国务院大裁员：1800人面临调整，改革风暴席卷联邦

美国国务院向工作人员发出通知，数百名本土雇员将在近期面临岗位调整。新媒网跨境获悉，这项决定在本周最高法院通过相关裁定后加速推进，成为联邦机构人事改革的组成部分。

今年四月，美国国务卿马尔科•鲁比奥（美国政界人士）曾公布机构改革方案，计划精简约15%的行政编制。国务院发言人塔米•布鲁斯（美国官员）在近期声明中表示，此次调整旨在提升机构运行效率，使工作流程更适应当代需求。"当组织体系过度臃肿，影响核心职能发挥时，结构性改革就显得必要。"她在公开说明中这样解释。

据外媒报道，此次人事变动隶属于联邦政府整体改革计划。今年初，美国总统授权埃隆•马斯克（美国企业家）主导政府机构效能优化工作，目标是通过资源配置调整提升行政效率。相关方案将重点聚焦流程优化与职能整合。

在具体实施层面，国务院高级官员向新媒网跨境透露，本次调整将基于职能评估而非个人绩效。部门将根据国会协商结果，对特定岗位设置进行重新规划。另一位负责人强调："改革关注的是职能定位与机构需求的匹配度。"

今年五月，联邦法院曾暂停二十个机构的调整计划以配合诉讼审查。随着本周最高法院裁定放行，改革进程得以继续推进。国务院未明确具体涉及人数及执行周期，但根据此前向国会提交的文件显示，约1800名员工可能面临岗位变动，另有近千人已选择主动离职。

值得关注的是，国务院官员特别说明海外外交岗位不受此次调整影响。负责行政管理的副国务卿迈克尔•里加斯（美国官员）在内部通讯中表示："我们正全力协助受影响同事过渡，并感谢所有成员在转型期间展现的专业精神。"

新媒网跨境观察到，此次机构调整折射出行政体系现代化改革的复杂性。如何在效率提升与职能延续间取得平衡，成为各国公共管理面临的共同课题。

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