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近年来，全球游戏产业的蓬勃发展，不仅是技术创新的竞技场，更是人才交流与职业机遇的广阔舞台。对于身处中国、放眼世界的跨境游戏从业者而言，了解国际市场的最新动态，把握前沿技术趋势，并积极拓展职业发展路径，已成为行业内共识。在此背景下，全球性的行业盛会，如即将于2025年秋季在芬兰赫尔辛基举办的Pocket Gamer Connects（PGC）大会，其特别设置的职业发展区，无疑为众多追逐游戏梦想的专业人士提供了一个值得关注的平台。

本次PGC赫尔辛基大会定于2025年10月7日至8日举行，其核心亮点之一便是由Games Factory Talent精心打造的“职业发展区”。这里不仅是一个汇聚创新理念的场所，更是促进行业交流与人才招聘的关键枢纽。对于渴望在全球游戏产业中寻找职业机遇的个人而言，这个区域提供了一个直接探索行业前沿、对接潜在雇主、并深化专业联系的宝贵机会。

职业发展区：人才寻访与机遇把握

对于寻求职业发展的游戏人才，尤其是那些希望将自身才能投向国际市场的中国专业人士，PGC赫尔辛基的职业发展区无疑是一扇通往新机遇的窗户。主办方致力于简化人才与企业的对接流程，通过Games Factory Talent平台直接发布招聘工作室的开放职位。这意味着求职者可以更加便捷地浏览全球范围内的岗位需求，并针对性地进行申请。

这个平台赋予了求职者更大的职业自主权。他们不仅能够通过平台直接了解最新的岗位信息，还可以通过MeetToMatch系统，主动向心仪的招聘企业代表发出会议请求。这种双向互动的机制，打破了传统招聘的壁垒，让沟通更加高效直接。

具体而言，参与者可以根据自身的实际情况选择不同的参与方式，以最大化地利用这一平台带来的价值：

• 现场参会者（On-site Ticket Holders）：持有现场票的参会者能够享受到更为全面和个性化的体验。他们可以在平台上匹配到与自身技能和经验高度契合的职位，并获得与招聘经理面对面交流的机会。这种直接的互动不仅有助于深入了解企业文化和岗位要求，更能建立起初步的信任和人际联系。此外，现场参会者还能参与大会组织的一系列专题讲座、行业圆桌讨论、以及轻松愉快的社交派对。这些活动为他们提供了学习前沿知识、拓展行业人脉的多元化途径，有助于他们更全面地融入全球游戏产业的生态系统。

• 线上求职通行证持有者（Virtual Job Seeker Access Pass Holders）：对于因各种原因无法亲临现场的中国跨境从业者，主办方也提供了线上参与的选项。持有线上求职通行证的个人，能够远程浏览大会的招聘信息板，查看各类开放职位。虽然无法进行面对面的交流，但他们依然可以通过电子邮件与招聘人员建立联系。这种灵活的参与方式，为那些希望在不牺牲现有工作或学业的前提下，探索国际职业机会的中国人才提供了便利。它降低了参与门槛，使得更多有志于跨境发展的专业人士能够接触到全球顶尖的游戏企业。

招聘策略：全球人才的吸引与筛选

对招聘方而言，尤其是那些寻求国际化人才或希望拓展海外业务的中国游戏公司，PGC赫尔辛基的职业发展区提供了一系列灵活且高效的招聘解决方案。这些方案旨在帮助企业优化招聘策略，从而在全球范围内发掘并吸引最适合其需求的优秀人才。

通过参与大会的招聘计划，企业可以提升其在全球人才市场的品牌影响力。不同的招聘套餐设计，满足了企业多元化的招聘需求和预算考量：

• 招聘方接入套餐（Recruiter Access Package）：选择此套餐的企业，可以将其开放职位在线发布，从而让全球范围内的求职者浏览。更重要的是，该套餐允许招聘方查看匹配度高的人才档案，并主动与感兴趣的候选人进行互动。这使得企业能够更精准地定位目标人才群体，并进行早期接触。

