雷蛇告别硬件帝国，ALL IN AI！游戏AI市场10年狂飙至280亿！

在新加坡纬壹科技城，一座设计感十足的黑色镜面办公楼巍然矗立，顶端闪烁着标志性的荧光绿三头蛇霓虹徽标，格外引人注目。这里，正是全球玩家耳熟能详的雷蛇（Razer）区域总部。曾几何时，从手感极佳的“炼狱蝰蛇”鼠标，到沉浸感十足的“旋风黑鲨”电竞耳机，再到敲击感一流的“黑寡妇蜘蛛”键盘，雷蛇以其卓越的硬件产品，铸就了游戏界的“硬件帝国”。然而，如今的雷蛇正站在时代的潮头，以前瞻性的目光，全力拥抱人工智能（AI）这一全新赛道，开启从“硬实力”到“软智慧”的蜕变之路。

新媒网跨境获悉，雷蛇的这一战略转型，并非心血来潮，而是基于对未来游戏产业发展趋势的深刻洞察。公司管理层深知，随着全球游戏市场日趋成熟，单纯依靠硬件销售已无法满足企业持续增长的需求。唯有不断创新，拓展业务边界，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

今年8月的一个明媚上午，雷蛇新组建的AI团队在公司会议室里，向外界展示了他们最新研发的游戏AI软件。大屏幕上，一个虚拟角色在精心构建的虚构世界中流畅移动，忽然间，屏幕上闪烁起微小的光点，这是AI系统在实时检测并发现潜在的软件漏洞。在另一台笔记本电脑上，一款酷似智能语音助手Siri的AI工具正为玩家实时播报游戏指令，如同一个贴心的游戏导师，指引玩家巧妙应对难关，轻松突破障碍。

这两款目前尚处于紧张测试阶段的创新软件，分别被命名为QA Co-AI和Game Co-AI。其中，QA Co-AI是专为游戏开发者量身打造的质量保障利器。它能够以前所未有的效率，显著缩短游戏测试周期，并大幅降低开发成本，让开发者能够将更多精力投入到内容的创新与打磨上。而Game Co-AI则是一款面向广大玩家的实时游戏指导工具。有了它的助力，玩家在游戏过程中无需再频繁切换窗口查阅攻略，即可获得即时、专业的辅助，有效提升游戏体验和操作水平，让每一位玩家都能更好地享受游戏的乐趣。

雷蛇董事会主席兼首席执行官陈民亮先生对此充满信心。他表示：“我们坚信，人工智能的崛起，将彻底颠覆并重塑整个游戏行业，带来前所未有的变革。”在他看来，面对硬件销售增长放缓的市场现实，雷蛇正积极寻求转型升级，从一家传统的硬件制造商，逐步发展成为“游戏架构师”，致力于为全球游戏开发者和玩家提供更智能、更高效的软件工具与服务。这不仅是业务模式的升级，更是对未来游戏生态的深度布局。

外媒援引PitchBook高级分析师埃里克·贝洛莫的分析指出，全球游戏开发AI市场正迎来爆发式增长。预计从2023年的23亿美元规模，到2033年将飙升至惊人的280亿美元。这组数据无疑为雷蛇在AI领域的投入提供了强有力的市场支撑。这意味着雷蛇在AI赛道的战略投资，不仅有望开辟全新的收入增长点，更有可能大幅提升企业的整体估值。目前，陈民亮先生与董事会成员林嘉林先生共同持有公司约三分之二的股份。展望未来，借助AI技术，雷蛇的商业模式将更加多元化，可能包括工具订阅服务、AI模型授权等多种形式，为公司发展注入澎湃新动能。

实际上，雷蛇在AI领域的战略布局并非其首次“跳出”纯硬件业务的尝试。自2005年创立以来，雷蛇便持续在软件和云服务领域进行探索和拓展。从早期的雷云2.0系统，到后来的Cortex雷游平台，雷蛇一直致力于为玩家提供个性化的自定义体验和系统优化工具。如今，通过引入前沿的AI技术，雷蛇将这种服务能力提升到了一个全新的高度，不仅能够优化游戏开发流程，提高行业效率，还能更智能地指导玩家提升游戏技能，全方位赋能游戏生态。

