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当前，全球人才流动格局正经历一系列深刻变化。各国在科技创新和经济发展中对高技能人才的需求日益增长，而签证政策的调整，往往成为影响人才流向的关键因素。2025年，美国现任总统特朗普政府对H-1B签证政策的最新调整，无疑在全球范围内激起了广泛关注，尤其是在科技和创新领域。

这项新政策，即对所有H-1B签证增设每年10万美元的费用，给美国科技行业带来了不小的震动。H-1B签证是美国吸引数万名高技能人才，特别是科技领域专业人士的重要通道。政策公布后，包括亚马逊、谷歌、微软在内的美国科技巨头，迅速采取行动，敦促已持有H-1B签证的员工从海外返回美国，并建议取消未来的国际出差计划，以避免不确定性。

与此同时，大西洋彼岸的欧洲，正敏锐地捕捉到了吸引全球人才的窗口期。欧洲的科技企业和政府正积极向那些可能因美国签证政策变化而考虑其他选择的海外高技能人才伸出橄榄枝。

欧洲科技企业积极揽才

英国金融科技独角兽Cleo的创始人巴尼·赫西-耶奥（Barney Hussey-Yeo）在职业社交平台发文表示，新的10万美元H-1B签证费用让许多优秀人才前途未卜，他希望为这些人才提供帮助。他指出，尽管搬迁可能不在原本的计划中，但有时最佳机遇正来源于意料之外的改变，并提及公司伦敦办事处有超过100个职位空缺。

另一家伦敦的人工智能视频初创公司Synthesia的联合创始人兼首席执行官维克多·里帕贝利（Victor Riparbelli）也发表了类似看法。他写道：“H-1B签证政策当前带来了很多不确定性。但幸运的是，获得一份硅谷类型的工作并不需要H-1B签证。”

不仅是这些行业独角兽企业，其他规模的欧洲科技公司也加入了人才争夺战。英国苏格兰法律人工智能公司Wordsmith的首席执行官罗斯·麦克奈恩（Ross McNairn）表示：“如果您的H-1B签证状况不稳定，我们乐意为希望来英国发展的工程师提供签证担保！”包括Definely、Exo Labs和Verto在内的多家小型科技公司的创始人和高管，都在社交媒体上直接提及H-1B签证，向受影响的人才发出邀请。他们普遍承诺提供有竞争力的薪资、签证和搬迁费用支持，更重要的是，提供比美国更明确和稳定的工作环境。

甚至英国政府也看到了其中的机遇。据外媒报道，H-1B签证政策的变动，正在增强英国政府推动取消全球顶尖人才签证费用的既有计划，以进一步提升英国对国际人才的吸引力。

美国政府的解释与企业的担忧

面对科技行业的普遍忧虑，美国政府官员曾试图缓解一些担忧。他们向雇主保证，这10万美元的费用不适用于签证续签或现有签证持有人，并表示已参与该计划的员工可以正常旅行，无需担心再次入境时被征收费用。

美国政府也曾暗示将对某些特定行业提供豁免。H-1B签证不仅对科技界至关重要，对研究型大学和医疗领域同样不可或缺。白宫此前曾提出，医生群体可能是首批获得费用减免的群体之一。

然而，企业似乎对美国政府的这些解释持谨慎态度。尽管政府做出了一些保证，许多公司仍在2025年此前设定的9月21日截止日期前，争相让员工返回美国，并继续建议员工取消旅行计划，留在美国境内。这一谨慎态度，部分源于美国政府在2025年之前也曾采取多项举措，影响了外国人才赴美意愿，包括撤销数千份学生签证，拘捕数百名在LG电池工厂工作的韩国公民，以及对某些国家的公民实施全面的旅行禁令等。这些事件累积，使得美国作为外国人才目的地的吸引力受到一定影响。

政策调整的深远影响

美国企业深知特朗普政府政策可能带来的影响。科技孵化器Y Combinator的首席执行官兼总裁加里·谭（Garry Tan）表示，虽然大型科技公司有能力应对这场风暴，但初创企业将受到沉重打击。他指出，对于早期团队而言，每年10万美元的额外费用难以承受。加里·谭认为，在当前全球人工智能军备竞赛的背景下，这项决定无疑是在鼓励“建设者们到其他地方去建设”，他直言，签证政策的改变是对“所有海外科技中心的一份厚礼”。

美国现任总统特朗普及其政府与科技行业在一些政策上观点存在分歧。科技界的担忧，在某些情况下，可能并非其政策考量的主要因素。这项政策在某种程度上，也被解读为政府与大型科技企业之间的一种互动策略。

全球人才竞争的加剧与未来展望

此次美国H-1B签证政策的调整，是全球人才竞争日益激烈的一个缩影。随着人工智能、生物科技等前沿技术领域的快速发展，各国对高技能人才的渴求空前。欧洲在此次事件中表现出的积极姿态，预示着全球人才流动的多元化趋势可能进一步加强。

从长远来看，如果美国持续收紧高技能人才签证政策，可能促使更多优秀人才重新评估其职业发展路径和地理选择。这将不仅利好欧洲，也可能让加拿大、澳大利亚等其他对移民持开放态度的国家，以及亚洲地区的一些科技中心，在吸引国际人才方面获得更多机会。

对于中国跨境行业而言，理解和关注这些全球人才流动的新动态至关重要。全球高技能人才的重新布局，可能会影响到国际合作项目的开展、海外市场拓展的人才储备以及国内科技企业吸引国际专家的策略。中国企业在出海过程中，也需要充分考量目标市场的人才政策环境，并制定相应的人才招募与管理策略，以适应不断变化的国际竞争格局。

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本文来源：新媒网 https://nmedialink.com/posts/h-1b-100k-us-brain-drain-eu-lures-top-talent.html