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全球经济与劳动力市场的每一次波动，都如同海上的潮汐，牵动着中国跨境行业这艘巨轮的航向。在国际人才服务领域，美国知名的凯利服务公司（Kelly Services Inc.）作为全球人力资源服务的重要参与者，其最新经营状况往往能为我们观察全球劳动力市场的健康状况提供一个独特的视角。近日，该公司公布了其2025年第三季度的财务数据，其中呈现的一些关键信息，值得我们国内跨境从业者深入思考。

根据外媒披露的信息，凯利服务公司在2025年第三季度遭遇了一定程度的运营挑战，最终录得1.501亿美元的净亏损。若以每股收益计算，该公司在该季度每股亏损达到4.26美元。值得注意的是，经过对非经常性成本进行调整后，其每股收益为18美分。这些结果未能达到华尔街此前的市场预期。此前，一家外媒研究机构对三位分析师的平均预测显示，凯利服务公司该季度每股收益应为42美分。

在营收方面，这家总部位于美国密歇根州特洛伊市的人力资源服务企业，在2025年第三季度实现了9.35亿美元的收入。这一数字也低于市场的普遍预期，外媒研究机构此前对三位分析师的调查预计其营收将达到9.728亿美元。这些数据反映出在当前的全球经济环境下，即使是经验丰富的行业巨头，也可能面临来自多方面的压力。

凯利服务公司作为一家拥有悠久历史的全球性人力资源解决方案提供商，其业务范围涵盖了临时工、合同工、全职员工的招聘、人才管理咨询以及外包服务等多个方面。该公司在全球多个国家和地区设有分支机构，其业务表现往往被视为全球劳动力市场景气度的“晴雨表”。因此，当这样一家企业出现业绩波动时，它所传递出的信号就不仅仅局限于公司自身，更折射出当前国际经济环境和就业市场的一些深层变化。

进入2025年，全球经济仍在复杂多变的环境中寻求平衡与增长。尽管部分经济体展现出韧性，但宏观层面的不确定性依然存在，如地缘政治风险、主要经济体的通胀压力以及货币政策调整等，都可能对企业运营成本和招聘需求产生直接影响。对于人力资源服务行业而言，这意味着企业客户在雇佣决策上可能更为谨慎，对员工技能的要求更加细化，同时也在积极探索更为灵活高效的用工模式。

在这样的背景下，全球劳动力市场呈现出一些新的趋势。一方面，人工智能、大数据等新兴技术的发展持续推动着产业结构的升级，对具备特定技能的专业人才需求旺盛，尤其是在高科技、数字营销、数据分析等领域。另一方面，传统行业的转型升级也带来了劳动力再培训和技能重塑的需求。同时，企业在面对不确定性时，可能会更加倾向于采用项目制、合同制或远程工作等灵活的用工方式，以降低固定成本并提升运营效率。

凯利服务公司在2025年第三季度的业绩表现，可能部分反映了这些全球性趋势对其业务结构和盈利能力的影响。例如，市场需求的变化可能导致其在某些传统服务领域的营收承压；而对新兴业务或高附加值服务的投入，可能需要一定的战略调整期，并在短期内影响利润表现。此外，全球化运营也意味着企业需要应对不同国家和地区复杂的劳动力法规、文化差异以及市场竞争，这些都可能增加运营的复杂性和成本。

对于我们中国的跨境行业从业者而言，凯利服务公司的这份业绩报告，可以被视为观察全球宏观经济和劳动力市场变化的一个窗口。

这些动态都提醒着中国跨境企业，在全球化竞争日益激烈的今天，不仅要关注产品和市场的出海，更要重视对国际人才战略的布局和风险的管控。理解并适应全球劳动力市场的最新趋势，将有助于中国企业在国际舞台上保持竞争力，实现可持续发展。

展望未来，全球人力资源服务行业或许将继续在变革中前行。数字化转型、人工智能的应用将进一步提升招聘效率和人才匹配的精准度；而个性化、定制化的服务将成为行业新的增长点。企业客户对专业化、高附加值服务需求的增加，也将驱动人力资源服务公司不断提升自身的专业能力和创新服务模式。韧性与创新，将是全球人力资源服务行业未来发展的关键词。

总之，凯利服务公司2025年第三季度的业绩数据，提供了一个宝贵的观察样本。对于身处中国跨境行业的从业者而言，持续关注这类国际企业的经营动态，深入分析其背后的经济驱动因素和市场变化，能够帮助我们更好地理解全球商业环境的演变，从而在瞬息万变的国际市场中，更为稳健地布局未来，抓住机遇，应对挑战。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/kelly-q3-150m-loss-xborder-jobs-pivot.html