025年以来，公司通过其网络整合计划，已经裁减了大约3.2万个仓库岗位。这些调整的背后，是UPS对运营模式和客户结构变化的积极响应。例如，在2025年4月，UPS曾宣布计划削减2万个分拣中心的岗位，这主要是由于其最大客户——亚马逊的包裹量有所减少。此前，UPS经过评估，决定放弃与亚马逊50%的业务合作，因为这部分业务的利润率极低，甚至难以覆盖成本。在过去的一年半时间里，即从大约2023年年中至今（2025年下半年），UPS还精简了1.4万个管理职位。综合来看，这些措施使得UPS的整体员工数量在这一时期内减少了约4.8万人。

UPS的这一系列举措，不仅是其自身运营战略的体现，更是全球物流行业转型升级的一个缩影。在2025年，全球供应链的数字化、智能化进程不断加速，消费者对物流速度、准确性和成本的要求也日益提高。传统的劳动密集型模式面临巨大挑战，自动化设备、人工智能、大数据等技术在仓储、分拣、运输等环节的应用越来越广泛。这使得物流企业在面对劳动力成本上升的同时，也需要重新审视其人力资源结构，以适应技术发展带来的新需求。

对中国跨境从业者而言，UPS作为全球领先的物流巨头，其战略调整的深远意义不容忽视。首先，这些举措可能预示着全球范围内物流服务模式的进一步优化。通过精简人力、提升效率，UPS有望在未来提供更具成本效益和更高质量的服务，这对于依赖国际物流渠道的中国跨境电商卖家而言，无疑是一个利好消息。更高效的物流体系，将有助于缩短跨境运输时间，降低物流成本，从而提升中国商品的国际竞争力。

其次，UPS的调整也反映出全球物流行业对自动化和智能化转型的坚定投入。中国跨境物流企业和相关服务商，可以从中汲取经验，加快自身的数字化、智能化升级步伐。例如，在仓储管理、线路优化、末端配送等方面，引入更多先进技术，不仅可以有效应对劳动力成本上涨的压力，还能显著提升服务水平。

再者，UPS对大客户（如亚马逊）业务的战略性调整，也提醒中国跨境卖家在选择物流伙伴时，应更加注重服务的稳定性和多渠道布局。虽然大客户的议价能力强，但物流服务商为追求利润最大化，也可能对其客户结构进行优化。因此，与多家可靠的物流伙伴建立合作关系，分散风险，对于保障跨境业务的顺畅运营至关重要。

在全球经济充满不确定性的背景下，中国跨境行业正迎来前所未有的发展机遇。面对国际物流巨头们的积极调整和转型，国内的跨境从业人员更应保持敏锐的市场洞察力，密切关注此类国际动态。理解并分析这些变化背后的深层逻辑，不仅能帮助我们更好地选择物流方案、优化供应链管理，更能为中国跨境行业在国际舞台上赢得更多优势提供宝贵的战略参考。积极学习和借鉴国际先进经验，不断提升自身的运营效率和服务水平，才能在激烈的全球竞争中立于不败之地。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/ups-48k-cuts-logistics-boosts-cb-profit.html