当硅谷热议人工智能时，Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫的最新表态引发行业思考。新媒网跨境获悉，这位科技领袖近日向彭博社透露，该公司30%至50%的工作量已由AI系统承担。

"我们需要理解AI正在接手传统工作内容。"贝尼奥夫在采访中表示。这种技术迭代促使员工向更高价值领域转型。不过转型路径存在差异：今年初Salesforce精简千人团队，同时计划增聘等量人才专注推广其AI智能体技术Agentforce。

这种人力资源结构调整并非个例。新媒网跨境观察到，亚马逊首席执行官安迪·贾西近期在内部信函中，同样强调生成式AI将重塑岗位构成。微软继五月裁减6000岗位后，据《快公司》披露正启动新一轮调整，资金持续向AI研发倾斜。

科技行业数据追踪平台显示，2025年至今该领域岗位缩减已超6.3万。多位从业者向《机器中的鲜血》作者布莱恩·麦钱特透露，AI替代成为隐性动因。某安全公司员工坦言，近期被裁团队多为新入职人员；云存储服务商的可靠性团队则被AI工具取代。

技术革新浪潮中，岗位迁移已成现实课题。新媒网跨境认为，这促使从业者聚焦技能升级路径。当前多家企业同步扩招AI训练师、人机协作管理等新型岗位，数字化转型催生的云计算运维、智能客服设计等方向需求持续走高。

专家建议从业者关注三大能力维度：人机协作管理、AI系统优化、数据伦理治理。职业培训市场数据显示，今年AI辅助设计、智能流程管理等课程报名量同比增长210%。部分科技企业已启动"人机协作专员"内部转岗计划。

技术演进终将回归服务本质。正如贝尼奥夫所言，释放重复劳动后的人类智慧，正转向创造性解决方案的探索。这种转型过程虽伴生阵痛，却推动着生产力形态的迭代升级。

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