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领英（LinkedIn）于2025年5月的一个周四宣布推出一系列全新的身份验证选项，旨在进一步提升其平台上的真实性、信任度与权威性。此举涵盖了企业主页验证功能的扩展，以构建一个更安全、更可信的专业网络环境。

新媒网跨境获悉，根据领英官方声明，订阅了高级企业主页（Premium Company Page）服务的公司，将有资格获得企业主页验证徽章。此前，此项功能仅面向数量有限的组织开放，或需通过特定申请流程方可获得。此次扩展意味着，更多企业将能够通过官方认证来增强其在平台上的信誉。

在全球数字化浪潮与远程协作日益普遍的背景下，在线身份的真实性对于专业平台的重要性持续攀升。近年来，随着网络诈骗、虚假信息和身份冒用现象的日益猖獗，用户对平台安全性的关注度不断提高。领英作为全球领先的专业社交网络，其用户基数庞大，涵盖了从普通职员到企业高管的各类专业人士。因此，确保用户与企业身份的真实性，对于维护平台核心价值至关重要。

此次推出的其他企业级别验证功能还包括，允许招聘人员和人才招聘专家在其个人资料上验证其任职机构。通过添加此徽章，招聘方能够与潜在候选人之间建立更强的信任关系，同时也能有效保护求职者免受各类诈骗或虚假招聘账户的侵害。在竞争激烈的人才市场中，招聘方自身的信誉度直接影响到优秀人才的吸引力。一个经过官方验证的招聘账户，无疑会为企业赢得更多求职者的青睐，并降低招聘过程中潜在的风险。

除此之外，领英还特别引入了针对高管级别的身份验证功能，涉及首席执行官（CEO）、执行董事、董事总经理和副总裁等关键职位。这项验证徽章的推出，旨在有效防范高管身份被冒用，同时维护平台高层领导者形象的完整性。在数字时代，高管的线上形象与言论，往往直接关联着企业的声誉和市场表现。高管身份的冒用不仅可能导致敏感信息泄露，还可能被用于进行欺诈活动，对企业造成难以估量的损失。因此，对高管层进行严格的身份验证，是保护企业利益和平台生态的必要举措。

领英产品副总裁奥斯卡·罗德里格斯（Oscar Rodriguez）在一份声明中指出，这些更新有助于确保用户在领英平台上进行互动的人员和组织，确实是其所声称的身份。他进一步表示，无论是正在建立信誉的企业，与求职者互动的招聘人员，还是代表其公司的高管，这些功能都将加强每一次互动中的信任。此番表态强调了领英在构建可信赖专业环境方面的决心与投入。

从更广阔的视角来看，领英此次加强身份验证的举措，体现了整个数字行业在打击虚假信息和提升用户信任方面的普遍趋势。包括Meta旗下的Facebook和Instagram，以及X（前身为Twitter）等其他主要社交平台，在2024年和2025年第二季度也陆续推出了各自的订阅式或增强型身份验证服务。这些平台通过收取费用或与政府ID绑定等方式，试图为用户提供更高级别的身份保障，从而过滤掉大量的垃圾信息、机器人账户和诈骗行为。领英作为专注于专业领域的平台，其验证机制的建立和完善，对于维持其专业性、权威性及用户粘性至关重要。

此次扩展的验证功能，不仅涵盖了企业用户，也延伸至个人职业身份。对于广大中国跨境行业从业者而言，这意味着在利用领英进行海外市场拓展、人才招聘或寻求合作时，能够更清晰地辨别合作伙伴的真实性。无论是与海外潜在客户建立联系，还是在全球范围内寻找高素质人才，一个经过验证的企业主页和高管身份，都将极大提升沟通效率和信任基础。同时，对于在海外市场寻求职业发展的个人而言，一个经过验证的招聘方信息，也为其规避就业陷阱提供了重要保障。

领英在2023年通过其招聘平台，已连接了数百万的求职者与招聘方，并在全球范围内促成了大量的商业合作。在此基础上，此次增强的身份验证系统，无疑将进一步巩固其作为值得信赖的全球专业网络平台的地位。随着数字身份的价值日益凸显，这些验证措施的长期效益将体现在提升平台整体质量、降低交易风险以及构建更为健康、安全的职业生态环境方面。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/linkedin-may-id-verify-for-global-trust.html