值得一提的是，雷蛇的AI团队目前正处于快速扩张阶段。在过去的短短8个月里，团队人数已经翻了一番，目前在新加坡拥有50名AI专业人才，并计划在不久的将来将团队规模扩大至150人。这正是新加坡政府推出的Tech@SG计划能够发挥巨大作用的领域。这项计划能够有效帮助雷蛇这样快速成长的科技公司，引入全球顶尖的核心人才，并为其提供就业准证（EP）的背书和续签保障，确保企业能够心无旁骛地专注于创新发展。

与此同时，在另一片科技热土上，中国电商解决方案领域的佼佼者再惠（SpoonX）也正凭借着Tech@SG计划的东风，在新加坡这片沃土上迅速扎根，开拓东南亚市场。

总部位于上海的再惠公司，自2015年成立以来，便专注于为广大商家提供全方位的数字营销与电商运营服务，致力于助力企业实现数字化转型升级。2022年，再惠成功完成2亿美元的D轮融资，公司估值一度达到8亿美元，并获得了包括软银愿景基金在内的多家知名投资机构的青睐与支持。

根据相关媒体的报道，面对充满活力与巨大潜力的东南亚市场，再惠经过深思熟虑，最终选择通过新加坡政府的Tech@SG计划，以“SpoonX”的品牌名称在新加坡设立了区域公司，以此作为其深耕东南亚市场的战略支点。

目前，再惠的新加坡团队已经拥有20多名优秀的员工，并计划在短期内将团队规模扩充至50人。未来，其业务版图将辐射整个东南亚地区，为超过50家客户提供专业的服务，这些客户涵盖了餐饮、美容以及商场等多个行业，其中包括了“新加坡农夫市集”和“利达广场”等知名商家。再惠的海外业务负责人顾翔先生充满信心地表示：“我们非常看好新加坡整体的经济发展态势和其充满活力的股票市场，坚信未来这里将迎来更加蓬勃的发展。”

通过参与Tech@SG计划，再惠公司不仅在企业层面获得了就业准证（EP）的权威背书，更为其核心团队成员的准证申请提供了极大的便利，有效降低了申请被拒的风险，从而大大加速了公司在新加坡的落地进程和团队的迅速扩张，为再惠在东南亚的业务拓展奠定了坚实的人才基础。

与雷蛇的战略不谋而合，再惠也正积极寻求资本市场的机遇。公司计划在美国纳斯达克交易所和新加坡交易所进行双重上市，旨在筹集约1亿新元的资金。这一系列资本运作不仅充分展现了再惠公司对新加坡政策环境和市场前景的坚定信心，更凸显了Tech@SG计划在吸引全球优秀科技企业落户新加坡方面的实际价值和巨大吸引力，为新加坡打造全球科技创新高地注入了强劲动力。

新媒网跨境认为，新加坡作为一个充满活力的国际都市，一直以来都高度重视科技创新和全球人才的引进。早在2022年，新加坡贸工部部长陈振声先生就在一次重要会议上明确指出，全球企业对具备专业技能人才的需求呈现出爆发式增长的趋势，如果新加坡不积极争取这些宝贵的人才，他们很可能会流失到其他国家。正是基于这样的战略考量，新加坡经济发展局（EDB）和企业发展局（IE Singapore）携手合作，共同推出了具有深远意义的Tech@SG计划，旨在为全球科技企业提供一站式的人才引进与发展支持。

