新媒网跨境获悉，美国生鲜配送平台Instacart近期为其合作采购员推出了一项新福利——"采购员奖励卡"。这张与薪酬支付平台Branch合作开发的借记卡，已于7月1日正式启用，为平台工作者提供了更灵活的薪酬获取方式。

"我们通过赋能和奖励持续提供卓越服务的采购员，加倍履行对购物体验的承诺。"Instacart公司首席产品官丹尼尔·丹克尔（Daniel Danker，美国）在官方声明中表示。他进一步强调，这些采购员是社区服务的重要纽带，他们每日平衡着效率、同理心与专业技能。这次推出的奖励卡与升级的"购物之星"计划，正是对采购员工作的认可与支持。

根据新媒网跨境了解到的实施细节，该计划允许采购员在完成每批次配送任务后，将收入免费转入专属银行账户。若选择其他银行账户提现，则需支付1.5美元（约合人民币11元）的即时到账服务费。该卡将分两个阶段向美国地区的采购员推广：首批于今年10月推出，第二批则安排在明年4月落地。

这项举措呼应了当下美国劳动市场的新趋势。外媒调研数据显示，83%的劳动者希望获得更频繁的薪酬支付周期，其中75%的千禧世代明确表示，能否即时获取劳动报酬将直接影响他们的求职选择。在约三分之二美国人依靠周薪生活的现状下，77%的消费者更倾向选择能即时到账的收入结算方式。

值得注意的是，即时薪酬服务（EWA）领域正面临监管调整。今年早些时候，美国纽约州总检察长对两家EWA服务商提起诉讼，指控其服务实质是高息贷款。另有16个州正在推进相关立法进程，犹他州和阿肯色州则已通过行业监管法案。不过涉事企业坚称其服务不属于借贷范畴。

新媒网跨境认为，此次Instacart将薪酬服务整合进奖励体系的做法，展现了平台经济对灵活用工需求的响应。通过降低资金周转门槛，既提升了合作者的工作体验，也为零工经济的可持续发展提供了新思路。这种聚焦服务优化的商业创新，或将为同类平台提供有益参考。

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