Lazada 2025重磅：赋能东南亚女性新商机！

东南亚，这片充满活力与潜力的热土，一直是全球数字经济增长的焦点。尤其是在跨境电商领域，其独特的文化多样性、庞大的人口基数以及日益成熟的数字基础设施，吸引了众多国际玩家的目光。在这个快速变化的生态系统中，女性作为消费者、创业者和劳动者的角色日益凸显。正是在这样的背景下，区域领先的电商平台Lazada，一家自2012年起深耕东南亚市场的企业，在2025年最新宣布，它将进一步加大对区域内女性经济赋能和性别平等的投入，以期为当地社会和经济发展注入更多正能量。

Lazada的这一举动，并非孤立的企业行为，而是融入了更宏大的全球发展议程。作为由阿里巴巴集团支持的电商平台，Lazada已正式成为国际金融公司（IFC）主导的“Digital2Equal”倡议的创始成员之一。这项倡议得到了世界银行集团的鼎力支持，旨在通过数字经济平台促进性别平等，为女性创造更多经济机会。与Lazada一同加入这一富有远见的行动的，还有其他十七家全球知名的数字平台和科技公司。这些企业汇聚一堂，共同致力于利用数字技术的力量，缩小性别数字鸿沟，赋能全球女性。

参与“Digital2Equal”倡议的数字平台和科技公司包括：

Lazada董事长兼集团首席执行官彭蕾女士曾表示，Lazada自成立以来，便与东南亚地区的发展紧密相连。她指出，东南亚是一个独特而多元的地区，拥有截然不同的语言、文化和发展水平，女性在其中面临着程度各异的挑战。然而，Lazada始终坚信，当女性获得赋能时，她们能够为自己、家庭乃至整个社会带来积极的改变，塑造更美好的未来。从为平台上的女性提供销售机会，到招聘女性作为快递员加入其配送队伍，Lazada一直都在积极支持东南亚地区的女性社群。这种长期以来的投入，也为平台此次更深层次的承诺奠定了坚实基础。

在企业内部，Lazada也在不懈努力地推动性别平等。根据其公布的数据，在2025年，该公司入门级员工中女性占比高达四成，即使在高级管理层，女性员工也占据了相当的比例。Lazada通过一系列有针对性的措施，致力于支持女性的职业发展，确保她们在工作场所享有平等的晋升机会和发展空间。例如，公司定期举办女性圆桌会议、组织交流活动，并提供由公司高级领导层赞助的导师指导项目，旨在为女性员工搭建成长平台，助力她们在职业生涯中不断突破自我。这些内部举措，不仅体现了Lazada对员工的关怀，也为其他希望在企业内部建立性别平等文化的组织提供了宝贵的经验。

除了内部建设，Lazada的赋能行动也延伸到了其生态系统中的商家和用户。他们正在积极推行一系列创新的项目，以解决女性在数字经济中面临的具体挑战：

1. 菲律宾“妈妈创业者计划”（Mompreneurs Programme）
这项计划是Lazada在菲律宾推出的一项重要举措，旨在为居家妈妈们提供一个灵活的创业机会。我们知道，许多居家妈妈在平衡家庭责任的同时，也渴望拥有独立的经济来源。该计划正是为此量身定制，通过让她们运营自己的线上店铺，实现家庭事业两不误。Lazada为这些妈妈卖家提供免费的培训和协助，帮助她们轻松地建立并经营店铺。更重要的是，Lazada在该计划下不收取销售佣金，大大降低了创业成本，确保了这些妈妈们能够最大化其收益。对于表现优秀的卖家，Lazada还会提供小额营运资金贷款，帮助她们更好地管理库存，扩大经营规模。这项计划不仅为菲律宾的居家妈妈们提供了实际的经济支持，也展现了数字平台如何通过创新模式，赋能特定社会群体，实现普惠发展。

2. “女士优先计划”（Ladies First Programme）
为了进一步缩小数字鸿沟，并鼓励更多女性拥抱数字平台，Lazada在东南亚六个运营国家发起了“女士优先计划”。该计划的核心目标是培养和支持一批女性榜样，她们可能是在时尚、母婴等热门品类中拥有大量粉丝的网红博主或社群领袖。通过这些榜样人物的示范和影响力，Lazada希望能够激发更多女性积极参与到数字经济中来。这项计划致力于在Lazada运营的六个东南亚国家，构建一个“女性为女性”的社群，让女性之间相互支持、分享经验、共同成长。这不仅有助于提升女性在数字领域的参与度，也为品牌营销和社群建设提供了新的思路。

此外，Lazada还积极与非政府组织（NGOs）展开合作，共同设计针对弱势女性群体的培训和外展项目。这些合作旨在通过定制化的教育和支持，帮助那些在传统社会结构中处于不利地位的女性，掌握数字技能，融入数字经济，从而改善她们的生活状况。这种跨界合作的模式，使得Lazada的赋能行动更具深度和广度，触达更多需要帮助的女性群体。

从中国跨境行业的视角来看，Lazada的这些举措不仅是企业社会责任的体现，更是其在东南亚市场取得长期成功的关键战略之一。东南亚市场庞大且潜力巨大，但文化差异、发展不均等因素也带来了挑战。深入了解并积极回应当地社会需求，特别是女性群体的经济赋能需求，有助于建立更强的品牌忠诚度和社区连接。中国的跨境电商企业和品牌在“走出去”的过程中，可以从Lazada的经验中汲取灵感。

首先，认识到女性在新兴市场中日益增长的消费力和创业潜力至关重要。她们不仅是家庭消费的决策者，更是数字经济中不可忽视的参与者和创新者。其次，可以学习Lazada如何将社会责任与商业战略相结合。通过支持女性创业、提供技能培训，不仅能扩大用户基础，也能培养一批忠实的品牌拥护者。这不仅是提供产品或服务，更是构建一个以人为本的生态系统。

再者，中国企业在进入或深化东南亚市场时，也可以考虑与当地的非政府组织、社区团体建立合作关系。通过这样的合作，可以更精准地了解当地社群的需求，设计出更符合当地实际情况的赋能项目，从而实现商业价值与社会价值的双赢。例如，可以针对当地女性需求，开发符合其文化习惯和经济水平的产品，或者提供更灵活的就业机会，支持她们在电商平台上创业。这不仅能赢得当地民众的好感，也能为企业带来可持续发展的动力。

Lazada的实践案例，为我们描绘了一幅数字经济赋能女性、促进社会包容发展的蓝图。这不仅仅是一个关于电商平台的故事，更是一个关于如何通过技术和创新，推动人类进步和共同繁荣的故事。对于正在积极探索全球市场的中国跨境从业人员而言，密切关注此类动态，理解其背后的商业逻辑和社会价值，将有助于我们更好地融入全球发展趋势，赢得未来竞争。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/lazada-2025-empowers-sea-women-new-opps.html