这项计划的推出，无疑是新加坡打造国际科技创新中心的重要举措之一。那么，究竟什么样的企业和个人能够享受到Tech@SG计划的红利呢？

首先，我们来看看企业资质要求：

核心业务定位：申请企业必须以数字科技为核心业务，这包括拥有自主研发的硬件或软件技术，涵盖了大数据、人工智能、网络安全等前沿科技领域。这强调了科技创新和研发能力是获得支持的基石。
行业覆盖：计划支持的行业范围广泛，包括了SaaS（软件即服务）、电子商务、数字媒体、数字游戏、医疗科技、生物科技、清洁科技、金融科技等多个新兴高科技领域，旨在培育和发展未来经济增长的新动能。
投资背景：企业在过去36个月内，曾获得认可投资机构的注资，且无最低金额限制。这表明新加坡政府欢迎并鼓励那些有市场潜力和资本认可的创新型企业。
非支持行业：为了确保计划的精准性和高效性，一些传统服务业，如咖啡店、小贩中心、酒吧、足疗按摩店、中医馆等，不符合该计划的资质要求。这体现了计划对高科技和创新产业的聚焦。

其次，针对个人就业准证（EP）申请要求：

薪资标准：申请人的月薪必须达到新加坡就业准证（EP）的最低标准。根据2025年的最新规定，金融业的月薪门槛为6200新元，其他职业则为5600新元。这确保了引进人才的质量和待遇水平。
核心团队职能：申请人必须担任核心团队职能，主要包括技术类岗位（如产品开发、软件工程、数据科学等）和核心业务类岗位（如战略规划、综合管理等）。这些岗位是推动企业发展和创新的关键力量。
职级要求：申请人的职级需为经理级及以上，这意味着计划主要面向具备中高级管理或专业技能的人才，而分析师、助理、执行专员等职级则不符合要求。这彰显了计划对高层次人才的渴求。

通过Tech@SG计划，符合条件的企业可以在两年内为最多10名核心员工申请就业准证（EP），并且在首次续签时，也能获得计划的有力帮助。这项政策的实施，大大降低了海外科技公司落地新加坡的行政门槛，同时也为企业吸引和留住全球顶尖人才提供了坚实的政策保障，助力企业在新加坡蓬勃发展。

对于那些志在拓展海外市场、特别是计划在新加坡设立据点的科技企业而言，成功利用Tech@SG计划，不仅要深刻理解政策要点，更需精准掌握申请的全流程。以下是一份详尽的“干货指南”，助您从容应对：

1、申请前准备：扎实基础是关键

注册商业实体：首先，您需要在新加坡企业注册局（ACRA）成功注册您的商业实体，这是在新加坡开展一切商业活动的起点。
获取CorpPass账户：注册完成后，务必申请并获得CorpPass账户。这是企业在新加坡政府线上服务平台的数字身份，用于处理各类政务申请。
确认资质与材料：仔细对照Tech@SG计划的企业资质要求，确保您的企业完全符合。在此基础上，提前着手准备所有相关的申请材料，做到有备无患。

2、提交计划背书申请：敲开政策之门

外资主导企业：如果您的企业由外资主导（本地持股比例低于30%），则需向新加坡经济发展局（EDB）提交背书申请。通常情况下，EDB会在10至15个工作日内完成审核并给予反馈。
本地持股企业：若您的企业本地持股比例达到或超过30%，则应通过新加坡企业发展局（IE Singapore）下属的Startup SG机构提交申请。
提前注册EPOL账户：为了后续个人就业准证（EP）申请的顺利进行，建议您在此时就提前注册EPOL（Employment Pass Online）账户，为下一步的流程做好铺垫。

3、提交个人EP申请：人才引进提速

获得背书后启动：在您的企业成功获得Tech@SG计划的背书后，便可正式为您计划引进的核心员工提交个人就业准证（EP）申请。
MOM审核：新加坡人力部（MOM）通常会在21个工作日内完成对EP申请的审核，并及时反馈结果。请保持耐心，并确保在此期间能够及时回应MOM可能提出的任何补充要求。
时间限制：请务必注意，所有个人EP申请必须在公司获批加入Tech@SG计划后的两年内提交，逾期将不再享受计划的便利。

4、后续更新与支持：团队稳定的保障