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全球人力资源服务巨头万宝盛华集团（ManpowerGroup）近日公布了其2025年第三季度的财务表现。作为全球劳动力市场的重要观察者，万宝盛华的业绩不仅反映了自身运营状况，更在一定程度上揭示了全球经济，特别是主要经济体劳务需求和商业活动的脉搏。对于中国跨境行业的从业者而言，深入理解这类国际领先企业的数据，有助于我们更好地洞察海外市场的细微变化，为全球化业务布局提供前瞻性参考。

万宝盛华集团2025年第三季度业绩概览

万宝盛华集团第三季度财报显示，在多个关键财务指标上，公司表现出喜忧参半的局面。

在 GAAP（美国通用会计准则）项下，公司每股收益为0.38美元，低于市场普遍预期的0.82美元，存在53.7%的差距。这份数据包含了本季度因重组成本和阿根廷恶性通货膨胀导致的非现金货币换算损失，这些因素合计使每股收益减少了0.45美元。

调整后的息税折旧摊销前利润（Adjusted EBITDA）为9360万美元，同样低于分析师预期的1.097亿美元，对应的利润率为2%。

尽管利润数据有所承压，但在营收方面，万宝盛华集团表现出一定的韧性。公司有机营收同比增长1%，这一增长表现超越了分析师普遍预期的1.9%的下降，显示出市场需求在特定区域的企稳回升。

此外，本季度的运营利润率为1.4%，与去年同期持平；自由现金流利润率为1%，也与去年同期保持一致。

为了便于国内读者更直观地理解这些数据，以下将主要财务指标整理成表：

（万宝盛华集团当前市值约为17.6亿美元。）

管理层视角：市场复苏信号与战略聚焦

万宝盛华集团主席兼首席执行官乔纳斯·普里辛（Jonas Prising）在财报发布时对市场表现和公司战略进行了阐述。他提到：“在连续11个季度的有机营收（以固定汇率计算）下滑之后，我们在第三季度终于恢复了增长。北美和欧洲市场需求在近几个季度的企稳，在当前国际贸易环境复杂性带来的不确定性之下，是营收趋势改善的关键因素。”

普里辛先生的表态传递出几个重要信号。首先，连续11个季度的营收下滑表明全球劳动力市场在过去几年中承受了不小的压力，而2025年第三季度的止跌回升，对于全球经济而言是一个积极的迹象，预示着主要经济体的商业活动或正逐步走出低谷。其次，他特别强调了北美和欧洲市场需求的稳定，这对于依赖这些主要消费市场的中国跨境电商和出口企业来说，无疑是值得关注的利好消息。尽管全球贸易摩擦可能带来不确定性，但市场需求的韧性为中国企业提供了持续拓展海外市场的信心基础。

普里辛先生进一步补充道：“当前，我们整个组织正不遗余力地聚焦于两个主要目标——在市场中取得胜利以提升市场份额，以及加速推行各项举措以削减组织结构性成本，从而为万宝盛华集团的未来打造一个更高效的运营体系。”

这番话揭示了万宝盛华集团未来的发展方向。一方面，企业在全球范围内寻求市场份额的增长，这背后是对劳动力需求回升的预判和积极的扩张策略。另一方面，对结构性成本的优化和运营效率的提升，则是全球企业在当前经济环境下普遍关注的焦点。这不仅是为了应对市场竞争，更是为了增强企业自身的抗风险能力和盈利水平。对于中国的跨境卖家和制造商而言，这意味着全球买家和合作伙伴对“成本效益”和“供应链效率”的重视程度将持续高企。

未来展望：2025年第四季度预期及其意义

万宝盛华集团同时提供了2025年第四季度的 GAAP 每股收益指导，中点为0.83美元，超出分析师预期6.2%。这一前瞻性指引通常被视为管理层对公司未来业绩和市场前景的信心体现。

第四季度预期超出分析师预期，通常意味着管理层对即将到来的业务环境持相对乐观态度，或预计其成本控制和市场拓展策略将带来更积极的效果。对于整个跨境行业而言，这意味着全球劳动力市场有望在2025年末保持温和的复苏态势，这将为国际贸易和投资活动提供一个相对稳定的宏观环境。

洞察与启示：全球人力资源动态对中国跨境行业的借鉴

万宝盛华集团的这份财报，虽然是特定公司的业绩发布，但其背后反映的全球人力资源市场趋势，对于中国跨境从业者具有多维度的参考价值。

1. 全球经济韧性的风向标： 万宝盛华作为全球领先的人力资源服务机构，其招聘数据和营收变化是全球经济，特别是主要发达国家经济活力的重要晴雨表。营收从连续下滑转向增长，预示着全球主要经济体可能正在经历一轮温和的复苏。这种复苏尽管可能伴随不确定性，但对中国的出口企业而言，意味着海外市场需求的基础面正在改善，有助于稳定出口订单和拓展新客户。

2. 海外市场需求变化的信号： 北美和欧洲市场需求的企稳，直接关系到中国商品在这些地区的消费能力和采购意愿。对于专注于欧美市场的中国跨境电商卖家、制造商以及服务提供商，这表明消费者信心和企业投资意愿可能正在增强。企业应密切关注这些地区的具体行业招聘趋势，以更精准地调整产品策略、营销布局和供应链管理。例如，如果某些行业招聘加速，可能预示着该行业相关产品或服务的需求将迎来增长。

3. 效率与成本：全球企业的永恒追求： 万宝盛华管理层强调的“削减结构性成本”和“提升效率”，是全球企业在当前宏观经济背景下的普遍共识。这意味着国际买家在选择供应商时，不仅关注产品质量和创新，更会注重成本效益和供应链的效率。对于中国的跨境制造商和贸易商，持续优化生产流程、提升自动化水平、精简管理结构，提供更具竞争力的产品和更高效的服务，将是赢得国际市场订单的关键。

4. 国际贸易环境复杂性下的应变之道： 尽管普里辛先生提到了“国际贸易环境复杂性带来的不确定性”，但北美和欧洲市场需求的稳定，显示了企业在适应和应对这些挑战方面的韧性。中国跨境企业应从中汲取经验，不断提升自身对国际贸易规则变化的适应能力，积极探索多元化的市场布局，并通过技术创新和品牌建设，增强产品的不可替代性。

5. 劳动力结构调整与新兴机遇： 全球劳动力市场的动态变化也可能带来新的跨境服务机遇。例如，如果海外企业为了效率而调整劳动力结构，可能会增加对远程工作、外包服务（如IT支持、客户服务、设计等）的需求。中国在数字人才和专业服务领域具备一定优势，这可能为中国的跨境服务贸易企业带来新的增长点。

结语：把握全球脉搏，助力中国跨境行稳致远

万宝盛华集团的这份财报，像一面多棱镜，折射出全球劳动力市场的细微变化和宏观经济的走向。对于身处全球化浪潮中的中国跨境从业者而言，这不仅是一份企业业绩报告，更是洞察全球经济风向、研判市场趋势、调整自身发展战略的重要参考。

在全球经济复苏进程中，不确定性与机遇并存。国内相关从业人员应持续关注这类国际领先企业的动态，从细微之处捕捉市场脉搏，以务实理性的态度，精准把握全球市场的变化，不断提升自身核心竞争力，助力中国跨境产业在全球舞台上行稳致远。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/manpower-11-qtr-rev-up-1-eu-us-uptick.html