• 招聘方精简套餐（Recruiter Lite Package）：此套餐在招聘方接入套餐的基础上，增加了对MeetToMatch系统的访问权限。这意味着招聘人员可以更便捷地安排与潜在候选人的会议，无论是线上还是线下的约谈。高效的会议管理功能，有助于招聘流程的顺畅进行，节省双方的时间成本。

• 职位发布启动套餐（Job Post Starter Package）：对于预算有限或仅需发布职位信息的企业，此套餐提供了将招聘信息在线发布的选项。候选人可以直接通过此平台提交申请，并进入企业的自有申请人追踪系统（ATS）。这为企业提供了一个简化的职位发布和初步筛选的渠道。

这些多样化的套餐选项，为不同规模、不同招聘需求的中国游戏企业提供了量身定制的解决方案，帮助他们在国际人才竞争中占据优势。无论是大型游戏公司寻求全球精英，还是新兴工作室招募特定技术人才，都能在PGC赫尔辛基找到合适的策略。

PGC赫尔辛基：洞察未来，连接世界

作为全球领先的游戏行业大会之一，Pocket Gamer Connects在2025年再次回到芬兰赫尔辛基，并迎来了其第十二个周年庆典。这本身就证明了大会在行业内的深厚底蕴和持续影响力。届时，预计将有超过1500名行业代表齐聚一堂，在为期两天的会议中，进行广泛的交流、学习最新的趋势、展示创新项目，并寻求潜在的合作机会。

大会将汇集超过200位全球顶尖的行业权威人士，他们将在多个分会场分享各自的独到见解和实战经验。尽管大会最初侧重于移动游戏领域，但经过多年的发展，其议题范围已大幅扩展，涵盖了游戏产业的方方面面。这包括但不限于：

• 平台多样性：从传统的Android和iOS移动平台，到PC和主机游戏，大会将全面探讨不同平台的发展趋势和市场机遇。这对于中国游戏企业而言，意味着可以获取多平台开发和运营的国际经验。
• 前沿技术：区块链技术在游戏中的应用、元宇宙概念的探索与实践、扩展现实（XR）技术带来的沉浸式体验、以及人工智能（AI）在游戏开发、运营和用户体验中的创新应用，都将是大会的焦点。这些技术是驱动未来游戏产业变革的关键动力，也是中国游戏企业在全球竞争中寻求突破的重要方向。
• 行业洞察：演讲者和圆桌讨论嘉宾将分享他们在游戏设计与开发、货币化策略与用户增长、新兴技术应用、以及公司文化建设等方面的专业见解。这些话题对于提升中国游戏公司的国际竞争力、优化产品策略、并构建高效团队具有极高的参考价值。

大会的参会者构成也极具多样性，涵盖了从初出茅庐的独立游戏设计师，到经验丰富的首席执行官和投资者等整个游戏行业的各个层级。这种多元化的群体，为中国的跨境从业者提供了一个与国际同行建立联系、分享经验、寻找商业合作、甚至吸引海外投资的理想环境。无论是寻求技术合作、市场拓展，还是学习国际先进管理理念，PGC赫尔辛基都将是一个不可多得的平台。

2025年的PGC赫尔辛基大会，不仅是全球游戏产业的一次盛会，更是中国跨境游戏从业者提升自我、拓展视野、连接国际的重要窗口。对于个人而言，它提供了直接接触国际顶级公司的职业机会；对于企业而言，它是吸引全球人才、洞察市场趋势、寻求国际合作的有效途径。大会门票现已开放销售，其中现场求职者门票的价格为50英镑，为志在全球舞台施展才华的游戏人提供了便捷的参与通道。我们鼓励国内相关从业人员积极关注此类国际动态，把握机遇，共同推动中国游戏产业在全球市场的进一步发展。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/pgc-helsinki-50gbp-meet-game-giants.html