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在美国，求职者正面临着一个日益严峻的现实：找到新工作需要花费的时间越来越长，成本也越来越高。最新数据显示，2025年美国求职者平均需要24周才能获得新的工作机会。这一现象催生了一个庞大的求职辅助产业，从职业战略顾问到人工智能面试培训，各类服务应运而生。

据外媒报道，45岁的Josh Morgan花费了1万美元，雇佣了一位职业战略顾问。在为期六个月的服务中，他获得了定期会议辅导、个人网站制作以及猎头资源对接等服务。这并非个例，随着求职周期的延长，越来越多的美国人愿意为求职辅助服务买单。

新媒网跨境了解到，当前美国就业市场的竞争异常激烈。2024年，美国求职者平均需花费20周找到新工作，而到2025年第二季度，这一数字已延长至24周。除职业顾问外，求职者还需为多种服务付费，包括专业技能提升课程、LinkedIn高级会员订阅、求职数据库会员费、简历优化服务以及AI面试模拟训练等。

在中国，就业压力同样催生了独特的解决方案。一家名为"假装工作公司"的企业为失业者提供每日3英镑的办公空间租用服务。据外媒报道，部分中国高校毕业生为了满足学校"毕业一年内必须就业"的要求，会支付费用使用该公司办公场所，并向校方提交工作照片以获取毕业证书。公司创始人表示，这项服务旨在帮助失业者保持"不被社会抛弃的尊严"。

值得注意的是，求职服务市场的扩张带来了新的行业现象。当某项服务被广泛采用后，服务提供商往往会提高价格，推出更高级别的差异化服务。这种循环导致求职成本持续攀升，形成了独特的"求职军备竞赛"现象。

从全球视角看，美国和中国的就业市场虽面临不同挑战，但都反映出后疫情时代全球经济复苏的不均衡性。2025年第二季度的最新数据显示，各国就业市场仍处于深度调整期，政策制定者和企业都在寻求更有效的解决方案。

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