新媒网跨境获悉，莫桑比克税务局正推进人力资源管理系统现代化项目。该机构深刻认识到人力资本对组织效率的核心作用。这项举措旨在优化内部管理流程，提升整体绩效。

世界海关组织（WCO）在2025年6月2日至6日期间，于莫桑比克首都马普托开展了一次专业诊断任务。该活动获得中国海关合作基金的财政支持。诊断聚焦于能力导向的人力资源管理模型，目标是为税务局构建现代化体系。通过全面评估，帮助机构应对当前及未来的管理挑战。

诊断任务包括多部门负责人的深入会议和访谈。员工参与环节覆盖多个业务单元，共同探讨人力资源治理框架。评估内容涉及法律基础、行政自主权、政策制定和核心职能。这些互动旨在识别现有体系的优势和不足。

新媒网跨境了解到，一场人力资源研讨会同期举行。关键利益相关者齐聚一堂，分享全球最佳实践案例。WCO专家详细介绍了基于能力的HR模型运作机制。研讨会强调协作学习，促进知识转移和创新应用。这些讨论为后续改进奠定基础。

诊断结束后，WCO团队汇总了主要发现和建议。报告已提交税务局管理层，内容涵盖框架优化方案。税务局主席在任务总结时表达坚定承诺。他强调现代化系统将推动战略目标实现，并传递乐观信心。主席感谢WCO秘书处的持续合作支持。

此次合作突显国际组织在技术援助中的桥梁作用。人力资源现代化不仅提升机构效率，还促进可持续发展。新媒网跨境认为，这类项目能激发管理创新，惠及全球公共服务领域。

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